年収

500万円〜2,000万円

勤務地

北海道

職務内容

金融機関、公共システム、BtoB向けの開発プロジェクトのリーダーを目指して活躍頂ける方を募集致します。エンドユーザーとの直接折衝やマネジメント、要件定義、設計、開発まで一貫した仕事に、裁量を持って働く事が可能です。お任せする役割としてはご経験やご要望に則して、PM,PLといったプロジェクトマネジメントであったり、上流SEとして要件定義や基本設計、SEとして詳細設計や製造といったお仕事をお願いします。近い将来にて、チームリーダーのポジションをご用意いたします。

主な業務内容は以下の通りです:
・金融系システムを中心とした開発プロジェクト
・エンドユーザーとの直接折衝
・プロジェクトマネジメント(PM/PL)
・要件定義、基本設計、詳細設計
・システム開発(製造)
・将来的にはチームリーダーとしての役割

対象となるプロジェクトは、金融機関、公共システム、BtoB向けの開発で、システムエンジニアとして幅広い業務に従事します。経験や適性に応じて、プロジェクト管理、上流工程、詳細設計、製造まで、多様な役割を担うことが期待されています。

企業名

株式会社システナ

本社所在地

東京都港区海岸1丁目2番20号汐留ビルディング 14F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

年間129日の休日 内訳: - 完全週休二日制(土・日・祝日) - 夏季休暇 5日 - 年末年始 4日(会社カレンダーに準ずる) 有給休暇:入社3ヶ月後に10日付与

