Sky株式会社

Sky株式会社

H【大阪】システム開発営業<準社員>

勤務地

大阪府

職務内容

配属部署

■配属予定部署:
営業職(請負開発の受注営業職):クライアント・システム開発事業本部 営業部

■配属予定部署の特色・PR

職場の雰囲気は、和気あいあいとしながらも仕事に対しては真剣に全力で取り組むチームです。
営業先は、担当顧客により全国多岐にわたりますが、多くは東名阪エリアへの営業活動になります。
キャリア入社されて活躍されている方もいれば、IT業界は未経験ながら入社されて活躍されている方もいます。
年齢差や男女差による仕事への隔たりもまったくありません。
我々の営業先は、日本を代表するような様々な業界や最先端の技術を取り扱う大手企業様やその関連会社様が非常に多いです。
それらのお客様に対して継続営業を行いながら、課題や要望をお聞きし、何度も提案を重ね、1つ1つ実績を積み上げていき信頼と評価がいただけることを目指して取り組んでいます。
AIとともに、まだ見ぬテクノロジーの空へ。その窓口がSky株式会社の営業担当です。
ぜひ、一緒に活躍しましょう!!

仕事内容

※職務内容変更の可能性:有
※変更の範囲:会社の定める業務

様々な業界の大手企業様に対して、各種ソフトウェアの設計/開発、および評価検証業務の受注営業を行っていただきます。
既存のお客様との関係構築からの案件獲得、各種展示会などを足掛かりにした新規お客様の獲得から、多種多様なシステム開発の情報やお客様のニーズを丁寧にヒアリングし、技術部門へフィードバック。
技術部門と一緒になって技術力や技術者の提案などを行います。

■キャリアパス
ご入社いただいたら、まずは新規営業を中心に顧客開拓をご担当いただきます。
その後、能力・適正に合わせて既存顧客をご担当いただき、お客様と円滑な関係を築いていただきます。将来的には部下のフォロー、戦略を用いた仕事づくりや案件拡大に向けてプレイングマネージャーとしてご活躍することが可能です。

キャリア入社された方には、メインチューター、サブチューターなどがフォローに付き、
業務フォローアップをする体制ができております。

必要な能力・経験

■必須条件
・営業経験が実務1年半以上ある方(業界不問)
・IT業界の営業業務に興味のある方
・基本的なPC操作ができる方(Excel・Word・メール)

 前職が建築資材営業やオフィス機器のリース営業などの法人営業から入社した
 メンバーもおり、今現在も活躍しております!

■歓迎条件
・普通自動車免許

求める人物像

・感謝/素直/謙虚/元気を実践できる方
・好働力のある方(新しい事にもチャレンジし、スピード感を持って動ける方)
・チームプレーができる方
・やる気や向上心溢れる方

【クライアント・システム開発事業本部も、営業部も、チームで成果を追い求めていきます】
そのため、営業個々に任せっきりということはありません。
チーム全員でフォローしあいながら、作戦を練ってお客様対応を行っていきます。
ここでいうチームとは、営業メンバー同士だけではなく、技術メンバーや事務メンバー、
案件によっては、ICT事業部の営業メンバーや技術サポート、間接部門の方々とも
一緒に動く事も多く、ALL Skyで仕事を進めています。
営業メンバー1人の能力や知識は1人分としての限界がありますが、チームで臨むからこそ、
大きな知恵と大きな対応力を持って、国内有数の大手企業様に向けて、大きな仕事にチャレンジができます。

企業名

Sky株式会社

本社所在地

大阪府大阪市淀川区宮原3丁目4番30号ニッセイ新大阪ビル

雇用形態

正社員

各種保険

休日休暇

情報更新日

2026/04/29

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
-
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
33歳
ポジションの魅力
  • 大手・有名企業への直接営業:
    日本を代表する大手企業やその関連会社を主要顧客としており、各種ソフトウェアの設計・開発・評価検証業務の受注営業を担当します。製造・金融・小売・官公庁など多彩な業界への営業経験が積めます。
  • IT未経験からでも活躍できる環境:
    建築資材営業やオフィス機器リース営業などの法人営業経験者が多数入社し活躍しており、IT業界未経験でもチャレンジできる体制が整っています。キャリア入社者にはメインチューター・サブチューターが付きフォローアップする体制があります。
  • 「ALL Sky」チームで取り組む営業スタイル:
    営業メンバー同士だけでなく、技術メンバー・事務メンバー・ICT事業部など全部署が連携して顧客対応に臨む文化があります。個人の限界を超えた大きな案件にチームで挑めることがやりがいにつながります。
  • 業界トップクラスの給与水準:
    企業公式データによると2024年度の平均年収は781万円(平均年齢33.9歳)。近年は継続的な賃上げが実施されており、若手から高い報酬水準が期待できます。残業代は全額支給で、インセンティブ制度や360度評価など多角的な評価制度も整備されています。
  • AI・最先端技術領域への関与:
    車載・スマートフォン・デジタルカメラ・スマートハウス・医療機器など多様な最先端開発領域を扱うクライアント企業に対して提案営業を行えます。AIや自動運転・画像認識といった先端技術分野に関わる案件も増えており、時代の最前線の技術動向を肌で感じられます。
必須スキル(ハード)

