年収

600万円〜1,000万円

勤務地

東京都

職務内容

■ナウキャストとは
ビッグデータや生成AIを活用した事業を展開する東大発のスタートアップで大手企業を中心にデータ利活用やDXを支援する企業です。
クレジットカードデータやPOSデータ、位置情報データといった様々なオルタナティブデータを活用した企業の意思決定をサポートする事業や
データ基盤構築支援や生成AI開発を通じ、世の中の意思決定を円滑にする事業を展開しております。

■ナウキャストが提供しているサービス
- 商業及びオフィスを運営しているデベロッパー/管理会社を対象にデータ活用・DXを支援するサービス「DataLensHub」シリーズ
- 法人データを名寄せして外部データと統合し、営業活動や与信管理を高度化するDaaS「DataLinc」
- データと生成AIを軸に企業のDX推進を支援するソリューションサービス

■募集背景
ナウキャストは、多種多様なオルタナティブデータを用いた意思決定サポートやデータ基盤構築を牽引する、データのプロフェッショナルチームです。2024年3月には、商業用不動産・オフィス・店舗ビジネス向けのバーティカルSaaS「DataLens法人営業」をリリースし、現在、大手エンタープライズ企業を中心に導入が加速する急拡大フェーズにあります。
「DataLens法人営業」は、最新の3rdパーティデータや生成AI技術を融合させたプロダクトであり、今後もこれらを駆使して商業用不動産ビジネスの変革を支えるとともに、他領域への展開も戦略的に見据えています。
現在の事業成長に伴い、クライアントのビジネスに深く入り込み、データ活用による営業戦略の高度化や業務変革を共に実現できるアカウントマネージャーを募集いたします。

■提供するサービスについて
◎DataLensHubシリーズ /「DataLens法人営業」「DataLens店舗開発」
インテントデータ、求人データ、従業員数データ、求人データ等の3rdパーティデータを活用してテナントの出店やオフィス移転の意向や傾向を抽出し、
商業施設やオフィスのリーシング業務及び管理業務を抜本的に効率化します。
プロダクトとしてのサービス提供のほか、3rdパーティデータに加えて自社が有する1stパーティデータを組み合わせ、より高度な分析を行うことも可能です。

◎DataLinc
企業内に散在する法人データを高い精度で統合し、AIエージェントが外部データを活用して企業の変化をモニタリングする新サービスです。
表記揺れを含む法人顧客リストを法人番号ベースで一意に特定・統合し、各企業サイトの更新情報や求人広告の推移といった外部データを付加するものです。これにより、法人営業における顧客管理の効率化や与信管理の自動化を支援しています。

■事例
・総合不動産デベロッパーのDXを支えるカスタマイズ性。「オフィス営業」×「サードパーティデータ」が開いた可能性
https://nowcast.co.jp/case-studies/20250826/
・徹底した企業研究の仕組み化に取り組む住友不動産のオフィス営業哲学
https://nowcast.co.jp/case-studies/20250826-2/
・ナウキャストとグッドライフ、オフィス移転のコストマネジメント最適化で協業
https://nowcast.co.jp/news/20250912-2/
・ナウキャストとソーシャルインテリア、オフィス移転PMOサービスで協業
https://nowcast.co.jp/news/20250911/
・法人データを名寄せして外部データと統合し、営業活動や与信管理を高度化するDaaS「DataLinc」の提供を開始
https://nowcast.co.jp/news/20260202/

■業務内容
「DataLensHubシリーズ」及び「DataLinc」に関連して、エンタープライズ企業に対する課題整理からサービス提案、導入、そして活用拡張までを一貫して推進するポジションです。
導入後の伴走支援やリテンション施策にとどまらず、顧客からのフィードバックを抽象化し、プロダクトのロードマップ策定や機能要件定義といった「プロダクト企画/開発への関与」を通じて、製品の進化をダイレクトに牽引していただきます。また、深い業務理解に基づいたカスタマイズのコンサルティングや、全社的なデータ活用変革に向けたプロジェクト起案など、顧客視点での提供価値最大化を推進していただきます。

・クライアントオンボーディングの設計・実行：
スムーズな立ち上げを支援(KGI/KPIの設計、業務フローの整理、データ活用方針の策定など)
・プロジェクト推進/デリバリーマネジメント：
エンジニアなどと連携しながら、納品物や成果物の品質管理、納期・スコープの調整、業務活用に向けた社内外調整をリード
プロダクト企画/開発への関与：
顧客との対話や導入プロセスで得られた一次情報を抽象化し、新機能の要件定義やプロダクトロードマップの策定に参画。開発チームと密に連携し、現場の負を解消する機能改善や、市場競争力を高める次期機能の企画・フィードバックを推進
・エンタープライズ向けのアカウントマネジメント：
複数部門や経営層が関与するエンタープライズ企業においてステークホルダーマネジメントやアップセル・クロスセルの起点となるニーズヒアリング／課題設定／活用拡張提案を実施
・課題解決型提案：
業務プロセスや事業モデルへの深い理解を元に、データ活用による業務変革の提案、追加プロジェクトの起案・提案
・契約後のリテンション施策設計・実行：
活用状況に応じたレポーティング、定量的な貢献度の可視化、定例会・レビュー会議を通じて、契約継続や拡張を推進

