【東京】開発エンジニア｜経験10年以上／成長フェーズ企業の中核メンバー

以下のいずれかの経験・スキルが求められます。

• 開発経験10年以上（業務系・Web系システム開発）
• 基本設計・詳細設計から実装・テストまでの一貫した開発経験
• 顧客要件の理解と業務ロジックの整理・設計・実装の経験
• アーキテクチャ設計・技術選定に関する意思決定の経験
• コードレビュー・設計レビューの実施経験
• システム再構築・リプレース・機能拡張開発の実務経験

• 自律的なリーダーシップ:
  チームや若手エンジニアを牽引し、技術方針の策定・推進を主体的に担える積極性と責任感が求められます。
• 高いコミュニケーション能力:
  顧客・業務部門・他チーム・ベンダーなど複数のステークホルダーと円滑に折衝・調整できる対人スキルが必要です。
• 後輩・若手育成への意欲:
  自身の経験・技術を言語化し、若手エンジニアへ指導・育成できる教育マインドが求められます。
• 問題解決・業務構造化スキル:
  既存システムの課題を分析し、業務ロジックを整理・構造化したうえで適切な解決策を導ける論理的思考力が必要です。
• 変化への適応力と成長意欲:
  急成長フェーズの組織環境において、変化を柔軟に受け入れ、常に学び続ける姿勢を持った方が活躍できる環境です。

• プロジェクトマネジメント経験:
  小規模チームやプロジェクト全体の進行管理・品質管理・リスク管理の経験があると、より上位のロールで活躍できます。
• AWS等クラウド技術の知識・経験:
  AWSアドバンストティアパートナーとして多くのクラウド案件を保有しており、AWS等クラウドの設計・構築経験があると案件の幅が広がります。
• 複数の開発言語・フレームワーク経験:
  Java・PHP・Python・React・C/C++など複数の技術スタックの経験があると、多様なプロジェクトへのアサインが可能になります。
• 上流工程（要件定義・業務分析）の経験:
  顧客の業務課題を把握し、要件定義・業務分析フェーズから携われる経験者は即戦力として期待されます。

• 技術的意思決定力・アーキテクチャ設計力:
  アーキテクチャや技術選定の意思決定を担う中核メンバーとして、システム全体を俯瞰した技術的判断力を磨くことができます。
• マルチステークホルダーとの折衝・調整スキル:
  業務部門・他チーム・ベンダーなど多様な関係者との協働を通じて、実践的なステークホルダーマネジメントスキルを習得できます。
• プロジェクト推進力（進行管理・品質管理・リスク管理）:
  技術方針策定から小規模チームの推進まで担うことで、エンジニアとしての技術力にとどまらないプロジェクト運営能力が身につきます。
• エンジニア育成・技術指導スキル:
  後輩・若手エンジニアへのコードレビューや技術指導を通じて、メンタリング・教育スキルを実践的に高めることができます。
• 業種横断的なドメイン知識:
  金融・官公庁・製造・サービス・医療・小売など多様な業種の案件に携わることで、幅広い業務知識と汎用的な業務構造化スキルを習得できます。