年収

900万円〜1,400万円

勤務地

東京都

職務内容

■Finatextグループとは
Finatextグループは、「金融を"サービス"として再発明する」をミッションに掲げ、AIエージェント機能の実装を見据えた金融基幹システムの提供を通じて「組込型金融(エンベデッドファイナンス)」を可能にするFintech企業です。金融のDXを推進し、非金融事業者の金融サービスの参入障壁を下げることで、金融がもっと暮らしに寄り添う世の中の実現を目指しています。

金融サービスのあるべき姿をユーザー視点から見直し、パートナー事業者と共に新しい金融サービスを開発する「株式会社Finatext」、オルタナティブデータ解析サービスとデータAIソリューションの「株式会社ナウキャスト」、証券ビジネスプラットフォームを提供する「株式会社スマートプラス」、次世代型デジタル保険の「スマートプラス少額短期保険株式会社」、クレジットビジネスプラットフォームを提供する「株式会社スマートプラスクレジット」といった事業会社を擁しており、多様な事業に携われる機会がございます。

■Finatextが提供しているプロダクト事例
 すべての事業、サービスにおいてAIネイティブ化を進めています。
---FintechSHIFT
- お金のプロとのマッチングサービス「まねぶる」
- データドリブンなライフプランマネジメント基盤「Planny」
---Data・Data AI Solution
-店舗開発者の出店業務支援「DataLens店舗開発」
- POSデータやクレカデータを用いた機関投資家向けの分析サービス「AlternaData」
- JCBカードの決済データを用いた業界別消費動向指標「JCB消費NOW」
- 日経POSデータを用いた日次物価指数「日経CPINow」
- HRogの求人広告データを用いた募集賃金指数・求人数指数「HRog賃金Now」
- 商業不動産を対象にデータ活用・DXを支援するサービス
- データと生成AIを軸に企業のDX推進を支援するソリューションサービス
----Brokerage(証券)
- 証券ビジネスプラットフォーム「BaaS」
- 地域金融機関やIFA向けの包括的な投資一任ビジネスプラットフォーム「Digital Wealth Manager」
----InsurTech(保険)
- 保険ビジネスプラットフォーム「Inspire」
- 赤ちゃんとママのための妊娠保険「母子保険はぐ」
- 旅行・会食などのキャンセル料を補償する「キャンセル保険」
----Credit(クレジット)
- クレジットビジネスプラットフォーム「Crest」
- クレジットライセンス取得サポートサービス
- クレジットBPOサービス
- Crestエンベデッドファイナンスサービス

■開発チームについて
https://finatext.notion.site/finatext/Finatext-cd4ff36fb8bd4aa78a7835565c655396

■業務内容
・グループの展開する金融インフラ(資産運用、保険、その他)の開発もしくは、そのプラットフォーム上で稼働するアプリケーションの設計、開発、運用
・新規金融インフラビジネスの立ち上げ、開発、運用
・開発チームにおける技術検証・技術選定・技術的問題解決等のリード
・チームメンバーへの技術面でのサポート

【使用技術】
<サーバーサイド>
Amazon Web Services
Terraform / Packer
Docker
Go
MySQL (Aurora)

<フロントエンド>
TypeScript (Vue.js / React.js)
Webpack 5

【使用サービス】
Google Workspace
Slack
1Password
GitHub
Kibela
Backlog
Datadog
Opsgenie
Bitrise

勤務
固定みなし時間制・事業場外みなし労働制・役割経験により専門型裁量労働を適用(みなし労働時間8時間)
※固定残業時間40時間を含む

企業名

株式会社Finatext

本社所在地

東京都千代田区九段北1-8-10住友不動産九段ビル 9階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

