IT・WEB・ゲーム業界の転職情報
運営会社
216.シニアバックエンドエンジニア｜Credit
- 年収
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1,000万円〜1,400万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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Finatextグループとは
Finatextグループは、「金融をサービスとして再発明する」をミッションに掲げ、AI時代の金融インフラを提供する企業グループです。金融のDXを推進し、非金融事業者の金融サービスの参入障壁を下げることで、金融がもっと暮らしに寄り添う世の中の実現を目指しています。 金融サービスのあるべき姿をユーザー視点から見直し、パートナー事業者と共に新しい金融サービスを開発する「株式会社Finatext」、データAIサービスとデータAIソリューションの「株式会社ナウキャスト」、証券ビジネスプラットフォームを提供する「株式会社スマートプラス」、次世代型デジタル保険の「スマートプラス少額短期保険株式会社」、クレジットビジネスプラットフォームを提供する「株式会社スマートプラスクレジット」といった事業会社を擁しており、多様な事業に携われる機会がございます。
提供しているプロダクト
Credit（クレジット）
クレジットビジネスプラットフォーム「Crest」
クレジットライセンス取得サポートサービス
クレジットBPOサービス
Crestエンベデッドファイナンスサービス
クレジット事業についてFinatextのクレジット事業ではCrestと呼ばれるクレジット分野（レンディング・分割払い・BNPL）におけるプロダクトを開発・提供しています。Crestはクレジットサービスの提供元である銀行・消費者金融・ショッピングクレジットなどの「クレジットサービス提供会社」と、クレジットサービスを自社サービスと組み合わせて提供したい事業会社の双方に以下の様な価値を提供する、「クレジットサービスにおけるShopify」のようなプラットフォームを目指しています。
①「クレジットサービス提供会社」への提供価値
Crestを利用することで、紙等を通じたオペレーションが中心である既存プロセスを改善し、クラウド完結での業務を可能にします。これを通じて安価かつ柔軟に、新しいクレジットサービスへの挑戦が可能になります。また、サービスローンチ後もアジャイルにクレジットサービスの改善を行えます。②事業会社への提供価値
Crestを利用することで、簡単に自社サービスにクレジットサービスを組み込むことができるようになり、自社PFの活性化や中～高価格帯の商品の販売に寄与します。
Crestは「各社固有の業務プロセス」や「商品固有のロジック」などのクレジットサービス固有の煩雑な要件を、汎用利用を想定して作り込まれた設計とモダンなシステム構成により扱うことで、商品要件に紐づく開発・カスタマイズを最小限に留め、スピーディに提供することが可能になります。これにより、より安価、便利、柔軟なシステムの提供を実現し、クレジットサービス会社や事業会社はユーザーに価値あるサービスを提供することに集中することできます。
ポジションの魅力
複雑なB2Bソフトウェア開発
→レンディングや割賦販売は、非常に複雑な業務を行うためのシステムであることに加え、関連する法令を遵守する必要があります。業界の専門家とともに、業務や法令を深く理解しながら開発を行うというチャレンジングかつエキサイティングな機会があります。多様なバックグラウンドを持ったメンバーとサービス開発で関われる。
→Finatext在籍者の9割以上は金融業界以外からの入社で、クレジット事業も金融以外のバックグラウンドから入社し活躍しているメンバーが揃っております。現在23名とコンパクトなチーム体制で裁量を持って開発に取り組める環境をご用意しています。クレジット事業メンバー
大澤 和明（クレジット事業責任者）
京都大学経済学部卒業。2016年より三井物産株式会社のICT事業本部にてFintech・BigData領域の国内外企業のM&A・海外進出及び、同領域の事業開発に従事。2021年よりPayPay株式会社の金融事業戦略本部にて、PayPayとグループ銀行・証券・カード会社との新規事業開発に従事。2023年に株式会社Finatextに参画し、2024年にクレジット事業責任者に就任。
紹介ページ：https://finatext.com/recruit/about/credit
川島 史也（スクラムマスター）
新卒でパラマウントベッドに入社後、機械設計に従事。その後、エンジニアに転身し、音声系AIスタートアップや金融スタートアップの立ち上げに参加。2023年からFinatextでクレジット事業のプラットフォーム開発・運用に取り組み、エンジニアチームのリーダーやスクラムマスターとして活動。
テックブログ：https://zenn.dev/finatext/articles/34b0ce2178433c?list=credit
