【福岡】開発エンジニア|微経験歓迎/資格手当毎月支給/残業月8H/転勤無
- 年収
-
300万円〜504万円
- 勤務地
-
福岡県
- 職務内容
-
仕事内容
保守改修や製造工程など、開発の基礎となる業務を中心に担当しながら、将来的に上流工程へステップアップできるポジションです。
まずは、これまでのご経験やスキルに応じて、既存システムの改修、機能追加、テストなどの業務をお任せします。
その後は、詳細設計・基本設計といった工程にも段階的にチャレンジ可能です。当社では、エンジニアが確実に成長できる環境づくりを重視しています。
資格取得に応じて毎月の給与が上がる資格手当や、現場を離れて2~3ヶ月間スキルを磨ける二次研修を通じて、開発エンジニアとしての土台から上流スキルまでを着実に身につけられます。「下流工程から一歩抜け出したい」
「将来は設計や要件定義にも関わりたい」
そんな想いを、当社で現実にしませんか?想定されるプロジェクト・アサイン方針
■想定されるプロジェクト例
・SaaS系システムのテスト業務全般
・業務システムテスト支援 など
■アサイン方針
ご本人様のご希望に最大限寄り添って案件にアサインいたします。身につくスキル
■ 専門知識・経験
・Webサービスや業務システム等におけるテストスキル
・テスト計画/テスト設計/テスト実行/リテストまで一連のテスト工程の経験
・開発上流工程の経験
■ 業務を通じて身につく汎用的なスキル
・業務改善、標準化スキル
・関係者との調整・対応スキル■勤務地:プロジェクト配属先によってことなる
■勤務時間:プロジェクト先により就業時間は異なります。プロジェクト配属時は配属先に準じます。 - 企業名
-
エイトビット株式会社
- 本社所在地
-
東京都豊島区東池袋1-8-1Hareza Tower 20F
- 雇用形態
-
正社員
- 各種保険
-
健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
-
土日祝(プロジェクトカレンダーに合わせる),夏季休暇,年末年始休暇,キャリアアップ休暇,産休・育休休暇・介護休暇
- 情報更新日
-
2026/04/09
AIが推定した求人関連情報
-
低残業・ワークライフバランス重視:
求人票に明記された月平均残業時間は約8時間と非常に少なく、プライベートを大切にしながらエンジニアとしてのキャリアを積める環境です。 -
資格取得が給与に直結する手当制度:
資格を取得するごとに毎月の給与に資格手当が加算される仕組みがあり、努力が収入に直結します。スキルを磨くほど収入を増やしていけるモチベーションの高い職場です。 -
二次研修制度によるスキルアップ支援:
現場を離れて2〜3ヶ月間じっくりスキルを磨ける「二次研修制度」が用意されており、次の案件に向けた資格取得や技術習得に充てられます。SES企業でこうした制度を持つところは多くなく、差別化された教育環境が魅力です。 -
下流工程から上流工程へのステップアップ可能:
保守・改修・テストといった製造工程からスタートし、詳細設計・基本設計・要件定義へと段階的にキャリアアップできる仕組みがあります。「将来は設計や要件定義に携わりたい」という方にとって着実な成長機会が得られます。 -
転勤なし・福岡固定勤務:
福岡勤務固定で転勤がないため、生活拠点を変えずにキャリアを構築できます。Uターン・Iターン希望者にも適した環境です。 -
エンジニアファーストの社風と個別サポート体制:
1人のエンジニアに1人の営業担当がつく「BUDDY制度」により、案件の希望やキャリア相談がしやすい環境です。本人の希望に最大限寄り添ったアサイン方針が採られています。
以下のいずれかの経験・スキルがある方を歓迎します(微経験可)。
- システム開発・改修・保守などのIT実務経験(微経験可)
- テスト工程(テスト計画・テスト設計・テスト実行・リテスト)の基礎知識または経験
- 業務システムまたはWebシステムに関する基本的な理解
- PCスキル(基本的な操作・コミュニケーションツールの利用)
-
成長意欲・学習継続力:
未経験・微経験歓迎のポジションのため、技術知識よりも「学び続ける姿勢」が重視されます。資格取得や自己研鑽に積極的に取り組める方が活躍できます。 -
コミュニケーション能力:
