エイトビット株式会社

エイトビット株式会社

【大阪】開発エンジニア|微経験歓迎/資格手当毎月支給/残業月8H/転勤無

年収

300万円〜504万円

勤務地

大阪府

職務内容

仕事内容
保守改修や製造工程など、開発の基礎となる業務を中心に担当しながら、将来的に上流工程へステップアップできるポジションです。
まずは、これまでのご経験やスキルに応じて、既存システムの改修、機能追加、テストなどの業務をお任せします。
その後は、詳細設計・基本設計といった工程にも段階的にチャレンジ可能です。

当社では、エンジニアが確実に成長できる環境づくりを重視しています。
資格取得に応じて毎月の給与が上がる資格手当や、現場を離れて2〜3ヶ月間スキルを磨ける二次研修を通じて、開発エンジニアとしての土台から上流スキルまでを着実に身につけられます。

「下流工程から一歩抜け出したい」
「将来は設計や要件定義にも関わりたい」
そんな想いを、当社で現実にしませんか?

想定されるプロジェクト・アサイン方針
■想定されるプロジェクト例
・SaaS系システムのテスト業務全般
・業務システムテスト支援 など
■アサイン方針
ご本人様のご希望に最大限寄り添って案件にアサインいたします。

身につくスキル
■ 専門知識・経験
・Webサービスや業務システム等におけるテストスキル
・テスト計画/テスト設計/テスト実行/リテストまで一連のテスト工程の経験
・開発上流工程の経験
■ 業務を通じて身につく汎用的なスキル
・業務改善、標準化スキル
・関係者との調整・対応スキル

■勤務地:プロジェクト配属先によってことなる
■勤務時間:プロジェクト先により就業時間は異なります。プロジェクト配属時は配属先に準じます。

企業名

エイトビット株式会社

本社所在地

東京都豊島区東池袋1-8-1Hareza Tower 20F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

土日祝(プロジェクトカレンダーに合わせる),夏季休暇,年末年始休暇,キャリアアップ休暇,産休・育休休暇・介護休暇

情報更新日

2026/04/23

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
300万円〜504万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
29歳
ポジションの魅力
  • 未経験・微経験からのキャリアスタート:
    下流工程(テスト・保守改修)からスタートし、詳細設計・基本設計といった上流工程へ段階的にステップアップできるポジションです。IT未経験や経歴不問で挑戦できる間口の広さが特徴です。
  • 資格手当で給与が毎月上がる仕組み:
    資格取得に応じて毎月の給与に反映される資格手当制度があり、自分の努力が直接収入増加につながります。試験費用も会社負担のため、コストを気にせずスキルアップに集中できます。
  • 二次研修制度による継続的なスキルアップ:
    現場を離れて2〜3ヶ月間スキルを磨ける「二次研修制度」があり、資格取得や技術キャッチアップに専念できる時間が確保されます。実務と研修のサイクルで継続的な成長が可能です。
  • 残業月8時間以下の低残業環境:
    求人票記載の通り月平均残業8時間以下を目指しており、口コミサイトの集計データでも月平均残業時間は約11〜12時間程度と業界内では低水準です。ワークライフバランスを重視しながら働けます。
  • BUDDY制度による個別キャリアサポート:
    担当営業が1人つくBUDDY制度により、キャリアの方向性やスキルアップについて個別に伴走サポートを受けられます。案件アサインもご本人の希望を最大限に考慮してもらえる点も魅力です。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見があると選考で有利になります(微経験・未経験でも応募可能)。


