年収

700万円〜1,250万円

勤務地

東京都

職務内容

■Finatextグループとは
Finatextグループは、「金融を"サービス"として再発明する」をミッションに掲げ、AIエージェント機能の実装を見据えた金融基幹システムの提供を通じて「組込型金融(エンベデッドファイナンス)」を可能にするFintech企業です。金融のDXを推進し、非金融事業者の金融サービスの参入障壁を下げることで、金融がもっと暮らしに寄り添う世の中の実現を目指しています。

金融サービスのあるべき姿をユーザー視点から見直し、パートナー事業者と共に新しい金融サービスを開発する「株式会社Finatext」、オルタナティブデータ解析サービスとデータAIソリューションの「株式会社ナウキャスト」、証券ビジネスプラットフォームを提供する「株式会社スマートプラス」、次世代型デジタル保険の「スマートプラス少額短期保険株式会社」、クレジットビジネスプラットフォームを提供する「株式会社スマートプラスクレジット」といった事業会社を擁しており、多様な事業に携われる機会がございます。

■Finatextが提供しているプロダクト事例
 すべての事業、サービスにおいてAIネイティブ化を進めています。
---FintechSHIFT
- お金のプロとのマッチングサービス「まねぶる」
- データドリブンなライフプランマネジメント基盤「Planny」
---Data・Data AI Solution
-店舗開発者の出店業務支援「DataLens店舗開発」
- POSデータやクレカデータを用いた機関投資家向けの分析サービス「AlternaData」
- JCBカードの決済データを用いた業界別消費動向指標「JCB消費NOW」
- 日経POSデータを用いた日次物価指数「日経CPINow」
- HRogの求人広告データを用いた募集賃金指数・求人数指数「HRog賃金Now」
- 商業不動産を対象にデータ活用・DXを支援するサービス
- データと生成AIを軸に企業のDX推進を支援するソリューションサービス
----Brokerage(証券)
- 証券ビジネスプラットフォーム「BaaS」
- 地域金融機関やIFA向けの包括的な投資一任ビジネスプラットフォーム「Digital Wealth Manager」
----InsurTech(保険)
- 保険ビジネスプラットフォーム「Inspire」
- 赤ちゃんとママのための妊娠保険「母子保険はぐ」
- 旅行・会食などのキャンセル料を補償する「キャンセル保険」
----Credit(クレジット)
- クレジットビジネスプラットフォーム「Crest」
- クレジットライセンス取得サポートサービス
- クレジットBPOサービス
- Crestエンベデッドファイナンスサービス

■開発チームについて
・https://finatext.notion.site/finatext/Finatext-cd4ff36fb8bd4aa78a7835565c655396

■業務内容
・SPA, MPA, SSRなどによるWebアプリケーションの設計・実装・リリース
・バックエンドエンジニアとの設計議論、APIのIF設計
・ディレクター・デザイナーとのUI/UX設計議論
・業務メンバーからの業務要件聴取

【使用技術】
Amazon Web Services
Terraform
TypeScript (Vue.js / React.js)
Webpack 5

【使用サービス】
Google Workspace
Slack
1Password
GitHub
Kibela
Backlog
Datadog
Opsgenie
Bitrise

勤務
固定みなし時間制・事業場外みなし労働制・役割経験により専門型裁量労働を適用(みなし労働時間8時間)
※固定残業時間40時間を含む

企業名

株式会社Finatext

本社所在地

東京都千代田区九段北1-8-10住友不動産九段ビル 9階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

有給休暇(入社月に応じた日数を、入社時に付与),連続休暇(年次有給休暇とは別に最大で連続5日間の休暇),年末年始休暇(12/30~1/3),慶弔休暇,特別休暇

情報更新日

2026/04/09

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
700万円〜1,250万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
31歳
ポジションの魅力
  • 金融×テクノロジーの最前線:
    証券・保険・クレジットなど多様な金融領域の基幹システムをモダンな技術スタックで開発できます。三菱UFJフィナンシャル・グループ・大和証券・MS&ADなど日本を代表する大手企業と協業するため、社会的インパクトの大きなプロダクトに携われます。
  • マルチプロダクト環境での幅広い経験:
    BaaS(証券)・Inspire(保険)・Crest(クレジット)など複数のプラットフォームを擁するマルチプロダクト企業のため、多様な領域のフロントエンド開発経験を積むことができます。
  • 高い裁量と自律的な働き方:
    ベンチャーらしく1人あたりの裁量が大きく、バックエンドエンジニアやデザイナーとのAPI・UI/UX設計議論にも主体的に参加できます。フレキシブルな勤務体制も整っています。
  • 充実したリモートワーク制度:
    コロナ以前から週3日以上の在宅勤務が可能なリモートワーク制度を実運用しており、通勤圏外の都市に居住するメンバーも在籍。フルリモートでの就業実績があります。
  • AIネイティブ化・エンベデッドファイナンスへの参画:
    すべての事業・サービスのAIネイティブ化を推進しており、AIエージェント機能の実装を見据えた金融基幹システム開発という、業界の潮流の最先端に位置するプロダクト開発に貢献できます。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知識が必要です。


