305.Insurtechビジネスデベロップメント(事業開発&セールス)ミドルクラス|Insurtech
- 年収
-
800万円〜1,400万円
- 勤務地
-
東京都
- 職務内容
-
■Finatextグループとは
Finatextグループは、「金融を"サービス"として再発明する」をミッションに掲げ、AIエージェント機能の実装を見据えた金融基幹システムの提供を通じて「組込型金融(エンベデッドファイナンス)」を可能にするFintech企業です。金融のDXを推進し、非金融事業者の金融サービスの参入障壁を下げることで、金融がもっと暮らしに寄り添う世の中の実現を目指しています。金融サービスのあるべき姿をユーザー視点から見直し、パートナー事業者と共に新しい金融サービスを開発する「株式会社Finatext」、オルタナティブデータ解析サービスとデータAIソリューションの「株式会社ナウキャスト」、証券ビジネスプラットフォームを提供する「株式会社スマートプラス」、次世代型デジタル保険の「スマートプラス少額短期保険株式会社」、クレジットビジネスプラットフォームを提供する「株式会社スマートプラスクレジット」といった事業会社を擁しており、多様な事業に携われる機会がございます。
■Finatextが提供しているプロダクト事例
- お金のプロとのマッチングサービス「まねぶる」
- データドリブンなライフプランマネジメント基盤「Planny」
---
- 保険ビジネスプラットフォーム「Inspire」
- 赤ちゃんとママのための妊娠保険「母子保険はぐ」
- 旅行・会食などのキャンセル料を補償する「キャンセル保険」■募集事業について
<Insurtech(保険)事業>
保険会社様のDXならびに、保険を活用した新サービス開発・顧客接点強化を支援いたします。
Inspireの特徴
1.保険商品の新規販売を短期間かつ低コストで実現可能
2.顧客が直観的に操作ができるUI/UXの提供
3.APIオープンな設計を活かし、 既存システムや外部サービスと連携可能
4.金融サービスの基盤にふさわしい高いクラウドセキュリティ水準
機能や活用事例はこちらをご覧ください。
https://finatext.com/domain/insurtech/inspire■業務概要
本ポジションではInsurtech(保険)事業のビジネス拡大に向け、事業開発&セールスを担っていただける保険業界出身の方を募集しております。・生活に欠かせない存在であり、市場としても巨大なものである保険ですが、ユーザーにとって使いにくい、わかりにくいサービスもまだまだ存在しており、そんな顧客体験が保険を身近に感じられない要因のひとつとなっています。
そこで私たちはデジタルをテコにしながら保険の顧客体験をアップデートすることで利便性の高い顧客体験を実現しております。さらに顧客体験をよくするためには、ユーザーのみならず業務側の改善も必要です。古い業務用のシステムをモダナイズすることで、業務システムから顧客フロンとまで、保険のすべての体験をよくしていきます。
顧客体験のアップデートを通じて、保険産業自体のアップデートにも貢献していきたい、保険業界のDXをリードしていきたいと考えています。
顧客体験をよくすることで、お客様の満足度やロイヤリティを上げたり、
新たな提供機会を作ったりすることができます。
また効率的にサービス提供することで事業費を下げ、その分保険料を安くするなどお客様にとってより魅力的な商材にしていくことができます。【具体的な業務内容】
・保険業界のクライアントとの折衝を通してニーズや課題の予測を行い、新規サービスの立ち上げや既存のシステムをリプレイスをご提案します。
・当社のビジネスプラットフォームである”Inspire”や最適なFinatextグループのソリューションをご提案します。
・社内外におけるステークホルダーと伴走しながらプロジェクトを立上げ、エンジニアやディレクターなどと共にビジネス全体をまとめ上げる役割を担っていただきます。■本ポジションの魅力
・大きな裁量をもって事業を推進していくことができます。
・金融領域においてこれまでにない新しいビジネスを作っていくことができます。
・サービスリリース後のエンハンス、グロースまで手掛けることができます。
・ソリューション提案のコアとなる”Inspire”は技術力や優位性が高いプロダクトです。
・いくつもの新規事業を立ち上げてきたメンバーとともに、リアルなビジネスを創る力を磨くことができます。勤務
固定みなし時間制・事業場外みなし労働制・役割経験により専門型裁量労働を適用(みなし労働時間8時間)
※固定残業時間40時間を含む - 企業名
-
株式会社Finatext
- 本社所在地
-
東京都千代田区九段北1-8-10住友不動産九段ビル 9階
- 雇用形態
-
正社員
- 各種保険
-
健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
-
有給休暇(入社月に応じた日数を、入社時に付与),連続休暇(年次有給休暇とは別に最大で連続5日間の休暇),年末年始休暇(12/30~1/3),慶弔休暇,特別休暇
- 情報更新日
-
2026/04/09
AIが推定した求人関連情報
-
保険業界DXの最前線で事業を牽引:
日本の保険業界全体のDXをリードする立場として、単なる営業に留まらず、保険会社・事業会社の課題解決から新サービス立ち上げまでを一気通貫で担える希少なポジションです。 -
競争優位性の高いプロダクト「Inspire」を武器に提案:
保険販売のSaaSである「Inspire」は、既存システムとのAPI連携や高いクラウドセキュリティ水準を誇る技術力の高いプロダクトです。優れたソリューションを携えてクライアントへの提案活動が行えます。 -
大きな裁量と事業の上流から下流まで関与できる環境:
