210.バックエンドエンジニア
- 年収
-
700万円〜1,250万円
- 勤務地
-
東京都
- 職務内容
-
■Finatextグループとは
Finatextグループは、「金融を"サービス"として再発明する」をミッションに掲げ、AIエージェント機能の実装を見据えた金融基幹システムの提供を通じて「組込型金融(エンベデッドファイナンス)」を可能にするFintech企業です。金融のDXを推進し、非金融事業者の金融サービスの参入障壁を下げることで、金融がもっと暮らしに寄り添う世の中の実現を目指しています。金融サービスのあるべき姿をユーザー視点から見直し、パートナー事業者と共に新しい金融サービスを開発する「株式会社Finatext」、オルタナティブデータ解析サービスとデータAIソリューションの「株式会社ナウキャスト」、証券ビジネスプラットフォームを提供する「株式会社スマートプラス」、次世代型デジタル保険の「スマートプラス少額短期保険株式会社」、クレジットビジネスプラットフォームを提供する「株式会社スマートプラスクレジット」といった事業会社を擁しており、多様な事業に携われる機会がございます。
■提供しているソリューションに関して
現在、日本の多くの金融機関は、レガシーで重厚長大なシステムによって、デジタルな顧客体験を最適化するような改善が行えないという課題を抱えています。
こういった課題を抱える日本の金融システムを、モダンな環境(オンプレミス→クラウド)、技術(Go/コンテナ)、設計(モノリス→マイクロサービス)を使って作り直しています。
スタートアップながら、三菱UFJフィナンシャル・グループ、大和証券、MS&AD、日本生命などの日本を代表する企業とインフラ領域で協業し、高い評価を得ております。■Finatextが提供しているプロダクト事例
すべての事業、サービスにおいてAIネイティブ化を進めています。
---FintechSHIFT
- お金のプロとのマッチングサービス「まねぶる」
- データドリブンなライフプランマネジメント基盤「Planny」
---Data・Data AI Solution
-店舗開発者の出店業務支援「DataLens店舗開発」
- POSデータやクレカデータを用いた機関投資家向けの分析サービス「AlternaData」
- JCBカードの決済データを用いた業界別消費動向指標「JCB消費NOW」
- 日経POSデータを用いた日次物価指数「日経CPINow」
- HRogの求人広告データを用いた募集賃金指数・求人数指数「HRog賃金Now」
- 商業不動産を対象にデータ活用・DXを支援するサービス
- データと生成AIを軸に企業のDX推進を支援するソリューションサービス
----Brokerage(証券)
- 証券ビジネスプラットフォーム「BaaS」
- 地域金融機関やIFA向けの包括的な投資一任ビジネスプラットフォーム「Digital Wealth Manager」
----InsurTech(保険)
- 保険ビジネスプラットフォーム「Inspire」
- 赤ちゃんとママのための妊娠保険「母子保険はぐ」
- 旅行・会食などのキャンセル料を補償する「キャンセル保険」
----Credit(クレジット)
- クレジットビジネスプラットフォーム「Crest」
- クレジットライセンス取得サポートサービス
- クレジットBPOサービス
- Crestエンベデッドファイナンスサービス■具体的な業務内容
・金融インフラ(証券ビジネスプラットフォーム「BaaS」/ 保険ビジネスプラットフォーム「Inspire」/ クレジットビジネスプラットフォーム「Crest」)もしくは生成AI×データ活用のSaaSプロダクト(投資・不動産・業務支援領域)でのサーバー/インフラサイドの開発
・上記プラットフォーム上に乗せるアプリのサーバー/インフラサイドの仕様設計、開発、運用・保守■開発チームについて
・https://finatext.notion.site/finatext/Finatext-cd4ff36fb8bd4aa78a7835565c655396【使用技術】
Amazon Web Services
Google Cloud
Microsoft Azure
Terraform
Docker
Alpine Linux, Amazon Linux
Go / Python
MySQL (Aurora)
Airflow
Snowflake
OpenAI API【使用サービス】
Google Workspace
Slack
Kibela
1Password
GitHub
Bitrise
Backlog
Datadog
Opsgenieその他
・金融のドメイン知識は不要です勤務
固定みなし時間制・事業場外みなし労働制・役割経験により専門型裁量労働を適用(みなし労働時間8時間)
※固定残業時間40時間を含む - 企業名
-
株式会社Finatext
- 本社所在地
-
東京都千代田区九段北1-8-10住友不動産九段ビル 9階
- 雇用形態
-
正社員
- 各種保険
-
健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
-
有給休暇(入社月に応じた日数を、入社時に付与),連続休暇(年次有給休暇とは別に最大で連続5日間の休暇),年末年始休暇(12/30~1/3),慶弔休暇,特別休暇
- 情報更新日
-
2026/04/09
AIが推定した求人関連情報
-
大手金融機関との協業実績:
三菱UFJフィナンシャル・グループ、大和証券、MS&AD、日本生命など日本を代表する金融機関とインフラ領域で協業しており、スタートアップながら社会的インパクトの大きいプロダクト開発に携わることができます。 -
モダンな技術スタックで金融インフラを再構築:
Go/Docker/Terraform/AWS/GCPといったモダンな技術を用いて、レガシー金融システムをクラウド・マイクロサービス化するという、技術的に挑戦的なプロジェクトに参画できます。 -
AIネイティブ化を推進する先端環境:
OpenAI APIやSnowflakeを活用し、すべての事業・サービスにおいてAIネイティブ化を進めています。生成AI×データ活用の最前線で実務経験を積める環境です。 -
