【東京】インフラエンジニア|経験10年以上/成長フェーズ企業の中核メンバー
- 年収
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450万円〜804万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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仕事内容
これまでの豊富なサーバー設計・構築経験を活かし、プロジェクトの上流工程や技術方針策定に関わる、組織の中核メンバーとしてご活躍いただきます。具体的には、
・大規模案件の設計方針・構成決定
・案件の推進管理や技術判断
・若手エンジニアへのレビュー、教育・育成
・プロジェクト運用・改善の仕組み作り
など、技術面だけでなく組織面にも影響を与える役割を担います。現場には若手中心のメンバーも多く、あなたの経験や意思決定が、チーム全体の成長・品質向上に直結する環境です。
“自分のキャリアをさらに広げながら、組織や仲間の未来も育てる”
そんなやりがいを求める方に最適なステージです。想定されるプロジェクト・アサイン方針
■想定されるプロジェクト例
・クラウド基盤のWEBアプリケーション開発
・Azureを活用したデータ分析基盤の刷新・構築 など
■アサイン方針
ご本人様のご希望に最大限寄り添って案件にアサインいたします。身につくスキル
■ 専門知識・経験
・クラウド環境(Azure/AWS 等)を前提としたWebアプリケーション開発経験
・データ分析基盤(データ集積・加工・可視化)の設計・構築スキル
・Webアプリケーションにおける設計/開発/テストまで一連の開発工程の経験
・Azure主要サービスの実務知識
■ 業務を通じて身につく汎用的なスキル・要件を整理し、システムに落とし込む要件理解力・設計力
・データ活用を前提とした業務理解力・課題発見力
・関係部署/他チームと連携しながら進める調整・コミュニケーションスキル■勤務地:プロジェクト配属先によってことなる
■勤務時間:プロジェクト先により就業時間は異なります。プロジェクト配属時は配属先に準じます。 - 企業名
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エイトビット株式会社
- 本社所在地
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東京都豊島区東池袋1-8-1Hareza Tower 20F
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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土日祝(プロジェクトカレンダーに合わせる),夏季休暇,年末年始休暇,キャリアアップ休暇,産休・育休休暇・介護休暇
- 情報更新日
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2026/04/23
AIが推定した求人関連情報
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上流工程への関与:
大規模案件の設計方針・構成決定や案件の推進管理など、技術的な上流工程から携わることができます。単なる実装担当ではなく、プロジェクト全体の技術方針策定に影響を与えるポジションです。 -
若手育成リーダーとしての存在感:
平均年齢29歳と若手中心の組織において、経験10年以上のシニアエンジニアとして若手へのレビューや教育・育成を担い、チーム全体の成長に直接貢献できます。 -
希望を最大限考慮したアサイン制度:
1人1人のエンジニアに担当営業が専属で付くBUDDY制度のもと、ご本人の希望する案件・リモート率・勤務スタイルなどの要望を伝えやすく、希望に最大限沿った案件へのアサインが行われます。 -
Azure・AWSを活用したモダンなクラウド案件:
Azureを活用したデータ分析基盤の刷新・構築など、クラウドネイティブな大規模プロジェクトに携わる機会があります。最新クラウド技術の実務経験を積みながら市場価値を高められる環境です。 -
急成長企業での組織づくりへの参画:
2022年設立から短期間で従業員数1,000名超まで急成長した成長フェーズ企業において、プロジェクト運用・改善の仕組み作りなど、組織の基盤形成に関わる希少な経験が得られます。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- サーバー設計・構築経験(10年以上)
- クラウド環境(Azure / AWS 等)を活用したインフラ設計・構築経験
- 大規模案件の設計方針・構成決定の経験
- プロジェクト推進管理・技術判断の経験
- Webアプリケーション開発における上流工程(要件定義・基本設計)の経験
