エイトビット株式会社

エイトビット株式会社

【東京】開発エンジニア|経験5年以上/上流工程に挑戦できる環境

年収

450万円〜804万円

勤務地

東京都

職務内容

仕事内容
業務系Webアプリケーションなどの開発において、設計・実装を中心とした中核メンバーとしてご活躍いただきます。

これまでのご経験を活かし、詳細設計〜実装、単体・結合テストまでの一連の工程を担当。
仕様書や業務フローを読み解きながら、業務ロジックを正しく理解したうえで開発を進めていただきます。
プロジェクトでは、実装だけでなく、要件理解や設計方針の検討、技術的な観点からの改善提案など、上流工程にも段階的に関与可能です。

また、コードレビューや後輩フォローなど、チーム全体の品質向上に関わる役割を担っていただくこともあります。
将来的には、リードエンジニアや小規模プロジェクトの推進役として、技術・業務の両面からプロジェクトを支える存在としての活躍を期待しています。

想定されるプロジェクト・アサイン方針
■想定されるプロジェクト例
・自動車部品管理システムの機能改修・改善業務
・通信事業者の基幹契約管理システム刷新に伴う設計・改修業務 など
■アサイン方針
ご本人様のご希望に最大限寄り添って案件にアサインいたします。

身につくスキル
■ 専門知識・経験
・システム開発・製造スキル
・システムの詳細設計スキル
■ 業務を通じて身につく汎用的なスキル
・業務要件の整理および仕様理解力
・関係部署・ベンダーとの調整、コミュニケーション力
・品質や影響範囲を意識した慎重な業務遂行力

■勤務地:東京都23区内、一部埼玉、千葉、神奈川
■勤務時間:プロジェクト先により就業時間は異なります。プロジェクト配属時は配属先に準じます。

企業名

エイトビット株式会社

本社所在地

東京都豊島区東池袋1-8-1Hareza Tower 20F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

土日祝(プロジェクトカレンダーに合わせる),夏季休暇,年末年始休暇,キャリアアップ休暇,産休・育休休暇・介護休暇

情報更新日

2026/04/23

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
450万円〜804万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
29歳
ポジションの魅力
  • 上流工程への段階的な関与:
    詳細設計・実装・テストの一連工程に加え、要件理解や設計方針の検討など、上流工程にも段階的に携われる環境です。開発エンジニアとして技術・業務両面からプロジェクトを支える中核メンバーとして活躍できます。
  • 希望に寄り添ったアサイン方針:
    自動車部品管理システムや通信事業者の基幹契約管理システムなど、多様な業界・規模のプロジェクトが揃っており、本人の希望を最大限考慮した案件アサインが実施されます。
  • 充実の継続学習・リスキル環境:
    2,000人以上のエンジニアを輩出した自社教育施設を持ち、プロジェクト終了後には最大3ヶ月の研修期間を設けています。AWS、Java、PHP、React、Dockerなど多様な技術スタックに対応したカリキュラムを利用可能です。
  • 資格取得支援制度が手厚い:
    資格取得の受験費用を2回まで会社負担するほか、資格手当として月給への上乗せ支給(例:基本情報技術者・CCNA・LPIC Level1等で月1万円)があり、スキルアップのモチベーション維持に繋がります。
  • リードエンジニア・推進役へのキャリアパス:
    将来的にはリードエンジニアや小規模プロジェクトの推進役を担うことが期待されており、技術力と業務知識の両面でのキャリアアップが見込めます。実力主義の評価体制のもと、年功序列に縛られず評価が反映されやすい職場環境です。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・スキルが求められます。