名澤 春紀（フルスタックエンジニア）
2019年よりフリーランスエンジニアとして活動を開始。フロントエンド開発やブロックチェーン関連の開発を中心に経験を積む。2024年よりFinatextクレジットドメインに参画し、現在はフルスタックエンジニアとして、レンディングプラットフォーム「Crest」の設計・開発・運用に従事。
テックブログ：https://zenn.dev/finatext/articles/4d8a03e8807c44?list=credit
業務内容
プロダクト基幹機能のアーキテクチャ設計
システム設計
フロントエンド及びサーバーサイド実装
自動テスト設計/実装 etc
【使用技術】Go、gRPC+Connect、TypeScript、React、Vue.js、PostgreSQL (Aurora)、Terraform、Docker
【使用サービス】
GitHub、GitHub Copilot、Slack、Amazon Web Services、Datadog、Google Workspace、1Password、Kibela
- 企業名
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株式会社Finatext
- 本社所在地
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東京都千代田区九段北1－8－10住友不動産九段ビル 9階
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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勤務 固定みなし時間制・事業場外みなし労働制・役割経験により専門型裁量労働を適用（みなし労働時間8時間） ※固定残業時間40時間を含む 働き方 オフィスへの出社、リモートなど日によって変更可能。 「午前はオフィスで働き、午後からはリモート」など柔軟に対応できます！ 業務開始/終了時間も柔軟に変更可能。保育園のお迎えなど、 ライフスタイルに合せて柔軟に業務時間帯を調整できます。 育児時間の取得も可能。生後1年未満の子を養育する方は、1日について2回、 各30分取得いただく事が可能です。 ※ポジションによっては業務時間帯が固定のポジションもございます。 休日休暇 完全週休2日制（土日祝） 有給休暇（入社月に応じた日数を、入社時に付与） 連続休暇（年次有給休暇とは別に最大で連続5日間の休暇） 年末年始休暇（12/30～1/3） 慶弔休暇 特別休暇
- 情報更新日
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2026/07/28
AIが推定した求人関連情報
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金融×テクノロジーの最前線で社会インパクトのある開発:
レンディング・分割払い・BNPLなど、クレジット領域の基幹システムを担うプラットフォーム「Crest」の開発に携わります。金融インフラのモダン化というインパクトの大きいミッションに、エンジニアとして直接貢献できます。 -
複雑な業務ドメインへの深い理解とやりがい:
クレジットサービスには業種固有の法令遵守要件や複雑な業務プロセスが伴います。業界の専門家とともに法令・業務を深く学びながら設計・開発するという、エンジニアとして稀有なチャレンジングな経験が積めます。 -
モダンな技術スタックでのアーキテクチャ設計:
Go・gRPC+Connect・TypeScript・Aurora（PostgreSQL）・Terraform・AWSなど、業界水準のモダン技術を採用しています。プロダクト基幹機能のアーキテクチャ設計から実装まで一貫して担当できます。 -
少数精鋭チームでの大きな裁量:
現在23名のコンパクトなクレジット事業チームで、大きな裁量を持って開発に取り組める環境です。メルカリ・PayPayなど大手出身のハイレベルなメンバーと協力しながら、スピーディにサービス改善・開発が行えます。 -
多様なバックグラウンドのプロフェッショナルと協働:
Finatextグループ在籍者の9割以上は金融業界以外の出身者で、フラットでカジュアルな社風のもと、異業界のプロフェッショナルと日々切磋琢磨できます。金融の専門知識とエンジニアリングを掛け合わせた希少なキャリアが形成できます。
以下のいずれかの経験・知識が求められます。
- Goによるサーバーサイド開発経験（3年以上が目安）
- gRPC / REST APIを用いたバックエンド設計・実装経験
- RDBMSを用いたシステム設計・運用経験（PostgreSQL等）
- AWSなどクラウドサービスを用いたインフラ構築・運用経験
- Terraformを用いたインフラのコード化（IaC）経験
- Dockerを用いたコンテナ化・開発環境構築経験
- 自動テストの設計・実装経験（ユニットテスト・統合テスト等）
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複雑な業務要件を整理する構造化思考力:
クレジットサービス固有の複雑な業務プロセスや法令要件を正確に理解し、システム設計へと落とし込む論理的思考力が求められます。 -
ドメイン知識習得への積極的な姿勢:
金融・クレジット領域は専門性が高く、業界の専門家と密にコミュニケーションを取りながら業務・法令を継続的に学ぶ意欲が必要です。 -
自律的なオーナーシップとジブンゴト意識:
少数精鋭のチームで裁量を持って動く環境のため、課題に対して自ら考え、主体的に提案・実行できる姿勢が重視されます。 -
チームでの協調・フィードバック文化への適応力:
コードレビューや設計議論など、チームメンバーと積極的に意見交換しながら品質を高めるコラボレーション力が求められます。 -
変化・成長フェーズへの柔軟な適応力:
スタートアップ的に仕様変更や事業の方向転換が生じる環境でも、柔軟に対応しながら安定したアウトプットを出し続けられるメンタリティが必要です。
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Fintech・金融システム開発経験:
クレジット・レンディング・ペイメントなどの金融サービス開発や、金融系SaaSのバックエンド開発経験があると、業務ドメインのキャッチアップがスムーズです。 -
マイクロサービスアーキテクチャの設計・運用経験:
gRPC+Connectを活用したマイクロサービス設計や、サービス間通信・分散システムの運用経験があると即戦力として活躍できます。 -
スクラム・アジャイル開発の実践経験:
スクラムマスターまたはメンバーとしてアジャイル開発に参加した経験があると、チームの開発プロセス改善にも貢献できます。 -
B2BSaaSプロダクトの開発経験:
複数のクライアント企業が利用する汎用プラットフォームの設計・開発経験があると、Crestのマルチテナント設計の議論に即座に貢献できます。 -
TypeScript / React / Vueを用いたフロントエンド開発経験:
バックエンドが主軸ながら、フルスタックで設計・実装できるエンジニアは特に歓迎されます。
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クレジット・レンディングドメインの専門知識:
割賦販売法・貸金業法などの金融法令、与信審査ロジック、収納・回収プロセスなど、クレジットビジネス固有の深い業務知識が習得できます。金融×エンジニアリングという希少な専門性を身につけられます。 -
複雑なB2Bプラットフォームの設計・アーキテクチャスキル:
「クレジット分野のShopify」を目指すマルチテナントSaaSのアーキテクチャ設計に携わることで、高度なシステム設計スキルが身につきます。 -
Go + gRPC + AWSを用いたモダンバックエンド開発スキル:
業界水準のモダン技術スタックを用いた大規模バックエンド開発を通じて、実践的なクラウドネイティブ開発スキルを深められます。 -
組込型金融（エンベデッドファイナンス）の事業・技術理解:
エンベデッドファイナンスという成長市場の最前線で、事業者向けAPI設計・提供の実務経験が積め、Fintech領域でのキャリアの幅が広がります。 -
スクラムを活用したアジャイルチームのリード経験:
チームリーダーやスクラムマスターとしての役割を担う機会もあり、開発マネジメントやプロセス改善のスキルも習得できます。
- 現在
- シニアバックエンドエンジニア（スペシャリスト深化） Crestプラットフォームの中核機能を主導し、アーキテクチャ設計やコードレビューのリードを担います。クレジットドメインと技術の両面でチームの頼られる存在へと成長します。
- テックリード / エンジニアリングリード 開発チームの技術的な意思決定をリードし、設計方針の策定や技術的負債の解消などを主導します。後進エンジニアのメンタリングも担い、チーム全体の技術力向上に貢献します。
- エンジニアリングマネージャー 開発チームのピープルマネジメントと技術戦略を担い、採用・評価・育成など組織の成長を支える役割を担います。事業目標とエンジニアリングを橋渡しするポジションです。
- クレジット事業プロダクトオーナー / CTOクラス クレジット事業全体のプロダクト戦略やロードマップを策定し、ビジネスサイドと連携しながら事業の成長を技術面から牽引します。グループ横断の技術組織運営や新規事業立ち上げにも携わります。
【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性: 出社型・ハイブリッド型・リモートメイン型の3つから半期ごとに働き方を選択できる制度があり、フルリモートで地方から働くメンバーも在籍しています。週4日勤務や時短勤務なども認められており、柔軟性の高い就労環境が好評です。
2. フラットな組織文化: 年齢・社歴・役職に関係なく情報が共有され、全社員が議論に参加できる「フォーラム」制度など、透明性の高い意思決定プロセスが評価されています。
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