  • TypeScriptを用いたフロントエンド開発経験
  • Vue.js または React.js を使ったSPA/MPAの設計・実装経験
  • SSR(サーバーサイドレンダリング)を含むWebアプリケーション開発経験
  • バックエンドエンジニアとのAPI IF設計経験
  • Webpack等のバンドルツールを用いたビルド環境構築・運用経験
必須スキル(ソフト)
  • 自律的なオーナーシップ:
    「一人ひとりがジブンゴト」として捉え、プロジェクトを主体的に推進できる姿勢が求められます。指示を待つのではなく、自ら課題を発見して行動できる方が活躍しています。
  • クロスファンクションなコミュニケーション力:
    バックエンドエンジニア・ディレクター・デザイナー・業務メンバーなど多様なステークホルダーと設計議論を行うため、技術的な内容を分かりやすく伝える能力が必要です。
  • ユーザー視点での思考力:
    金融サービスをユーザー視点から見直す企業文化があるため、UI/UXの観点から「使いやすさ」を追求する意識と感覚が求められます。
  • チームへの積極的なフィードバック姿勢:
    コーディング内容などに対して遠慮なく意見・指摘を発信できる姿勢が歓迎されます。心理的安全性の高いフラットな組織文化に貢献できる人物像が評価されます。
  • 変化への適応力と学習意欲:
    フィンテック業界の急速な変化やAIネイティブ化の推進に対応するため、新技術のキャッチアップを自発的に行える継続的な学習意欲が求められます。
歓迎スキル
  • モバイル・クロスプラットフォーム開発経験:
    Flutterなどを用いたモバイルアプリ開発経験があると、プロダクトの展開範囲が広がるため歓迎されます。
  • AWSを用いたクラウドインフラの理解:
    TerraformやAWSの基本的な知識・経験があると、フロントエンドの実装・デプロイフローをより深く理解した開発ができます。
  • 金融ドメインの知識:
    証券・保険・クレジットなどの金融業務知識があると、業務要件の理解が早まり、より高品質なプロダクト設計に貢献できます。
  • DatadogやBitriseを用いたCI/CD・モニタリング経験:
    使用ツールへの習熟は即戦力としての活躍につながるため歓迎されます。
  • アジャイル・スクラム開発の実務経験:
    BacklogやGitHubを活用したアジャイル開発チームでの実務経験があると、チームへのスムーズな参画が期待できます。
この求人で得られるスキル
  • 金融ドメイン特化のフロントエンド開発スキル:
    証券・保険・クレジットといった規制業種のプロダクト開発を通じて、セキュリティ・コンプライアンス要件を考慮したUI実装のノウハウが身につきます。
  • 大手金融機関との協業経験・上流工程への関与:
    三菱UFJフィナンシャル・グループや大和証券など大手企業を相手とした開発案件を通じ、要件定義や設計段階からの上流工程への参画経験が得られます。
  • マルチプロダクト・マルチドメインの設計思想:
    複数のプラットフォーム(BaaS・Inspire・Crest等)に携わることで、汎用性の高いコンポーネント設計やアーキテクチャ思考を体得できます。
  • AIネイティブ開発の実践知識:
    AIエージェント機能の実装を見据えたプロダクト開発に携わることで、生成AI・AIエージェントを活用したフロントエンド設計・実装の最前線の知識が得られます。
  • モダンなDevOps・観測基盤の活用スキル:
    Datadog・Opsgenie・Bitriseなどの運用・CI/CDツールを実務で活用することで、本番品質を意識した開発・運用の技術力が向上します。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアフロントエンドエンジニア 複数プロダクトの設計・アーキテクチャ策定をリードし、コードレビューや若手メンバーのメンタリングも担う技術的な中核人材として活躍します。
  • テックリード 特定プロダクトまたは技術領域のリードとして、バックエンド・インフラを含む技術選定や開発プロセス改善を主導します。企業情報によれば、テックリードが直接メンターを担当する文化があります。
  • フルスタックエンジニア / プロダクトエンジニア フロントエンドの枠を超えてバックエンド・クラウドインフラまで横断的に担当し、プロダクト全体の品質と開発速度に責任を持つポジションへのキャリアチェンジが可能です。
  • エンジニアリングマネージャー 技術力をベースにチームマネジメントへ移行し、採用・育成・組織設計を担うポジションです。グループ全体で250名規模の組織において、複数プロダクトを跨いだチームを率いる役割が期待されます。
  • CPO / CTO Finatextグループ内の事業会社でプロダクトや技術戦略全体を統括するエグゼクティブポジションへの道が開かれています。東証グロース上場企業グループとして、更なる事業拡大フェーズでの中核リーダーとして活躍できます。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データでは総合評価は3点台前半で業界上位水準に位置しています。ベンチャーらしい挑戦的な社風と高い裁量感が評価される一方、給与・人事評価の透明性に課題を感じる声も見られます。リモートワーク制度の充実や柔軟な働き方については高い評価が集まっており、エンジニアにとって働きやすい環境が整っているとの意見が多いです。離職率については比較的高い傾向があるとの指摘もあり、急成長フェーズならではのキャリア流動性がある環境と言えます。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性: リモートワーク制度がコロナ以前から整備されており、フルリモートや時短勤務・週4日勤務など、ライフスタイルに合わせた多様な働き方が選択できると好評です。
2. 裁量の大きさと成長環境: 「ベンチャーらしく1人あたりの裁量が大きい」という声が多く、若手エンジニアでも上流工程から関与できる点が評価されています。テックリードが直接メンタリングを行う育成体制も好意的に受け止められています。
3. フラットでオープンな組織文化: 年...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り468文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。