金融ドメイン知識不要で参画可能:
金融業界未経験者も多く活躍しており、メガベンチャーや大手SIer、スタートアップ出身者など多様なバックグラウンドのメンバーが集まっています。エンジニアとしての技術力でキャリアを切り開ける環境です。 -
裁量の大きいフラットな組織文化:
年齢・社歴・業務分掌に関係なく情報が共有されるフラットな組織で、プロジェクトをまたいでアイデアや意見をどんどん発信できる社風があります。一人ひとりが大きな裁量を持って仕事に取り組めます。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- サーバーサイド開発経験(Go、Python等)
- クラウドインフラ構築・運用経験(AWS / GCP / Azure)
- コンテナ技術の実務経験(Docker)
- RDBMSを用いたシステム設計・開発経験(MySQL / Aurora)
- IaCツールを用いたインフラ管理経験(Terraform)
- マイクロサービスアーキテクチャの設計・開発経験
-
自律的な課題解決力:
仕様が曖昧な状況でも自ら調査・整理し、チームに提案しながら課題を解決していける主体性が求められます。 -
チームでの協働姿勢:
「チームで良いサービスをつくる」文化が根付いており、他メンバーのコードへも積極的にフィードバックし合えるオープンなコミュニケーション力が重要です。 -
技術へのキャッチアップ意欲:
AIネイティブ化が急速に進む環境のため、新技術に対して積極的に自己学習し、実務に取り入れていける継続的な学習姿勢が求められます。 -
ユーザー視点での開発意識:
金融サービスのエンドユーザーや事業パートナーの課題を理解し、ユーザー目線でプロダクトの仕様・設計を考えられる思考力が重要です。 -
ビジョンへの共感・事業理解:
「金融を"サービス"として再発明する」というミッションに共感し、金融DXの社会的意義を理解した上で業務に取り組める姿勢が求められます。
-
金融システム開発の経験:
証券・保険・クレジットなどの金融ドメインにおけるシステム開発経験があると、プロジェクトへの貢献度が高まります。 -
Airflow / Snowflakeを用いたデータ基盤構築経験:
データパイプラインやデータウェアハウスの設計・運用経験は、生成AI×データ活用のSaaSプロダクト開発において特に歓迎されます。 -
SaaSプロダクトの立ち上げ経験:
プロダクトの要件定義・仕様作成から開発・運用保守までを一貫して経験したことがある方は、即戦力として活躍できます。 -
OpenAI API等のLLM活用経験:
AIエージェント機能の実装を見据えたプロダクト開発を推進しており、生成AIを活用したシステム開発の経験者は特に歓迎されます。 -
チームリードやテックリードの経験:
開発チームのマネジメントや技術的な意思決定を担った経験があると、将来的なキャリアアップにも直結します。
-
Fintech領域のシステム設計力:
証券・保険・クレジットといった金融インフラプラットフォームの設計・開発を通じて、高い信頼性・可用性が求められる金融システムのアーキテクチャ設計スキルが習得できます。 -
クラウドネイティブ・IaCの実践スキル:
AWS/GCP/AzureとTerraformを組み合わせたインフラのコード化・自動化を実務で実践することで、クラウドインフラエンジニアとしての高度なスキルが身につきます。 -
AIエージェント・生成AI活用スキル:
OpenAI APIを活用したAIネイティブなプロダクト開発に関与することで、LLMを活用したシステム設計・実装の実践的なノウハウが得られます。 -
大規模プラットフォームの運用経験:
大手金融機関向けの基幹インフラを実際に運用・保守することで、高トラフィック・高信頼性が求められるシステムの運用ノウハウが蓄積できます。 -
データ基盤(Snowflake/Airflow)活用スキル:
データウェアハウスやワークフローエンジンを用いたデータ基盤の設計・開発経験を積むことで、データエンジニアリング領域のスキルも横断的に習得できます。
- 現在
- シニアバックエンドエンジニア 担当プロダクトの仕様設計・アーキテクチャ設計をリードし、複数プロジェクトにまたがる技術的な意思決定に関与する上位エンジニアポジションへステップアップします。
- テックリード 開発チーム(5〜6名程度)の技術方針を牽引し、若手メンバーのメンタリングも担いながら、プロダクト全体の技術的品質向上に責任を持つ役割です。社内ではテックリードが若手の直接メンターを担う文化があります。
- エンジニアリングマネージャー(EM) 複数の開発チームを横断してマネジメントし、採用・育成・評価・組織設計を担うポジションです。技術と組織の両面からプロダクトの成長を支えます。
- スペシャリスト(アーキテクト / データエンジニア) 管理職ではなく技術専門職としてキャリアを深める道も開かれており、クラウドアーキテクトやデータエンジニアリングの専門家として、複数事業の技術基盤を横断的に支援するポジションが目指せます。
- CTO / 事業責任者 Finatextグループでは子会社の社長への抜擢事例もあり、エンジニアとして事業の立ち上げから経営に関与するキャリアパスも視野に入れることができます。
【ポジティブな評価】
1. 給与・待遇面: 口コミサイトの集計では年収範囲が560万円〜1,340万円と幅広く、ITエンジニアの平均年収は業界平均を上回る水準。住宅手当(月5万円)や引越し手当など、スタートアップとしては充実した福利厚生との声も多い。
2. フラットな組織文化: 年齢・社歴・役職に関係なく意見を発信できる風通しの良さが評価されており、経営陣もSlackで全社員から意見を募集するなど、透明性の高い組織運営が支持されている。
3. 働き方の柔軟性: 出社型・ハイブリッド型・リモー...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り496文字)
会員登録をして、
AI 口コミ全貌をチェック!
※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。