有給休暇(入社月に応じた日数を、入社時に付与),連続休暇(年次有給休暇とは別に最大で連続5日間の休暇),年末年始休暇(12/30~1/3),慶弔休暇,特別休暇

情報更新日

2026/04/09

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
900万円〜1,400万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
31歳
ポジションの魅力
  • 金融インフラを根底から変える使命感:
    「金融を"サービス"として再発明する」をミッションに掲げ、証券・保険・クレジットといった社会インフラレベルの金融基幹システムの開発に携わることができます。単なるシステム開発に留まらず、日本の金融の在り方そのものを変えるプロジェクトに貢献できます。
  • AIネイティブ化の最前線で活躍できる:
    すべての事業・サービスにおいてAIネイティブ化を積極的に推進しており、AIエージェント機能の実装も見据えた次世代金融インフラ開発の最前線に立つことができます。最先端技術を実務レベルで習得できる環境です。
  • 技術リードとしての高い裁量と影響力:
    技術検証・技術選定・技術的問題解決等のリードを担い、チームメンバーへの技術サポートも行います。テックリードが直接若手のメンターを担当する文化があり、組織への技術的影響力が非常に大きいポジションです。
  • 多様なFintech領域のプロダクトに携われる:
    FintechSHIFT・証券(Brokerage)・保険(InsurTech)・クレジット(Credit)・データAIソリューションと多岐にわたる事業領域があり、グループ横断での幅広い経験が積めます。
  • フレキシブルな働き方と家族に優しい制度:
    週4日勤務・時短勤務・フルリモートなどフレキシブルな働き方が可能。子ども手当をはじめとした家族向け福利厚生も充実しており、ライフステージに応じた多様な働き方をサポートしています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • Goによるサーバーサイド開発経験
  • TypeScript(Vue.js / React.js)を用いたフロントエンド開発経験
  • AWSを活用したクラウドインフラ構築・運用経験
  • TerraformやDockerを用いたIaCおよびコンテナ技術の実務経験
  • MySQL(Aurora)などのRDBMS設計・運用経験
  • 金融システムまたは高信頼性・高セキュリティが求められるシステムの開発経験
必須スキル(ソフト)
  • 技術的リーダーシップ:
    チーム全体の技術的な方向性を定め、メンバーをリードする能力。技術選定・アーキテクチャ設計において根拠を持って意思決定できる力が求められます。
  • オーナーシップと自律的な行動力:
    ベンチャー環境において1人あたりの裁量が大きく、課題に対して自律的に動き、周囲を巻き込みながら推進できる姿勢が必要です。
  • ロジカルなコミュニケーション能力:
    ビジネス要件を理解し、複数の実現方法のメリット・デメリットをロジカルに整理・説明できる力。非エンジニアのステークホルダーとも円滑に連携できるスキルが求められます。
  • チームへの貢献意識:
    他者の業務にも積極的に関与し、コードレビューや技術指導を通じてチーム全体の品質・生産性を高める意識が重要です。
  • 変化への柔軟な適応力:
    新規金融インフラビジネスの立ち上げも含まれるため、変化の激しいFintechスタートアップ環境において、素早く学習・適応できる能力が求められます。
歓迎スキル
  • 金融ドメイン知識:
    証券・保険・クレジットなどの金融領域に関する業務知識があると、要件定義や設計においてより迅速・的確な判断ができます。
  • gRPCやマイクロサービスアーキテクチャの経験:
    プラットフォーム型サービスの開発において、gRPCなどのAPIプロトコルやマイクロサービス設計の経験は即戦力として高く評価されます。
  • DatadogやOpsgenieを活用した監視・運用設計の経験:
    本番運用環境における信頼性確保のため、オブザーバビリティツールを用いた監視体制の設計・運用経験が歓迎されます。
  • Bitriseを用いたCI/CDパイプライン構築経験:
    モバイル・Webアプリを含むCI/CD環境の設計・構築経験は、開発効率向上への貢献が期待できます。
  • 新規事業立ち上げ・スタートアップでの開発経験:
    ゼロから事業やプロダクトを立ち上げた経験は、新規金融インフラビジネスの立ち上げフェーズで活かすことができます。
この求人で得られるスキル
  • 金融基幹システムの設計・開発スキル:
    証券・保険・クレジットといった高い信頼性・セキュリティが求められる金融基幹システムの設計から運用までを一貫して経験することで、市場価値の高い専門スキルを習得できます。
  • AIネイティブな開発プラクティス:
    すべてのサービスにおけるAIネイティブ化推進の中で、AIエージェント機能の実装を含む最新の開発手法・アーキテクチャを実務レベルで身につけることができます。
  • 技術リード・メンタリングスキル:
    テックリードとして若手エンジニアのメンターを担い、技術指導や組織への知識移転を実践することで、エンジニアとしての指導力・マネジメントスキルを磨けます。
  • Fintechドメイン・エンベデッドファイナンスの知見:
    組込型金融(エンベデッドファイナンス)という先進的なFintech領域の事業運営・設計ノウハウを習得でき、金融×テクノロジーの希少なスキルセットを形成できます。
  • マルチプロダクト開発における技術選定能力:
    多様な事業領域のプロダクト開発に携わることで、状況に応じた適切な技術スタックの選定・評価能力が身につきます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアテックリード より大規模または複数プロダクトの技術方針を担い、技術的な意思決定の影響範囲を拡大。複数チームにまたがるアーキテクチャ設計や技術標準の策定をリードします。
  • エンジニアリングマネージャー テックリードとしての技術実績を基盤に、チームのピープルマネジメントも担う。採用・育成・評価を通じて組織全体の技術力底上げに貢献するコースです。
  • プリンシパルエンジニア/テクニカルフェロー 管理職とは別軸で、技術スペシャリストとしてグループ全体の技術戦略・アーキテクチャ方針に関与。深い専門性でビジネスと技術の橋渡し役を担います。
  • CTO / VP of Engineering Finatextグループはエンジニア出身の取締役が在籍しており、技術責任者として事業成長を技術面から牽引するキャリアパスも現実的に存在します。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによると、Finatextは業界平均を上回る年収水準と、フレキシブルな働き方・リモートワーク制度が高く評価されています。フラットでカジュアルな社風と裁量の大きさに対してポジティブな声がある一方、評価制度や給与体系の一貫性については課題を指摘する声も見られます。30代前半と比較的若い平均年齢層の社員が集まり、成長意欲の高い環境です。

【ポジティブな評価】
1. 年収・給与水準:口コミサイトの集計データでは平均年収は業界平均を上回る水準であり、同業界内でも上位に位置しています。テックリードポジションでは800万円以上が期待できます。
2. 働き方の柔軟性:リモートワーク制度が実運用されており、週4日勤務・時短勤務なども可能。子ども手当などの家族向け制度も充実しており、ライフワークバランスへの評価は高い傾向があります。
3. ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り396文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。