年収

500万円〜900万円

勤務地

東京都

職務内容

事業をNO.1へ導くための「推進」すべてです。「企画」という枠を超え、担当ミッションの達成に向け、境界線なく動くことが求められます。

主な業務内容:
- ミッションのゴール設計:経営陣やビジネス部門と共にKPIを策定。「何が本質的な課題か」を自ら定義し、勝利へのロードマップを描きます。
- 「何を作るか」の意思決定:一次情報(ユーザーインタビュー、現場、競合調査)に基づき、市場で勝つために必要な機能を自ら提案・選択します。
- 境界なき推進とネゴシエーション:開発のブロッカーがあれば自ら動いて解消し、スピードとクオリティのバランスをビジネス・開発双方と粘り強く調整します。
- リリース後の執着:「作ったこと」をゴールにせず、設定したKPIに対する成果を自ら計測。失敗を恐れず、次のアクションへの改善サイクルを高速で回します。
- ポテンヒットを拾う:役割に閉じこもらず、組織の隙間に落ちている課題(ボール)を自ら拾い、ゴールまで運びきります。

具体的な業務:
- 事業戦略に基づいたプロダクトロードマップの策定
- PRD(プロダクト要求仕様書)およびユーザーストーリーの作成
- UI/UXデザインのディレクションとプロトタイプ検証
- データを用いた分析と、それに基づく施策の意思決定

※業務の変更の範囲:会社の定めるすべての業務(在籍出向を含む)

企業名

株式会社出前館

本社所在地

東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目27番5号リンクスクエア新宿

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

・完全週休2日制(土日) ・祝日 ・年次有給休暇(10日~最大20日) ・年末年始休暇(12/30-1/4) ・Deホリデー(特別休暇) ・慶弔休暇 ・誕生日休暇 ・リフレッシュ休暇(勤続10年で5日間) ・産休、育休制度※取得実績多数