  • 業務系Webアプリケーション開発の実務経験(5年以上)
  • 詳細設計〜実装〜単体・結合テストまでの一連工程の経験
  • 仕様書・業務フローの読解および業務ロジック理解力
  • いずれかのサーバーサイド言語(Java、PHP等)による開発経験
  • RDBMSを用いた開発・設計経験
必須スキル(ソフト)
  • 業務ロジックの正確な理解力:
    仕様書や業務フローを読み解き、業務要件を正しく把握したうえで開発を進める力が求められます。
  • 関係者との円滑なコミュニケーション能力:
    関係部署・ベンダーとの調整・折衝を行い、プロジェクトを円滑に推進するための対人スキルが必要です。
  • 品質・影響範囲を意識した慎重な業務遂行力:
    システム変更による影響範囲を把握し、品質を担保しながら慎重に開発を進める姿勢が求められます。
  • 後輩へのフォロー・コードレビュー力:
    チーム全体の品質向上に貢献するため、後輩エンジニアの育成やコードレビューを担える指導・伝達力が期待されます。
  • 変化・成長への積極的な姿勢:
    急成長企業であるため、環境変化を恐れず柔軟に対応し、自発的に学び続ける姿勢が重要視されます。
歓迎スキル
  • 上流工程(要件定義・基本設計)の経験:
    要件定義や基本設計フェーズの経験があると、プロジェクト内での役割範囲が広がり、早期にリード的ポジションを担える可能性があります。
  • プロジェクトリード・推進経験:
    小規模でもチームのリード経験やプロジェクト推進経験があると、将来的なポジションアップに直結します。
  • IT資格の保有(情報処理技術者試験・AWS等):
    資格手当制度が設けられており、保有資格は月給への反映対象となるため、入社後の待遇にも直接影響します。
  • 複数業界(製造・通信等)のシステム開発経験:
    自動車部品管理や通信事業者の基幹システムなど多様な業界プロジェクトにアサインされるため、異業種システム開発の経験は即戦力性を高めます。
この求人で得られるスキル
  • 業務系システムの設計・開発スキル:
    業務ロジックを正確に理解した詳細設計・実装の経験を積むことで、業務系Webアプリケーション開発における実践的な設計力が身につきます。
  • 上流工程への参画経験:
    要件理解や設計方針の検討など、上流工程への段階的な関与を通じて、単なる実装者からシステム全体を俯瞰できるエンジニアとして成長できます。
  • コードレビュー・チームマネジメント力:
    後輩フォローやコードレビューを通じて、チームの技術品質をリードする力や人材育成スキルを習得できます。
  • 関係部署・ベンダー調整力:
    複数の関係者と協調しながらプロジェクトを進める中で、実務的なコミュニケーション・調整力が磨かれます。
  • 継続的なリスキル・最新技術習得力:
    自社スクールや資格取得支援制度を活用することで、AWS・Java・Reactなど業界で需要の高い最新技術を継続的に学ぶ環境が整っています。
キャリアマップ
  • 現在
  • 中核開発エンジニア 詳細設計〜実装〜テストを担いながら、コードレビューや後輩フォローでチーム品質に貢献します。上流工程への段階的な関与も進めていきます。
  • リードエンジニア 技術・業務の両面からプロジェクトを牽引し、設計方針の策定や技術的改善提案を担います。小規模プロジェクトの推進役としての経験も積めます。
  • テクニカルスペシャリスト 特定技術領域(Java、AWS、クラウド基盤等)に深く特化し、社内外から技術的な頼られる存在として活躍。資格取得支援を活かして市場価値をさらに高めます。
  • プロジェクトマネージャー/PMO プロジェクト全体の計画・進捗管理・関係者調整を担うマネジメント職へ。複数プロジェクトを横断的にマネジメントするキャリアも視野に入ります。
  • エンジニアリングマネージャー チーム組成・育成・採用にも関与し、組織としての技術力底上げを担うポジション。実力主義の評価体制のもと、若手でも管理職へのキャリアアップが可能です。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データでは総合評価は5点満点中3.2〜3.5点程度で、全体的には平均的な評価を得ています。資格取得支援制度や継続的なリスキル環境については高く評価されている一方、給与水準の低さや福利厚生の充実度については改善を求める声が多く見られます。SES業界全体に共通する構造的な課題(給与の上がりにくさ・現場依存の環境差)がある点は留意が必要です。急成長中の若い企業であり、社員の平均年齢は約29歳と若く、チャレンジ精神のある方には向いている環境といえます。

【ポジティブな評価】
1. 資格取得・スキルアップ支援: 資格取得の受験費用負担(2回まで)や資格手当の月給反映など、スキルアップ支援が手厚いとの声が多く、業界内でも特に評価が高い点です。
2. 継続的なリスキル研修: プロジェクト終了後に最大3ヶ月の研修期間が設けられ(給与支給継続)、専任講師によるマンツーマン研修も利用できると評価されています。
3. 若い社風・フラットな関係性: 平均年齢が若く風通しの良い社風で、営業や他部署ともラフにコミュニケーションが取れる環境が好意的に受け止められています。BUD...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り512文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。