  • IT業界での何らかの実務経験(目安:1年程度)
  • システムテスト・動作確認・不具合報告などの基礎的な開発補助経験
  • 業務システムまたはWebサービスの保守・改修補助経験
  • 基本的なPCスキル(Excel・Word操作など)
必須スキル(ソフト)
  • 成長意欲・学習への積極性:
    IT知識やスキルを自発的にキャッチアップしようとする姿勢が重視されます。経験よりもITへの熱意や前向きな姿勢を特に評価される傾向があります。
  • コミュニケーション能力:
    クライアント先に常駐するSES形式のため、現場の関係者と円滑に連携・調整できる対人スキルが求められます。報告・連絡・相談をしっかり行える方が評価されます。
  • 変化への適応力:
    配属先プロジェクトによって業種・技術・チーム構成が変わるため、新しい環境に柔軟に対応できる適応力が必要です。
  • 目標設定・自己管理能力:
    資格取得やキャリアアップを自分で計画・実行できる自律性が重要です。会社のサポートを活用しながら自分のペースで着実に進める姿勢が求められます。
  • チームワーク・協調性:
    テストや保守改修はチームで進めることが多く、メンバーと協力して業務を遂行できる協調性が必要です。
歓迎スキル
  • IT系資格の保有:
    ITパスポート・基本情報技術者・CCNA・LPICなどの資格保有者は入社後の資格手当対象となるため歓迎されます。
  • テスト業務の実務経験:
    SaaS系システムや業務システムのテスト計画・設計・実行・リテストなど、一連のテスト工程の経験がある方は即戦力として活躍できます。
  • Java・PHP・JavaScriptなどのプログラミング基礎知識:
    自社研修カリキュラムにも含まれる言語の基礎知識があると、現場配属後のキャッチアップがスムーズになります。
  • AWS・クラウド基礎知識:
    クラウド環境への理解があると、幅広いプロジェクトへのアサインが期待できます。
この求人で得られるスキル
  • テスト工程の実践スキル:
    SaaS系・業務系システムのテスト計画立案からリテストまで、一連のテストプロセスを実務を通じて体系的に習得できます。品質保証の知識はIT業界全体で市場価値の高いスキルです。
  • 上流工程(設計・要件定義)の知識と経験:
    保守改修・製造工程からスタートし、詳細設計・基本設計へのステップアップを通じて、上流工程に携わるための素地を構築できます。
  • 業界横断的なIT業務知識:
    SES形式で複数のクライアント企業・業種のプロジェクトに参画することで、金融・製造・サービス業など多様な業務ドメインの知識が身につきます。
  • IT系資格(取得支援あり):
    資格取得制度(試験費用会社負担)と二次研修制度を活用し、基本情報技術者・応用情報・CCNA・AWS認定資格など、市場価値の高い資格を取得できる環境があります。
  • プロジェクト調整・コミュニケーションスキル:
    クライアント先での常駐業務を通じて、関係者調整・進捗報告・問題解決といった実践的なビジネスコミュニケーション能力が鍛えられます。
キャリアマップ
  • 現在
  • テスト・保守改修エンジニア SaaS系・業務系システムのテスト業務や既存システムの保守改修を担当。テスト計画・設計・実行・リテストまでの一連工程を経験します。
  • 詳細設計エンジニア テスト・保守経験を積んだ後、詳細設計工程にも段階的に挑戦。システムの内部仕様を理解した上で設計書の作成に携わります。
  • 基本設計・上流エンジニア 基本設計・要件定義といった上流工程を担当。クライアントの業務課題をITで解決するための提案力も磨かれます。
  • シニアエンジニア/テックリード 複数プロジェクトの経験と資格取得実績を積み重ね、後輩指導やプロジェクトの技術的リード役を担うポジションへ昇格します。
  • プロジェクトマネージャー/ITコンサルタント 豊富な上流工程経験をベースに、プロジェクト全体の管理や、クライアントへの課題解決提案を行うマネジメント・コンサルタント職へのキャリアパスが開かれます。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データでは総合評価は3.5点前後と概ね平均的な評価です。資格取得支援制度や二次研修制度など成長環境については一定の評価がある一方、給与水準の低さや福利厚生の薄さに関する不満の声も見られます。残業時間については月平均10〜12時間程度と比較的少なく、ワークライフバランスは取りやすいと評価されています。設立間もない成長企業のため、制度整備が追いついていない側面もあるという指摘もあります。

【ポジティブな評価】
1. 資格取得支援制度の手厚さ:資格手当の月給反映や試験費用負担など、資格取得支援については口コミサイトの集計においても「手厚い」との評価が多く見られます。二次研修制度により現場を離れて勉強に専念できる期間があるという点も好評です。
2. 残業の少なさ・ワークライフバランス:口コミサイトの集計データによれば月平均残業時間は約11〜12時間程度と業界水準内では少なめで、「勤務時間や休暇に関してはほとんど不満はない」という...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り442文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。