【東京】オープンポジション|インフラ・開発経験者/資格手当毎月支給
- 年収
-
300万円〜960万円
- 勤務地
-
東京都
- 職務内容
-
仕事内容
「インフラも開発も、自分の経験をもっと活かしたいあなたへ。
スキルを伸ばしながら、幅広いキャリアに挑戦できるポジションです。」経験はあるけれど、次のキャリアで何を選ぶか迷っていませんか?
オープンポジションでは、インフラ・開発のいずれかの分野で培った実務経験を活かし、幅広いプロジェクトに挑戦できます。まずは、これまでのご経験を活かせる業務からスタート。
業務に慣れた後は、段階的に担当領域を広げていくことが可能です。当社では、資格取得に応じて毎月給与が上がる資格手当や、2〜3ヶ月間の二次研修で現場を離れてスキルを磨く機会など、あなたの成長を全力でサポートする環境が整っています。
「今の経験をもっと活かしたい」「新しい技術やプロジェクトに挑戦したい」
そんな意欲を持つ方に最適なステージです。アサイン方針
ご本人様のご希望に最大限寄り添って案件にアサインいたします。■勤務地:プロジェクト配属先によってことなる
■勤務時間:プロジェクト先により就業時間は異なります。プロジェクト配属時は配属先に準じます。 - 企業名
-
エイトビット株式会社
- 本社所在地
-
東京都豊島区東池袋1-8-1Hareza Tower 20F
- 雇用形態
-
正社員
- 各種保険
-
健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
-
土日祝(プロジェクトカレンダーに合わせる),夏季休暇,年末年始休暇,キャリアアップ休暇,産休・育休休暇・介護休暇
- 情報更新日
-
2026/04/23
AIが推定した求人関連情報
-
業界最大級の資格手当制度:
対象資格は29種類以上。CCNP・LPIC Level3・AWS スペシャリティなど上位資格では月額2〜3万円が毎月給与に上乗せされます。資格取得の受験費用も会社負担(同一資格2回まで)で、学ぶほど収入が増える設計です。 -
2〜3ヶ月の二次研修でスキルを磨ける環境:
プロジェクト終了後は最大3ヶ月間、給与を維持したまま自社スクールで研修に専念できます。AWSやクラウドインフラ構築、CCNA・LPIC・Java等、幅広い技術をキャッチアップできます。 -
BUDDY制度によるキャリアの伴走支援:
専任の担当営業が1対1でつく「BUDDY制度」を採用。月1回以上の面談でキャリアの方向性・案件の希望・技術的な悩みを一緒に考えてくれます。アサイン方針もご本人の希望を最大限考慮する体制です。 -
大手クライアントとの多彩なプロジェクト:
リクルート・セガサミーホールディングス・DeNA・IIJ・日鉄ソリューションズなど有名企業の案件に携わる機会があります。インフラ・開発・上流工程など多様な現場で汎用性のあるスキルが身につきます。 -
急成長中の若い組織で挑戦できる環境:
2022年8月設立で平均年齢約27歳の若い組織です。自社プログラミングスクール2社を運営し1,500人以上のエンジニアを輩出した育成ノウハウを持ちます。挑戦・成長に対しポジティブな社風が特徴です。
以下のいずれかの実務経験・知見が求められます。
- インフラエンジニアとしての実務経験(ネットワーク・サーバー・クラウド等)
- システム開発・アプリケーション開発の実務経験
- ヘルプデスク・ITサポートの実務経験
- 運用・保守・監視業務の実務経験
-
自己成長への意欲:
ルーティンワークにとどまらず、資格取得や新技術のキャッチアップに積極的に取り組める姿勢が求められます。「変化や成長に対してアグレッシブである」人材を組織全体として歓迎しています。 -
コミュニケーション能力:
客先常駐型の業務が中心のため、顧客・チームメンバー・社内担当営業との円滑なコミュニケーションが不可欠です。面接でもコミュニケーション力は重視される評価項目の一つです。 -
主体的な問題解決力:
現場のプロジェクトでは自走力が求められます。担当BUDDY(営業)に相談しながらも、自ら課題を発見・提案・解決していく姿勢が期待されます。 -
柔軟な適応力:
プロジェクト先の環境・技術・チーム構成は案件ごとに異なります。新しい環境に柔軟に適応し、スムーズに業務に馴染める適応力が重要です。 -