■本ポジションの魅力
・急成長中のデータDX新規事業 × 事業拡大フェーズで裁量大きく持てる環境
・裁量を持ってクライアントのDX戦略を推進し、業界変革をリードするできる
・インテントデータ、開業データ、求人データ、人流データ・決済データなど複数種類のデータを事業で扱うため、データの広範な知見を得ることができる。
・生成AIをはじめとした最新技術に触れていただくため、キャリアの幅を広げていただくことができる

■メンバー
※不動産、医療、IT業界出身者など幅広いバックボーンの社員が活躍しています。

・平井悠介(コンサルタント)
法政大学経営学部にて経営学を専攻。
卒業後、大手不動産仲介会社に新卒で入社し、約4年間法人・個人の営業担当として投資用・居住用かかわらず広く売買に携わり、新人賞、顧客満足度表彰を受賞。
不動産業界にいる中で、よりデータドリブンにビジネスに関わっていきたいという思いから2024年3月よりナウキャストに入社。
入社後はマクロプロダクトのセールス、自治体・官公庁案件の推進経験を経て、現在は不動産業界向けの事業を中心に、事業企画・推進、マーケティング、データホルダーとの協業等幅広く担当。

・江藤幸音(コンサルタント)
京都大学医学部人間健康科学科を卒業後、新卒で医療関係のベンチャー企業に入社。
法人の新規開拓営業、中途採用人事、事業推進・企画、事業責任者を経て、
2024年10月にナウキャストに入社。

・保田駿介(コンサルタント)
明治大学卒業、学生時代にSler企業の立ち上げに参画し、主にエンタープライズ企業向けにSIサービスを提供。
エンジニア、PM、プリセールスとして多数のプロジェクトの獲得からデリバリーまでの工程を経験。その後、SIer業務だけではなく、プロダクトや事業の立ち上げに関わっていきたいという思いからナウキャストに入社。

勤務
固定みなし時間制・事業場外みなし労働制・役割経験により専門型裁量労働を適用（みなし労働時間8時間）
※固定残業時間40時間を含む

企業名

株式会社ナウキャスト

本社所在地

東京都千代田区九段北1－8－10住友不動産九段ビル 9 階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険雇用保険厚生年金労災保険

休日休暇

有給休暇（入社月に応じた日数を、入社時に付与）,連続休暇（年次有給休暇とは別に最大で連続5日間の休暇）,年末年始休暇（12/30～1/3）,慶弔休暇,特別休暇

情報更新日

2026/04/09

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AIが推定した求人関連情報

想定給与

600万円〜1,000万円

リモートワーク

平均年齢

33歳

ポジションの魅力

急成長フェーズでの大きな裁量:
2024年3月にリリースした「DataLens法人営業」が大手エンタープライズ企業を中心に導入加速中。事業拡大フェーズだからこそ、アカウントマネージャーとして戦略立案から実行まで幅広く裁量を持って推進できます。
プロダクト企画・開発への直接関与:
顧客との対話で得た一次情報を抽象化し、新機能の要件定義やプロダクトロードマップの策定に参画できます。単なる顧客対応にとどまらず、製品の進化をダイレクトに牽引できるポジションです。
多様なオルタナティブデータへの深い知見:
インテントデータ・求人データ・人流データ・決済データなど複数種類のデータを事業で扱うため、データ活用に関する広範な知見とノウハウを体系的に習得できます。
生成AI・最新テクノロジーへの接触機会:
生成AIをはじめとした最先端技術をプロダクトに融合させた環境で業務を行うため、AIや先進テクノロジーの実務知識を深め、キャリアの幅を広げることができます。
東大発スタートアップ×Finatextグループの安定基盤:
東京大学発のスタートアップでありながら、上場企業Finatextホールディングスのグループ会社として経営基盤も整備。成長性と安定性を兼ね備えた環境で働けます。

必須スキル（ハード）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

SaaS・データサービスに関するアカウントマネジメントまたはカスタマーサクセスの実務経験
エンタープライズ企業向けの法人営業・提案・コンサルティング経験
クライアントのKGI/KPI設計や業務フロー整理の経験
プロジェクトマネジメント（スコープ・品質・納期管理）の実務経験
複数のステークホルダーが関与する組織での調整・推進経験

