Sky株式会社

Sky株式会社

A【広島】ローコードプラットフォームエンジニア

勤務地

広島県

職務内容

配属部署

■配属予定部署
クライアント・システム開発事業本部 
ICTソリューション事業本部 SI部

■配属予定部署の特色・PR
業務系・Web系システム開発を行っている部署となります。最新のアーキテクチャを採用した開発が多く、業績は右肩上がりの成長をしています。それに伴い、技術者個人の成長も著しく、能力のある方には上流工程、リーダーというポジションで活躍いただきます。課題に対しては全員で取組み、日々改善していくことができる組織であり、情報共有をしっかりと行える環境作りにも注力しています。

仕事内容

※職務内容変更の可能性:有
※変更の範囲:会社の定める業務

DX(デジタルトランスフォーメーション)の実現へと加速する市場において、対応スピードやコストを抑えた開発が求められています。これを実現する一つの手段として、昨今、注目を集めているのは、「ローコードプラットフォーム」の活用です。

「ローコードプラットフォーム」では、従来のシステム開発と比較すると、その開発フェースの比重がプログラミングからコンサルティングや上流設計へと変化してきています。

そのため、業務内容としては、「ローコードプラットフォーム」を用いたシステム開発導入をコンサルティング・上流設計からご対応いただきます。下流工程において、プログラミング開発も一部必要になりますが、通常のシステム開発と比較すると少なくなります。

すでにご経験しているシステム開発のスキルを活かし、「ローコードプラットフォーム」における、コンサルティングや上流設計業務でご活躍いただき、今後拡大していくこの市場での価値を高めることが可能です。

ローコードプラットフォームエンジニアの主な業務

・要望・要求事項を元にした業務フローの提案
・業務フローに沿ったローコードプラットフォームの選定
・ローコードプラットフォームを利用したシステム開発
・エンドユーザー自身のローコードプラットフォーム開発を促進させるコンサルティング

必要な能力・経験

■必須条件
・データベースを扱うアプリケーション開発の経験がある方
・Webアプリケーション開発の経験がある方

■歓迎スキル
・ローコードプラットフォーム開発経験者(OutSystems/intra-mart/ServiceNowなど)
・Microsoftソリューション経験者(Power Platform/SharePoint構築)
・BPR(ビジネスプロセス改善)業務の経験者
・顧客とのコミュニケーション経験がある方

求める人物像

・要件定義や上流設計にステップアップしたい方。
・顧客とのコミュニケーションを円滑に行い、自社と顧客の両方の利益を考えて行動できる方。
・素直で謙虚で元気。能動的でチームワークを重んじる方。

企業名

Sky株式会社

本社所在地

大阪府大阪市淀川区宮原3丁目4番30号ニッセイ新大阪ビル

雇用形態

正社員

各種保険

休日休暇

情報更新日

2026/04/29

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
-
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
33歳
ポジションの魅力
  • 成長市場でのDX推進に携われる:
    ローコードプラットフォーム市場は国内外で急拡大しており、業界データによれば2033年にかけて年平均26%超の成長が見込まれています。DX需要が高まる中、この領域の専門家としての市場価値を高めることができます。
  • 上流工程へのステップアップが実現できる:
    ローコード開発では、従来のプログラミング中心の下流工程から、要件定義・業務フロー提案・コンサルティングといった上流設計へと業務の重心がシフトします。エンジニアとして一段上のキャリアを目指せるポジションです。
  • 業績右肩上がりの部署で腕を磨ける:
    配属先のICTソリューション事業本部SI部は、最新アーキテクチャを積極採用し、業績が右肩上がりで成長中の部署です。成長環境の中で実務を通じたスキルアップが期待できます。
  • 業界水準を上回る年収・待遇:
    公式データによれば2024年度の全社平均年収は781万円(平均年齢33.9歳)で、同業他社と比較しても高水準です。賞与は年2回に加え27年連続で決算賞与も支給されており、残業代も1分単位で全額支給されます。
  • ホワイト企業を経営理念に掲げる働きやすい環境:
    「ホワイト企業の追求」を経営理念に掲げ、定時退社日の設定・有給取得促進・育児休業取得率の向上など、働きやすい環境整備に積極的に取り組んでいます。2024年度の男性育児休業取得率は79%(出生時育児休業含む場合は99%)を実現しています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・スキルをお持ちの方を求めています。


