【未経験歓迎!2か月研修付き】 インフラエンジニア リモート案件あり 月給25万円~
- 年収
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300万円〜405万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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【募集背景】
★増員募集 / 更なる組織強化
同社では”ITエンジニアとして働きたい方”を一定数募集しております。
”若手枠”を毎月確保しており、育成対象として採用枠を設けております。
同社と共に成長してくれる方を募集します。■メモ
技術部への配属予定です。
平均年齢は31.5歳
男性比率81%:女性比率19%
インフラエンジニア84%:開発エンジニア16%【仕事内容】
\未経験から、2ヶ月でエンジニアデビュー!/
未経験の方でも安心して、基礎から応用まで、成長を実感できる研修カリキュラムを用意しています!【入社後の流れ】
現役エンジニアサポートのもと、研修を受講していただきます。
◆1ヶ月目:インフラ・クラウドの基礎を習得(ビジネスマナー、サーバ、ネットワーク、クラウド等)
◆2ヶ月目:クラウド環境での構築演習にチャレンジ(AWS環境で実案件を疑似体験できる実践研修)
◆3ヶ月目:案件参画して、エンジニアデビュー!
配属後も、マネジメントと相談しながら
あなたに合ったペースで面談を行いキャリアをサポートします。▼研修後の案件内容
・クラウドサービス環境運用支援(AWS/Azure/M365)
・ITインフラサポート(VMware/Windows/RHEL)etc
手順書を元に指示をもらいつつ作業したり、先輩のフォローをもらいつつ担当業務を行います。
実務を通じて製品知識やスキルを身に着け、基本となる業務を覚えて下さい。
また、スキルがつくと以下のような案件に参画できます。▼プロトジェクト例(技術環境)
・クラウド環境構築~設計(AWS・Azure・OCI)
・インフラシステム設計~構築(CISCO・VMware・Windows・RHEL)
・データベース/インフラシステム開発~構築(AWS・SnowFlake・python)etc
習熟した内容や身に着けたスキルや技術、知識を活かして、ステップアップ、キャリアップも可能です。▼担当する主な業務
・サーバ・ネットワークの運用・保守
・トラブル対応(原因調査・復旧作業など)
・システムの構築・設計(クラウド環境の導入 など)
・顧客対応・ドキュメント作成 など
1年目は”できることを増やす”を目標に、一緒に頑張ってくれると嬉しいです。
フォローは行いますので大丈夫です。
できることからはじめて、段階的に習熟していきましょう。
”技術を学び、仕事をしながら技術を磨いていく”
この働き方に共感できる方と、一緒に働きたいと考えています。▼入社事例(未経験入社の事例)
【1】Windows Serverのヘルプデスク・派遣社員(23歳・女性/LinuCレベル1保有)→クラウド(AWS環境)保守に従事
【2】ITテクニカルサポート・正社員(26歳・男性/LinuCレベル2)→サーバ構築、設計支援
【3】通信キャリア系のIT事務・派遣社員(28歳・女性/ITパスポート+MOS保有)→ネットワーク設計支援に従事
【4】営業職・正社員(25歳・男性/LPICレベル1+ITパスポート)→Linuxサーバ構築~保守 - 企業名
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株式会社プロトシステム
- 本社所在地
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東京都千代田区二番町12番地3
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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・年末年始休暇,夏季休暇,GW休暇,特別休暇,慶弔休暇,産休・育休,介護休暇 ・有給休暇:入社後6か月後に付与 ※2026年4月入社以降の方より対象(平均の取得日数は11.4日と有給を取りやすい環境です)
- 情報更新日
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2026/04/09
AIが推定した求人関連情報
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未経験から2ヶ月でエンジニアデビュー可能:
現役エンジニアのサポートのもと、1ヶ月目にインフラ・クラウドの基礎(サーバ、ネットワーク、クラウド等)を習得し、2ヶ月目にAWS環境での実践研修を経て、3ヶ月目には実案件に参画できる体系的なカリキュラムが整備されています。 -
幅広いクラウド・インフラ技術に触れられる環境:
AWS・Azure・OCIなどのマルチクラウド環境はもちろん、Cisco・VMware・Windows・RHELといったオンプレミス領域まで、幅広い技術スタックに携われます。スキルの幅を広げたい方に最適な環境です。 -
「従業員第一主義」を掲げる企業文化:
企業理念として「社員の満足度こそ顧客満足度につながる」という考えを掲げており、個人のキャリア観やライフスタイルに合わせた現場選定・面談によるキャリアサポート体制が整っています。 -
資格取得を強力にバックアップ:
資格取得に対して教材費・受験料の会社負担に加え、合格時には最大15万円の報奨金が支給される制度があります。LinuC・LPIC・CCNA・AWS認定など、インフラ領域の主要資格取得を後押しする環境です。 -
若手が中心の活気ある職場環境:
平均年齢は31.5歳と若く、未経験からキャリアをスタートした社員が多数在籍しています。インフラエンジニアが全体の84%を占める技術特化型の組織で、同じ目標を持つ仲間と切磋琢磨できます。