継続してキャリアを考える姿勢:
どんなエンジニアになりたいか、将来の目標年収はどのくらいかを自ら考え、BUDDYと共にキャリアパスを描いていく意欲が求められます。
-
IT関連資格の保有:
CCNA・LPIC・AWS認定・基本情報技術者等の資格保有者は、入社前取得分も資格更新後から毎月の手当に反映されます。市場価値が高い人材として評価されます。 -
クラウド(AWS等)の実務・学習経験:
AWSを活用したインフラ構築・設計の経験や学習実績があると、上流工程の案件にアサインされやすくなります。コンテナ技術(Docker・Kubernetes)の知識も歓迎されます。 -
上流工程(設計・要件定義)の経験:
設計フェーズ以上の工程を経験している方は、より高単価・高スキルが求められる案件へのアサインが期待できます。経験に応じた給与設定も行われます。 -
複数言語または技術領域の経験:
Java・PHP・Python・JavaScript等の開発言語やネットワーク・サーバー両分野の経験を持つエンジニアは、幅広い案件対応が可能なため歓迎されます。
-
クラウド・インフラ技術の実践的スキル:
AWS・Docker・Kubernetes・OpenShiftなどを用いた実案件への参画と、二次研修での体系的学習を通じて、クラウドインフラに関する設計・構築スキルを習得できます。 -
ネットワーク・サーバー設計構築スキル:
大手クライアントのインフラプロジェクトを通じて、ネットワーク設計・サーバー構築・運用保守の実務スキルが身につきます。CCNA・LPIC等の資格取得を通じた体系的知識も取得可能です。 -
上流工程(要件定義・設計)の経験:
実績を積んだエンジニアには上流工程案件へのアサインの機会があります。要件定義・基本設計・提案業務の経験を積み、ITアーキテクトやプロジェクトリーダーへのキャリアの礎を築けます。 -
ITプロジェクトマネジメントの素養:
客先でのチーム連携・ベンダー調整・プロジェクト管理業務を経験することで、ITプロジェクトを推進するマネジメントスキルの基礎が培われます。 -
IT資格・市場価値の向上:
29種類以上の資格手当制度と受験費用の会社負担制度を活用することで、在籍しながら体系的に資格を取得し、市場価値を高めることができます。
- 現在
- インフラ・開発エンジニア(経験活用期) これまでのインフラまたは開発の実務経験を活かし、大手クライアントのプロジェクトにアサイン。まずは得意領域からスタートし、業務に慣れながら担当範囲を広げていきます。
- スペシャリストエンジニア 資格取得と二次研修を活用し、クラウド(AWS)・ネットワーク・サーバーなど特定技術領域の専門性を深めます。上流工程(設計・要件定義)案件へのアサインも目指せます。
- シニアエンジニア/テクニカルリード 複数プロジェクトの実績と高度資格の取得により、技術的なリードポジションへ昇格。後輩エンジニアへの技術指導や、クライアントへの提案活動も担うようになります。
- プロジェクトリーダー/ITアーキテクト プロジェクト全体を牽引するリーダーとして、要件定義から設計・構築・運用まで一貫して担当。クライアントとの折衝や予算管理なども担うマネジメント人材へと成長します。
- 管理職(マネージャー) チームや部門をマネジメントする立場として、エンジニアのキャリア支援・人材育成・組織運営に携わります。急成長中の組織のため、若くして管理職へのキャリアアップが実現可能です。
【ポジティブな評価】
1. 育成・スキルアップ環境:二次研修制度や資格取得支援を評価する声が多く、「次の現場に入る前に1〜2ヶ月の研修で資格取得の時間を与えてくれる」との声があります。自社スクールを持つ強みが現場でも活きているとの評価です。
2. 働きやすさ:平均残業時間が月12時間以下と少なく、ワークライフバランスは比較的良好との評価があります。中途入社の社員も馴染み...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り372文字)
会員登録をして、
AI 口コミ全貌をチェック!
※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。