情報更新日

2026/04/15

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
500万円〜900万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
35歳
ポジションの魅力
  • 国内最大級のデリバリープラットフォームでの事業貢献:
    年間注文件数約7,730万件・アクティブユーザー約657万人・加盟店数約10万店舗を超える大規模サービスのプロダクトを担当し、社会インフラレベルの影響力を持つサービス開発に直接携われます。
  • LINEヤフーグループとのシナジーを活かしたプロダクト開発:
    2020年よりLINEヤフーとの資本業務提携を結んでおり、グループの技術力・ビッグデータを活用した高度なプロダクト開発環境が整っています。グループ出向者との協業で視野と技術力を広げられます。
  • 経営陣との近距離コミュニケーション:
    役員との距離が近くフラットなコミュニケーション文化があり、自分の意見や提案を直接経営層に届けられる環境です。若手でも責任あるポジションで活躍できる実力主義の文化があります。
  • フードデリバリーを超えた新領域への挑戦:
    フード主体のデリバリーからノンフード・日用品・クイックコマース領域へとサービス拡張中。ドローン配送やデリバリーロボットなど次世代テクノロジーの活用にも取り組む成長フェーズです。
  • 大きな裁量を持ったプロダクトマネジメントの実践:
    担当ミッションに対して、ゴール設計から機能定義・ロードマップ策定・リリース後のKPI計測まで一気通貫で担えるため、PMとしての総合的なスキルを短期間で磨ける環境です。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • プロダクトマネージャーまたは事業企画としての実務経験
  • PRD(プロダクト要求仕様書)・ユーザーストーリーの作成経験
  • UI/UXデザインのディレクション経験
  • データ分析ツールを活用した定量的な意思決定の経験
  • KPI策定・モニタリングの実務経験
  • 開発チームとの協業・折衝経験
必須スキル(ソフト)
  • 当事者意識と高いオーナーシップ:
    「作ることがゴール」ではなく、設定したKPIに対して結果にこだわり続ける姿勢が求められます。リリース後も継続的に改善サイクルを回すことへの強いコミットが必要です。
  • ビジネスと開発を橋渡しするコミュニケーション力:
    経営陣・ビジネス部門・開発チームなど多様なステークホルダーと粘り強く調整・交渉する力が必要です。論点を整理し、相手に合わせた説得力のある説明ができることが重要です。
  • 一次情報へのこだわりと仮説構築力:
    ユーザーインタビューや現場観察・競合調査などの一次情報に基づき、「何が本質的な課題か」を自ら定義できる力が求められます。データと定性情報を統合して意思決定できることが重要です。
  • スピードと質のバランス感覚:
    変化の速い市場環境において、完璧を追い求めすぎず、スピード感を持ってプロダクトを世に出し、失敗から高速で学ぶサイクルを実践できる柔軟性が求められます。
  • 組織の隙間を埋めるプロアクティブな行動力:
    役割の境界にとらわれず、組織に落ちているボールを自ら拾って完結させるための主体性と実行力が必要です。周囲を巻き込みながらゴールまで運び切れるタフさが期待されます。
歓迎スキル
  • フードテック・EC・プラットフォームビジネスの知見:
    デリバリー・EC・マーケットプレイスなど、プラットフォーム型ビジネスの特性や収益構造への理解があると活躍の幅が広がります。
  • SQL・BIツールを用いたデータ分析スキル:
    TableauやLooker、BigQueryなどを使ったデータ抽出・可視化・分析ができると、KPI設計や施策評価を自走して進めることができます。
  • アジャイル・スクラム開発の実践経験:
    エンジニア・デザイナーとともにスクラムを回した経験があると、開発チームとのコミュニケーションがスムーズになり、推進力が高まります。
  • グロースハックや新規ユーザー獲得施策の経験:
    新規ユーザー獲得・リテンション改善・LTV最大化などのグロース施策を主導した経験は、出前館の事業課題に直結します。
この求人で得られるスキル
  • 大規模プラットフォームのプロダクトマネジメント実践力:
    数百万ユーザーが利用する国内最大級のデリバリーサービスにおいて、複雑なステークホルダー調整・KPI管理・機能開発を経験することで、市場価値の高いPMスキルが磨かれます。
  • データドリブンな意思決定能力:
    大規模な注文データ・ユーザー行動データを活用した施策立案・効果測定を繰り返すことで、定量・定性の両面から意思決定を行うプロフェッショナルな分析力が身につきます。
  • クロスファンクショナルなリーダーシップ:
    経営・ビジネス・エンジニアリング・デザインの各部門を横断してプロジェクトを推進する経験を通じ、組織を動かすリーダーシップと折衝力が習得できます。
  • 新規事業・新領域でのプロダクト立ち上げ経験:
    クイックコマース・ドローン配送など既存の枠を超えた新領域のプロダクト開発に携わることで、ゼロイチの事業開発・プロダクト設計の経験が積めます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアプロダクトマネージャー 担当領域のKPI達成実績を積み重ねることで、より複雑・大規模なプロダクト領域のリードを任されるようになります。ユーザー戦略・ロードマップ設計において裁量が拡大します。
  • プロダクトリード / グループPM 複数のPMをまとめるリードポジションへのステップアップが可能です。プロダクト戦略の方向性定義や、チームのケイパビリティ向上にも責任を持つ役割となります。
  • プロダクト部門マネージャー 部門横断のプロダクト組織を管理するマネージャーとして、人材育成・採用・評価を担いながら、事業戦略とプロダクト戦略の統合を図る役割を担います。
  • CPO(チーフプロダクトオフィサー)/ 事業責任者 出前館での実績を基盤に、CPOや事業部長といった経営直結のポジションへの道が開けます。また、社外でのPM需要も高く、スタートアップのCPOやプロダクト顧問としてのキャリアパスも選択肢となります。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによると、総合評価は5点満点中3点前後と業界平均を若干下回る水準です。有給取得率の高さやフレックス・リモートワーク制度といった柔軟な働き方は評価される一方、給与水準や評価制度の透明性に対する不満が見られます。スピード感のある環境での裁量の大きさや成長機会を魅力と感じる声がある一方、組織・事業戦略の不安定さを懸念する声も存在します。プロダクト職からの口コミは比較的中立からやや否定的な評価が多い傾向にあります。

【ポジティブな評価】
1. 柔軟な働き方:フレックス制度や在宅勤務制度(リモート手当あり)が整備されており、ワークライフバランスを取りやすい環境という声が複数見受けられます。誕生日休暇や有給取得率の高さも好評です。
2. 裁量の大きさと成長機会:成長フェーズの企業ならではの裁量権の大きさや、若手でも意思決定に関与できる環境が評価されて...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り336文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。