以下の経験・スキルが必須条件として求められます。


  • 営業経験(業界不問・実務1年半以上)
  • 法人向け営業の実務経験
  • 基本的なPC操作スキル(Excel・Word・メール)
  • IT業界の営業業務への興味・関心
必須スキル(ソフト)
  • 素直さ・謙虚さ:
    感謝・素直・謙虚・元気を実践できる姿勢が求められます。企業理念に根差した人物像を重視しており、立場に関係なくオープンなコミュニケーションが取れる方が活躍できます。
  • チームワーク力:
    営業メンバー・技術メンバー・事務メンバーなどと連携し、チーム全体で顧客対応を進める「ALL Sky」の文化に共感し、積極的に協力できる姿勢が必要です。
  • 行動力・スピード感:
    新規営業を中心に顧客開拓を担当するため、新しいことにもチャレンジし、スピード感を持って動ける「好働力」が重視されます。
  • 向上心・やる気:
    変化の激しいIT業界で継続的に成長し続けることを求められます。自発的に学び、改善を重ねる姿勢が評価されます。
  • ヒアリング・提案力:
    お客様の課題や要望を丁寧にヒアリングし、技術部門へのフィードバックや提案に落とし込む能力が求められます。一度で完結せず、何度も提案を重ねる粘り強さも重要です。
歓迎スキル
  • 普通自動車免許:
    担当顧客は全国多岐にわたり、東名阪エリアでの営業活動が多いため、移動手段として活用できる場面があります。
  • IT・システム開発の基礎知識:
    ソフトウェア設計・開発・評価検証の提案営業を行うため、ITの基本的な概念や業界動向を把握していると提案活動がよりスムーズになります。
  • 法人営業(IT以外)の経験:
    建築資材・オフィス機器リースなど異業種の法人営業経験者が活躍しており、営業スキルの転用が評価されます。
この求人で得られるスキル
  • ITソリューション提案力:
    組み込み系・業務系・車載・スマートフォンアプリなど幅広い開発領域の受注営業を通じて、多様なITソリューションを提案できる知識・スキルが身に付きます。
  • 大手企業との折衝・関係構築力:
    国内大手企業やその関連会社との継続的な商談・折衝を重ねることで、高度なビジネスコミュニケーションと信頼関係構築のスキルが養われます。
  • プレイングマネジメント力:
    キャリアパスとして、将来的に部下のフォローや戦略立案を担うプレイングマネージャーへの道が開かれており、マネジメントスキルも習得できます。
  • クロスファンクショナルな連携スキル:
    技術部門・事務部門・ICT事業部など多様な職種と協力して案件を進める経験を通じ、組織横断での調整・連携能力が高まります。
  • AI・先端技術領域の営業知識:
    AI・自動運転・画像認識など最先端技術に関わる案件に携わることで、先端IT領域の業界動向や技術的な基礎知識が身に付きます。
キャリアマップ
  • 現在
  • 既存顧客担当営業 新規開拓で実績を積んだ後、既存顧客を担当しお客様との円滑な関係構築とリピート案件の獲得を担います。信頼関係を深め、継続的な売上拡大を目指します。
  • リーダー・シニア営業 担当案件・顧客数が増加し、後輩社員へのアドバイスや作戦立案にも関与します。360度評価やインセンティブ制度の活用により実力に応じた昇給が期待できます。
  • プレイングマネージャー(係長・課長クラス) 営業戦略の立案、部下のフォロー、案件拡大を担うプレイングマネージャーとして活躍するフェーズです。公式データによると課長代理クラスで年収1,000万円水準に到達する可能性があります。
  • 営業部門管理職(次長・部長クラス) 組織全体の営業方針策定・人材育成・事業部間連携など、より広い経営的視点での業務を担います。年齢・学歴にとらわれない実力主義の評価制度のもと、早期昇格も可能です。
AI 口コミまとめ
Sky株式会社は給与水準の高さと安定した経営基盤が口コミサイトでも高く評価されており、業界内でも「若くして高年収を実現しやすい企業」として知られています。ホワイト企業の追求を経営理念に掲げており、残業時間の削減・育児休業取得率の向上など働き方改革にも積極的です。一方で、テレワーク・フレックスタイム制度が導入されていない点や、中途入社者の昇進スピードに関する意見も見られます。社員定着率は95%前後と高く、チームワークを重視した「太陽社風」の文化が根付いています。

【ポジティブな評価】
1. 給与・賞与水準の高さ: 口コミサイトの集計データでは、同業他社と比較して若い年代から高い年収水準との声が多く、残業代全額支給・年2回の賞与・決算賞与(27年連続支給)など待遇面への満足度が高い傾向にあります。
2. 働き方改革への取り組み: サービス残業の禁止徹底や定時退社日(ノー残業デー)の設定により、平均残業時間は大幅に削減されています。有給休暇も取りやすい雰囲気があるとの声が多く、育児休業取得率も男女ともに高水準です。
3. 風通しの良い社風: 役職に関係なく「〇〇さん」と呼...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り514文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。