【27新卒｜京都】ゲームプランナー

以下の基礎的な素養・スキルが求められます。

• ゲームへの強い興味・関心（コンシューマー/ソーシャル問わず）
• 仕様書・企画書などのドキュメント作成能力
• 基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint等）
• チームでのコミュニケーション能力

• ゲーム・モノづくりへの情熱:
  コンシューマー・ソーシャルを問わずゲームが好きで、ゲームを作ることに強い意欲を持っていることが期待されます。
• チームワーク重視の姿勢:
  自分のこだわりよりもチームでのモノづくりを優先し、多職種のメンバーと協力して目標に向かって取り組む姿勢が求められます。
• 主体的に課題解決できる行動力:
  ゴール達成のために周囲を巻き込みながら、自らコミットして行動できる積極性が必要です。
• 学習・成長への意欲:
  常に新しい知識や考え方を吸収し、トレンドや流行にも敏感であることが歓迎されます。
• アート・カルチャーへの感度:
  ゲーム・アニメ・映画などのエンタメコンテンツや、アート・カルチャーに対して強い興味・関心を持つことが求められます。

• ゲーム制作の経験（個人・チーム問わず）:
  学生時代などに、個人またはチームでゲームを制作した経験があると、即戦力として活躍できる可能性が高まります。
• レベルデザイン・パラメーター設計の知識:
  ゲームバランスの調整やKPI分析に関する基礎知識があると、業務に早期から貢献しやすくなります。
• 進行管理・スケジュール管理の経験:
  部活やサークル、アルバイト等での制作進行やプロジェクト管理の経験があれば、多職種連携業務で活かすことができます。
• イラスト・デザインへの知見:
  ゲーム内のデザインや素材発注業務があるため、イラストや美術・デザインに関する基礎的な知見が業務上の助けになります。

• ゲーム仕様設計・仕様書作成スキル:
  ゲームシステムの仕様設計から仕様書の作成までを実務で経験し、プランナーとしての核心スキルを習得できます。
• レベルデザイン・パラメーター設計能力:
  ゲームバランスの調整やパラメーター設計を通じて、プレイヤー体験を左右する重要な設計スキルを身につけられます。
• 多職種連携・制作進行管理スキル:
  デザイナー・エンジニア・イラストレーターなど多職種にまたがるプロジェクトの進行管理を担うことで、プロジェクトマネジメント能力を養えます。
• 素材発注・ディレクション経験:
  ゲーム内のデザインやイラストの素材発注を通じ、クリエイティブディレクションの基礎を実践的に学ぶことができます。
• ソーシャルゲーム運用・KPI分析の知見:
  運営中タイトルに携わることで、リリース後のゲーム運用やプレイヤーデータの分析・改善サイクルへの理解を深められます。