SESという就業形態上、客先の担当者やチームメンバーと円滑に連携する力が求められます。報告・連絡・相談を適切に行えることが重要です。 -
柔軟な適応力:
プロジェクトによって環境・チーム・技術スタックが変わるため、変化に順応できる柔軟性が求められます。 -
自律的な業務遂行力:
顧客先常駐が中心となるため、指示を待つだけでなく、自ら状況を把握して行動できる主体性が重要です。 -
素直さ・誠実さ:
急成長企業かつ若い組織のため、フィードバックを素直に受け入れ、改善し続けられる誠実な姿勢が評価される文化があります。
-
ITパスポート・基本情報技術者等の資格保有:
資格手当制度があるため、既に資格を持っている方はすぐに手当を受けられます。またIT知識の証明にもなり、案件アサインでも有利に働きます。 -
Webシステム・業務システムのテスト経験:
SaaS系・業務システムのテスト業務が想定プロジェクトに挙げられており、テスト工程の経験があればスムーズに即戦力として活躍できます。 -
設計・要件定義などの上流工程経験:
詳細設計・基本設計の経験があれば、ステップアップのスピードが速まります。中級以上の開発ポジションへの早期抜擢も期待できます。 -
福岡・九州エリアでの就業意欲(Uターン・Iターン歓迎):
転勤なしの福岡固定勤務のため、地元に根ざして長く働きたい方やUターン転職希望者を歓迎しています。
-
テスト工程全般のスキル:
テスト計画・テスト設計・テスト実行・リテストまで一連のテスト工程を体系的に経験できます。QAエンジニアとしての基礎を習得でき、市場価値の高いスキルセットになります。 -
開発上流工程(設計・要件定義)の経験:
保守・改修・製造工程からスタートし、段階的に詳細設計・基本設計・要件定義へとステップアップできます。エンジニアとしての幅が広がります。 -
業務改善・標準化スキル:
実務を通じて、プロセスの効率化や標準化に関する実践的なスキルが身につきます。将来的にプロジェクトリードや管理職を目指す上での基盤になります。 -
関係者調整・ステークホルダー対応力:
顧客先常駐のSES形態を通じて、異なる組織・立場の人々と協力しながら業務を進める調整力・折衝力が磨かれます。 -
IT資格(基本情報技術者・応用情報技術者など):
資格取得支援制度・二次研修制度を活用することで、在職中に体系的な資格取得が可能です。資格手当として給与にも直結します。
- 現在
- テスト・保守エンジニア SaaS系・業務システムのテスト全工程や既存システムの改修・機能追加を担当。テスト設計・実行・リテストまでの一連フローを習得します。
- 詳細設計・基本設計エンジニア テスト・製造工程での経験を積んだ後、詳細設計・基本設計工程へステップアップ。設計書の作成や仕様理解を深め、開発全体を俯瞰できる力を養います。
- 上流工程エンジニア(要件定義担当) 基本設計の経験を経て、要件定義・顧客折衝まで担う上流工程に携わります。エンジニアとしての市場価値が大きく高まるフェーズです。
- シニアエンジニア/テックリード 複数プロジェクトでの上流経験を積み、チームのリード役やメンター的役割を担います。後輩エンジニアの育成にも携わり、技術的なスペシャリストとして活躍します。
- プロジェクトマネージャー/PM プロジェクト全体の進捗・品質・コストを管理する立場へ。エンジニア経験を活かしながらマネジメントスキルを磨き、組織の中核を担うキャリアパスです。
【ポジティブな評価】
1. スキルアップ支援制度:資格手当の額が大きく、取得すれば基本給にプラスして毎月支給される点が好評です。また次の現場前に1〜2ヶ月スキル習得に集中できる二次研修制度を評価する声も多くあります。
2. 女性の働きやすさ:他社に比べて女性社員が多く、女性が働きやすい環境が整っているという声が複数見られます。産休・育休制度も整備されています。
3. 案件選択の柔軟性:担当営業に希望を伝えることである程度案件を自分で選べる点や、エンジニアと営業が一体...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り468文字)
会員登録をして、
AI 口コミ全貌をチェック!
※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。