必須スキル（ソフト）

課題抽象化力:
顧客との対話で得た現場の課題を構造的に整理・抽象化し、プロダクト改善や提案につなげられる思考力が求められます。
ステークホルダーマネジメント力:
複数部門や経営層が関与するエンタープライズ企業において、社内外の多様な関係者と信頼関係を構築しながら合意形成を進める調整力が必要です。
自律的な推進力:
急成長フェーズのスタートアップ環境において、マニュアルや指示に頼らず自ら課題を発見し、解決策を立案・実行するオーナーシップが求められます。
コミュニケーション能力:
顧客の経営層から現場担当者、社内エンジニアまで多様な相手に対してわかりやすく情報を伝え、関係構築できる高い対人スキルが求められます。
データリテラシー:
オルタナティブデータやDXサービスを扱う事業特性上、データに基づいた提案や分析結果の解釈・説明ができる素養が必要です。

歓迎スキル

不動産・商業施設業界の業務知識:
DataLensHubシリーズの主な提供先がデベロッパーや管理会社であるため、リーシング業務や不動産営業の実務経験があると即戦力として活躍できます。
データ活用・DX推進プロジェクトの経験:
クライアント企業のデータ利活用戦略やDX施策を支援した経験があると、本ポジションでの業務にすぐに応用できます。
プロダクト要件定義・ロードマップ策定の経験:
開発チームと連携した要件定義やプロダクト企画の経験があると、顧客フィードバックを製品改善につなげる役割をより円滑に担えます。
生成AI・LLMの業務活用経験:
ナウキャストが提供するサービスに生成AI技術が組み込まれているため、生成AIを実務で活用した経験があるとサービス説明・提案の質が向上します。

この求人で得られるスキル

エンタープライズ向けアカウントマネジメントの実践知識:
大手企業を対象としたオンボーディング設計・リテンション施策・アップセル/クロスセル推進を一気通貫で担うことで、エンタープライズ営業の実践的なスキルが身につきます。
オルタナティブデータ活用の専門知識:
インテントデータ・人流データ・決済データ・求人データなど複数種類のデータを実際のビジネス課題に適用する経験を通じ、データドリブンな意思決定支援の専門性が磨かれます。
プロダクト企画・要件定義スキル:
顧客の一次情報を抽象化して開発チームに伝え、機能要件定義やロードマップ策定に関与することで、ビジネスとテクノロジーをつなぐPdMに近いスキルが習得できます。
生成AI・最新テクノロジーの実務適用力:
プロダクトに組み込まれた生成AI技術を顧客に提案・活用支援する過程で、AIサービスの実務運用に関する知見が蓄積されます。
不動産・商業施設DX領域の業界知識:
商業施設・オフィスビルのリーシング・管理業務のデジタル変革を支援することで、バーティカルSaaS特有の業界深耕型の営業・コンサルティングスキルが身につきます。

キャリアマップ

現在（アカウントマネージャー）
シニアアカウントマネージャー複数の大型エンタープライズアカウントを担当し、顧客の経営層とのリレーション構築・大規模なアップセル・クロスセルを主導。チーム内の若手メンバーのメンタリングも担うようになります。
プロダクトマネージャー（PdM）顧客接点で蓄積した一次情報と市場データをもとに、製品ロードマップの策定・機能仕様の定義を主導するポジションへの転換が可能です。エンジニアチームと連携しながらプロダクトの進化をリードします。
事業開発マネージャー／事業責任者 DataLensHubシリーズやDataLincの新規顧客開拓・パートナーアライアンス・新領域への展開を担う事業開発ポジションを狙えます。事業全体の収益責任を持つ事業責任者へのキャリアパスも開かれています。
カントリー／ビジネスユニット責任者ナウキャストの急成長に伴う組織拡大のなかで、特定プロダクトラインや新規事業領域のビジネスユニットを率いるリーダーポジションへのステップアップが期待できます。

AI 口コミまとめ

口コミサイトの集計データによれば、総合評価はスタートアップ企業としては標準的な水準で、「20代の成長環境」や「風通しの良さ」の評価は比較的ポジティブです。一方で待遇面の満足度は他項目と比較してやや低い傾向が見受けられます。口コミ件数は現時点で多くないため、評価の代表性には留意が必要ですが、データ活用やDXに携わりたい人材にとって成長環境として評価されています。

【ポジティブな評価】
1. 成長環境：20代の成長環境に関する評価がスコアの中では相対的に高く、スタートアップならではの裁量の広さや多様な業務経験が評価されています。
2. 組織風土：風通しの良さや社員の相互尊重に関してもポジティブな傾向があり、役職に関係なく相談しやすい雰囲気があるとの声があ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り294文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。

311.アカウントマネージャー｜Data Service

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