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技術的リーダーシップ:
若手エンジニアへのレビューや技術指導を通じ、チーム全体の品質向上を牽引できる指導力・影響力が求められます。 -
要件整理・設計力:
顧客や関係部署のニーズを正確に把握し、システムに落とし込む要件理解力と、課題を論理的に整理できる設計力が必要です。 -
マルチステークホルダー調整力:
複数の関係部署・クライアント・他チームと連携しながらプロジェクトを推進するための、高いコミュニケーション・調整スキルが求められます。 -
自律的な課題発見・改善力:
プロジェクト運用の改善仕組み作りを主体的に担えるよう、現状の課題を自ら発見し、解決策を提案・実行できる姿勢が必要です。 -
変化への適応力と成長意欲:
急成長フェーズの企業において、組織・技術環境の変化に柔軟に対応し、常に新しい技術や知識をキャッチアップし続ける姿勢が重要です。
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Azure主要サービスの実務経験:
Azure Data Factory、Azure Synapse Analytics、Azure Databricksなど、データ分析基盤に関わるAzureサービスの実務知識・経験があると即戦力として活躍できます。 -
データ分析基盤の設計・構築経験:
データ集積・加工・可視化を含むデータ分析基盤の設計・構築経験があれば、想定プロジェクトへの早期貢献が可能です。 -
IT資格(AWS/Azure認定資格・LPIC等)の保有:
資格取得支援制度・資格手当制度が整っている企業文化に合わせ、クラウドやインフラ関連の認定資格を保有している方は評価されます。 -
PM・テックリード経験:
プロジェクトマネジメントや技術リーダーとしての経験があれば、上流工程への関与やメンバー育成においてより大きな影響を発揮できます。
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クラウドアーキテクチャ設計スキル:
Azure・AWSを活用した大規模クラウド基盤の設計・構築案件を通じ、マルチクラウド環境における実践的なアーキテクチャ設計スキルを磨けます。 -
データ分析基盤の構築・運用スキル:
データ集積・加工・可視化を一貫して担うデータ分析基盤プロジェクトを通じ、現代のデータドリブン経営を支える専門スキルが身につきます。 -
エンジニア育成・組織マネジメント力:
若手エンジニアへのレビューや教育を担うことで、技術指導力・メンタリングスキル・チームマネジメント力を実践的に高められます。 -
プロジェクトマネジメント・推進力:
大規模案件の推進管理・技術判断を担うことで、ステークホルダー調整や品質管理を含む包括的なプロジェクトマネジメントスキルを習得できます。 -
継続的リスキルによる最新技術対応力:
自社スクールや二次研修制度を活用し、現場と研修を往復するサイクルで先端IT技術を継続的にキャッチアップする習慣とスキルが身につきます。
- 現在
- シニアインフラエンジニア(技術スペシャリスト) 大規模案件の設計方針策定・技術判断を主導し、組織の技術的中核として活躍するキャリアパスです。クラウド・データ基盤領域での専門性を深め、市場価値の高い技術者を目指せます。
- テックリード / アーキテクト 複数プロジェクトをまたいで技術標準・アーキテクチャ方針を策定し、組織全体の技術品質を牽引するポジションです。若手育成の実績を積みながら技術組織のリーダーへと成長できます。
- プロジェクトマネージャー(PM) 技術判断のみならず、スケジュール・コスト・品質を統括するPMとして、クライアントとの折衝や大規模案件全体の運営をリードするポジションです。
- 部門マネージャー / 技術部長 エンジニア組織全体のマネジメントを担い、採用・育成・評価・案件戦略を含む組織運営を担うポジションです。急成長企業ならではの組織拡大フェーズにおいて、意思決定権のある役割を早期に担える可能性があります。
【ポジティブな評価】
1. 資格取得支援の充実: 資格取得の受験費用負担・資格手当の月給反映など、スキルアップへの投資が手厚いと評価されています。次のプロジェクト参画前に資格取得のための学習期間を設ける「二次研修制度」も好評です。
2. 育休・産休取得率: 育休取得率98%と高く、ライフイベントを経ても長く働きやすい環境が整っていると評価されています。
3. BUDDY制度による伴走サポート: 1人1人に専属の担当営業が付き、キャリ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り435文字)
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