  • データベースを扱うアプリケーション開発経験
  • Webアプリケーション開発経験
必須スキル(ソフト)
  • 課題解決に向けた提案力:
    顧客の要望・要求事項をヒアリングし、業務フローの改善提案や最適なローコードプラットフォームの選定を行うために、問題の本質を捉えた提案力が求められます。
  • 円滑なコミュニケーション能力:
    顧客との上流工程における折衝や、エンドユーザーへのコンサルティングを担うため、相手の立場に立った分かりやすい説明力と信頼関係を築くコミュニケーション能力が必要です。
  • チームワークを重んじる協調性:
    部署全体で課題に取り組み、情報共有を大切にする組織文化のもと、個人の成果に固執せずチームとして成果を出す姿勢が求められます。
  • 能動的・主体的な行動力:
    改善提案や技術習得を自ら進んで行う積極性が評価されます。指示を待つだけでなく、自分から課題を発見し動ける姿勢が重要です。
  • 素直さ・謙虚さ・柔軟性:
    新しいプラットフォームや技術への適応が必要なため、既存の知識に固執せず、素直に学び続ける姿勢が求められます。上司や顧客からのフィードバックを前向きに受け入れられる方が活躍できます。
歓迎スキル
  • ローコードプラットフォーム開発経験:
    OutSystems・intra-mart・ServiceNowなどのローコードプラットフォームの開発経験があれば、即戦力として活躍できます。経験がなくても既存の開発スキルを活かして習得可能です。
  • Microsoftソリューション経験:
    Power PlatformやSharePointの構築経験があると、顧客へのDXソリューション提案の幅が広がります。Microsoft製品は企業導入実績が多く、実務での需要が高い分野です。
  • BPR(ビジネスプロセス改善)経験:
    業務フローの分析・改善経験がある方は、ローコード導入のコンサルティング業務において大きな強みとなります。顧客の業務課題を深く理解した提案が可能になります。
  • 顧客折衝・コミュニケーション経験:
    エンドユーザーや顧客担当者との折衝経験は、上流工程での要件定義や導入後の支援業務で直接活かせます。
この求人で得られるスキル
  • ローコードプラットフォーム専門スキル:
    OutSystems・Power Platform・ServiceNowなど複数のプラットフォームの実践的な設計・開発・導入スキルを習得できます。DX推進市場で希少価値の高い専門性が身につきます。
  • ITコンサルティング・上流設計スキル:
    要件定義から業務フロー提案・プラットフォーム選定まで、コンサルティング視点での上流工程スキルが身につきます。純粋な開発エンジニアから一段上のキャリアへのステップアップが可能です。
  • BPR(ビジネスプロセス改善)の知見:
    様々な業種・業務のシステム導入を通じて、業務課題の分析・プロセス改善の設計力が培われます。業界を横断した業務知識と課題解決の引き出しが増えます。
  • プロジェクトマネジメントスキル:
    能力ある方には早期からリーダーポジションを任される環境のため、チームのまとめ役としてのプロジェクト管理・進行スキルが自然と身につきます。
  • 顧客折衝・提案営業スキル:
    エンドユーザーへのコンサルティングや提案活動を通じて、技術知識をベースにしたビジネスコミュニケーション能力・提案力が養われます。
キャリアマップ
  • 現在
  • ローコードエンジニア(中堅) ローコードプラットフォームを使ったシステム開発・導入をメインで担当し、要件定義から上流設計まで一通り対応できるエンジニアとして実績を積みます。
  • テクニカルリード / ITコンサルタント 複数案件のリード担当として、顧客折衝・提案・設計を主導します。特定プラットフォーム(OutSystemsやPower Platformなど)の専門資格取得によって市場価値をさらに高めることができます。
  • プロジェクトリーダー / チームリーダー 業績や実力が認められると早期からチームリーダーやプロジェクトリーダーへの昇格が可能です。メンバー育成・案件管理・顧客窓口を統括する役割を担います。
  • 課長代理 / 管理職 実力主義の評価制度のもと、課長代理クラスで年収1,000万円超も視野に入ります。SI部門における複数プロジェクトの統括・部門戦略立案に携わります。
  • DXコンサルタント / 事業責任者 DX推進分野の専門家として、顧客企業のデジタル変革を包括的に支援するコンサルタント、あるいは事業部門の責任者として幅広い経営視点での活躍が期待されます。
AI 口コミまとめ
Sky株式会社は、業界水準を上回る年収水準と手厚い賞与体制が口コミサイトでも高く評価されており、「若くして高年収を実現しやすい」という点が際立った特徴です。ホワイト企業を経営理念に掲げるだけあり、残業時間の削減・有給取得のしやすさ・育児休業取得率の高さなど、働き方改善への取り組みが評価されています。一方で、テレワーク・フレックスタイム制度が導入されていない点は、柔軟な働き方を求める求職者にとってギャップになりやすい点として挙げられています。チームワークと情報共有を重視する社風で、個人よりも組織全体での成果を大切にする文化が根付いています。

【ポジティブな評価】
1. 給与・年収水準の高さ: 口コミサイトの集計データにおいても、同業他社と比較して給与水準が高めという声が多数あります。賞与が年2回に加え決算賞与も長年継続して支給されており、残業代も1分単位で全額支給される点が高く評価されています。昇給・ベースアップも近年は積極的で、年収の上昇傾向が続いているとの声が見られます。
2. 働きやすい環境・福利厚生: 定時退社日の設定やサービス残業禁止の徹底により、平均残業時間は業界平均を下回る水準です。育児休業取得率(...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り479文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。