以下のスキル・経験をお持ちの方を歓迎します。特定のIT資格保有者は選考が優遇されます。
- ExcelおよびWordの基本操作経験(初級~中級程度)
- PC使用経験(基本的なPC操作が可能な方)
- ITインフラへの学習意欲・関心(LinuC/LPIC、CCNA、AWS認定等の学習中の方歓迎)
- 都内への通勤が1時間以内の居住環境
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継続的に学習できる姿勢:
「学び→実践→学び→実践」を繰り返し、自主的・能動的に学習し続けられる方が活躍できる環境です。技術の習得には時間がかかるため、粘り強く継続できることが重要です。 -
コミュニケーション能力:
顧客対応やドキュメント作成、チームでの作業が多く、先輩や現場メンバーとの円滑な連携が求められます。SES形式のため、配属先でのチーム内コミュニケーション能力が特に重要です。 -
周囲への気遣い・協調性:
現役社員のインタビューでも「周りへの気遣いができる人が向いている」と語られており、プロジェクト全体を支える意識を持ちながら動けることが求められます。 -
素直さと実直さ:
指示をもらいながら手順書に沿って作業を行う場面が多い1年目において、素直に吸収し、実直にコツコツ取り組める姿勢が成長の土台となります。 -
当事者意識・主体性:
企業全体として「当事者として活躍できる人材」を求めており、自分のキャリアや業務に対して主体的に取り組む姿勢が評価されます。
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IT系資格の保有:
LinuC/LPIC(レベル1・2)、CCNA、AWS認定資格、Azure認定、ITパスポート、基本情報技術者試験など、インフラ関連資格の保有者は選考が優遇されます。 -
ヘルプデスク・テクニカルサポート経験:
過去にIT系サポート業務に携わった経験がある方は、現場でのコミュニケーションや問題対応の基礎が身についており、即戦力に近い形で活躍できる可能性があります。 -
クラウドサービス(AWS / Azure)の基礎知識:
AWSやAzureの基本的な概念や操作経験があると、研修後の実案件参画をスムーズに進められます。クラウドの学習経験がある方は歓迎されます。 -
Linuxの基礎知識:
Linuxコマンドの基本操作やファイルシステムの理解など、LinuC/LPICの学習を通じて得られる知識は、サーバ構築・運用業務において直接活かせます。
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クラウドインフラの設計・構築スキル:
AWS・Azure・OCIを活用したクラウド環境の構築から設計まで、実案件を通じて習得できます。クラウドエンジニアとしての市場価値を高める経験が積めます。 -
オンプレミス基盤の運用・保守スキル:
VMware・Windows Server・RHELなどを用いたサーバ・ネットワーク環境の運用保守や、トラブルシューティング対応を通じて、インフラエンジニアとしての実務基礎を幅広く身につけられます。 -
ネットワーク設計・構築スキル:
Cisco・Juniper・PaloAltoなどの主要NW機器を扱う案件を通じて、ネットワーク設計から構築まで経験できます。CCNPやネットワークスペシャリストを目指すための実務基盤が形成されます。 -
ドキュメント作成・顧客対応スキル:
手順書の作成・更新や顧客向けのレポーティングを通じて、エンジニアに必要なドキュメント作成力とビジネスコミュニケーション能力が養われます。 -
資格取得による専門知識の体系化:
資格取得支援制度が充実しており、実務と並行してLinuC・LPIC・CCNA・AWS認定などを取得することで、実践的な技術知識の体系化が可能です。
- 現在:インフラエンジニア(未経験・エントリー)
- 運用・保守エンジニア 入社後3ヶ月〜1年目は、手順書に基づくサーバ・ネットワークの運用監視・保守対応を担当します。LinuC・CCNA等の資格取得と並行し、実務の基礎を着実に積み上げるフェーズです。
- インフラ構築エンジニア スキルが向上すると、AWS・Azure等のクラウド環境やCisco・VMwareを活用したサーバ・ネットワークの構築案件に参画できます。設計書・手順書の作成や、先輩のリードのもとでの構築業務を担当します。
- インフラ設計エンジニア 構築経験を経て、クラウド環境やオンプレミス基盤の設計フェーズを担えるようになります。CCNP・ネットワークスペシャリスト・AWS Solutions Architect等の高度資格取得を目指せるレベルです。
- エンジニアリーダー / プロジェクトリーダー チームの技術面をリードし、プロジェクト全体をマネジメントする立場へ。後輩エンジニアの育成やプロジェクトの品質管理、スケジュール管理なども担い、年収500〜600万円台も視野に入ります。
- エンジニアマネージャー / クラウドスペシャリスト 管理職(エンジニアマネージャー)として組織をまとめるキャリアと、特定技術領域のスペシャリスト(クラウドエンジニア等)として専門性を深めるキャリアの2軸が選択可能です。業界データでは、この領域のエンジニアは年収500〜700万円以上も期待できます。
【ポジティブな評価】
1. 資格取得サポートの充実:資格取得に向けた教材費・受験料の会社負担や報奨金制度が整っており、スキルアップを後押しする環境として評価されています。
2. 残業の少なさ:SES(客先常駐)形式のため、派遣先によっては残業が少ない現場が多く、ワークライフバランスが取りやすいとの口コミがあります。口コミサイトの集計データでは月平均残業時間は約10時間程度とされています。
3. 未経験へのサポート体制:未経験からのファーストキャリアとして評...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り458文字)
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