サービスの企画・提案フェーズからリリース後のエンハンス・グロースまで、事業全体を幅広く手掛けることができます。スタートアップならではの大きな裁量で事業推進に取り組めます。 -
三菱UFJFGや日本生命など大手企業との協業実績:
メガバンクや大手保険会社などを含む日本を代表する企業との協業実績を持ち、業界での信頼性・影響力を持ったビジネス環境で働くことができます。 -
フラットで柔軟な組織文化:
年齢・社歴・役職に関わらず情報がオープンに共有されるフラットな組織文化があり、週4日勤務や時短勤務、住宅手当など多彩な制度も整備されています。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- 保険会社・保険代理店等の保険業界での実務経験
- 保険商品・保険業務プロセスに関する知識
- 法人向けの提案営業・折衝経験
- 新規事業立ち上げまたは事業開発の経験
- 複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験
-
顧客課題の構造的把握力:
保険会社クライアントのニーズや業務課題を深く理解し、表面的な要望の背後にある本質的な課題を予測・整理できる思考力が求められます。 -
社内外の多様な関係者との連携・調整力:
エンジニア、ディレクター、クライアント担当者など異なるバックグラウンドを持つメンバーを巻き込みながら、プロジェクトを円滑に推進するコミュニケーション能力が必要です。 -
主体性と高い当事者意識:
ベンチャー環境において「ジブンゴト」として業務に取り組む姿勢が文化として根付いています。指示を待つのではなく、自ら課題を発見して行動できる主体性が重視されます。 -
新規ビジネス創出への挑戦意欲:
前例のない金融サービスを生み出すことにやりがいを感じ、不確実性の高い環境でも粘り強く取り組み続けられる精神的タフネスが求められます。 -
論理的な提案・説得力:
Insuretech領域の複雑なソリューションをクライアントに対してわかりやすく整理し、価値を伝えるための論理的思考力とプレゼンテーション能力が必要です。
-
Insurtech・フィンテック領域の知見:
保険×テクノロジーの動向や他社サービス事例に精通していると、提案の深度と説得力が増し、即戦力として活躍できます。 -
SaaS・プラットフォームビジネスの経験:
BtoB向けSaaSやプラットフォームの販売・導入支援経験があると、Inspireの提案・導入プロセスで活かすことができます。 -
データ分析・デジタルマーケティングの知識:
サービスリリース後のグロース施策にも関与するため、データドリブンな思考やデジタルマーケの基礎知識があると業務の幅が広がります。 -
アライアンス・パートナー交渉の経験:
保険会社や非金融事業者との業務提携・連携推進の経験は、Inspireの導入拡大において直接的なアドバンテージとなります。
-
Insurtech・エンベデッドファイナンスの専門知識:
保険のデジタル化・組込型金融の最前線で実務経験を積むことで、国内でも希少な専門家としての市場価値を高めることができます。 -
事業開発の全プロセス経験:
提案・契約からサービス設計、リリース、グロースまで一貫して関与することで、ゼロから事業を立ち上げる力と事業全体を俯瞰する視野が身につきます。 -
テクノロジーを活用したビジネス推進力:
エンジニアやディレクターと協働しながらシステム・プロダクト起点のソリューションを提案・推進することで、テック企業特有のビジネス推進スキルが習得できます。 -
大手金融機関との折衝・協業経験:
三菱UFJFGや大手保険会社など日本を代表する企業とのビジネス交渉を経験でき、ハイクラスな法人折衝スキルと業界ネットワークが培われます。 -
クロスファンクショナルなプロジェクトリード力:
複数の専門職種を横断したプロジェクトを推進する経験を通じて、組織・事業を動かすマネジメント力が磨かれます。
- 現在
- Insurtechビジネスデベロップメント(シニア) 実績を積むことで、より大規模なクライアントや複雑な案件をリードする上位ポジションへのステップアップが見込まれます。担当案件の幅と難易度が増し、市場価値がさらに高まります。
- Insurtechドメインリード / 事業責任者 保険事業全体のビジネス戦略の立案・推進を担う事業リーダーポジション。クライアント開拓から事業KPIの管理まで、事業全体のオーナーシップを持って取り組むことができます。
- グループ横断の新規事業開発リード Finatextグループが展開する証券・保険・クレジット等の複数ドメインを横断し、グループ全体の新規事業企画・推進を担うポジションへの展開が可能です。
- 経営幹部 / COO・事業執行役員候補 事業開発での成果と組織マネジメント経験を積んだ上で、グループ全体の経営意思決定に関わる幹部ポジションへのキャリアパスが開かれています。
【ポジティブな評価】
1. 組織文化・風通しの良さ: 年齢・社歴・役職に関わらずフラットに意見が言える環境との評価が多く、「チームで良いサービスをつくる」文化が根付いているとの声があります。新しい制度を決める際も全社員が参加できるフォーラムを設ける透明性の高さが評価されています。
2. 裁量の大きさと成長機会: ベンチャーらしく一人ひとりの裁量が大きく、プロジェクトをまたいでアイデアや意見を発信できる環境が魅力とされています。新規...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り432文字)
会員登録をして、
AI 口コミ全貌をチェック!
※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。