情報更新日

2026/04/15

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
500万円〜2,000万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
31歳
ポジションの魅力
  • エンドユーザーとの直接折衝:
    金融機関・公共システム・BtoBを対象とした開発プロジェクトにおいて、エンドユーザーと直接折衝する機会が得られます。上流工程から製造まで一貫して関わることで、ビジネス課題解決力を高めることができます。
  • PM/PLへのキャリアパスが明確:
    経験・適性に応じてPM・PLとしてプロジェクトマネジメントを担うポジションが用意されており、近い将来チームリーダーへのステップアップが見込めます。裁量を持って働ける環境です。
  • 東証プライム上場の安定基盤:
    1983年設立・東証プライム市場上場企業であり、売上高836億円超(2025年3月期)の安定した経営基盤のもとで就業できます。大手企業ならではの福利厚生・制度が整っています。
  • 資格取得支援・充実した育成制度:
    資格取得支援制度および資格手当が整備されており、スキルアップを会社がバックアップする環境です。個人の成長を支援する研修プログラムも提供されています。
  • ワークライフバランスへの配慮:
    公式データによると平均残業時間は約9.8時間(2025年3月期)と業界内でも短めの水準です。有給休暇取得率も高く、年間休日129日・完全週休2日制が設定されています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • Webシステム開発経験(オープン系・Web系)
  • 要件定義・基本設計・詳細設計の経験
  • 金融系・公共系・BtoBシステム開発の経験
  • プロジェクトリーダーまたはサブリーダーとしての経験
  • エンドユーザーとの折衝・調整経験
必須スキル(ソフト)
  • コミュニケーション能力:
    エンドユーザーや社内メンバーと円滑に連携するため、相手の意図を正確に把握し、わかりやすく説明・調整する力が求められます。
  • 課題解決思考:
    システム要件の整理から設計・製造まで、プロジェクト上の課題を論理的に分析し、適切な解決策を提案・実行できる思考力が必要です。
  • 主体性・自律性:
    裁量を持って仕事に取り組む環境のため、自ら考えて行動し、指示待ちではなく積極的にプロジェクトを推進できる姿勢が求められます。
  • スケジュール・タスク管理能力:
    複数の工程や関係者が絡むプロジェクトを円滑に進めるために、進捗管理や優先順位付けを適切に行う能力が必要です。
  • チームワーク・協調性:
    企業文化として「思いやりがあって助け合う文化」が根付いており、チームで成果を出すために周囲と協力しながら業務を進める姿勢が重視されます。
歓迎スキル
  • 金融系業務知識:
    金融機関向けシステム開発を中心としたプロジェクトに携わるため、銀行・保険・証券等の業務知識や金融システムに関する理解があれば即戦力として活躍できます。
  • PMP・基本情報・応用情報等の資格保有:
    資格取得支援制度が充実しており、IT系資格の保有者はプロジェクトのリード力や専門性を対外的にアピールできるため歓迎されます。
  • アジャイル・スクラム開発経験:
    WEBシステム開発において、アジャイルやスクラム手法での開発経験を持つ方はモダンな開発スタイルへの適応力として評価されます。
  • クラウド(AWS/Azure/GCP)関連知識:
    DX推進やクラウドサービス展開を進める企業方針に沿って、クラウドプラットフォームへの知見があればプロジェクトへの貢献範囲が広がります。
この求人で得られるスキル
  • 上流工程スキル(要件定義・基本設計):
    金融・公共・BtoB向けのプロジェクトでエンドユーザーとの折衝を通じ、要件定義から基本設計までの上流工程スキルを実践的に習得できます。
  • プロジェクトマネジメントスキル:
    PM/PLとしてスケジュール管理・リソース調整・リスク管理を経験することで、実務レベルのプロジェクトマネジメント能力を身につけられます。
  • 金融・公共系ドメイン知識:
    金融機関や公共システムの開発に携わることで、業界特有の法規制・業務フロー・セキュリティ要件などの専門知識を蓄積できます。
  • チームリーダーシップ:
    将来的にチームリーダーポジションを担うことで、メンバーのマネジメントや育成、組織運営に関するリーダーシップスキルを実践の中で培えます。
  • 顧客折衝・提案スキル:
    エンドユーザーとの直接折衝を通じて、顧客ニーズのヒアリング・課題整理・提案力を磨くことができ、コンサルタント的素養も育みます。
キャリアマップ
  • 現在(WEB系エンジニア/SE)
  • 上流SE/テックリード 要件定義・基本設計を主導し、エンドユーザーとの折衝を中心的に担うポジション。技術力と業務知識の両面を深めながらプロジェクトの核として活躍します。
  • プロジェクトリーダー(PL) チームのタスク管理・進捗管理・品質管理を担い、複数メンバーをまとめてプロジェクトを成功に導く役割。リーダーシップと調整力を本格的に発揮します。
  • チームリーダー 複数プロジェクトや担当エンジニアを束ねるポジション。求人票にも近い将来でのポジション提供が明示されており、経験に応じたキャリアアップが期待されます。
  • プロジェクトマネージャー(PM) 大規模プロジェクト全体の予算・リソース・スケジュール・リスクを統括するポジション。口コミ情報によれば未経験入社7年程度で年収740万円に達した事例もあります。
  • 部門管理職(課長・部長) 事業部や開発チームの経営層に近い管理職ポジション。技術力だけでなく組織運営・人材育成・収益管理まで担い、ITマネジメントのプロフェッショナルとして活躍します。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データでは、平均残業時間は約10〜16時間程度と比較的低く、有給休暇も取得しやすいとする声が多く見られます。一方で、給与水準については「低め」との意見も目立ち、評価制度の透明性に課題を感じる投稿も確認されます。企業文化として社訓・理念を重視する風土があり、馴染める人には働きやすい環境といえる一方、合わないと感じるケースもあるようです。資格取得支援や研修制度の充実、女性活躍推進(えるぼし三ツ星認定)など制度面の評価は比較的高い傾向です。

【ポジティブな評価】
1. 残業・働き方の柔軟性: 公式データで平均残業時間は約9.8時間(2025年3月期)と低水準。口コミでも「プロジェクト次第ではあるが残業は少なく有給が取りやすい」との声が多く、ワークライフバランスを評価する意見が多数確認されます。
2. 教育・資格支援制度: 資格取得支援制度と資格手当が整備されており、「入社後に資格を複数取得できた」「スキルアップのサポートが充実している」と評価されています。
3. 人間関係・職場の雰囲気: 「思いやりがあって助...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り474文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。