勤務地

広島県

職務内容

配属部署

■配属予定部署：クライアント・システム開発事業本部

■配属予定部署の特色・PR
事業部設立より右肩上がりで成長を続けており、若くて優秀な人材が多く在籍しております。
現在の業務領域としてメーカーなどの製造業の案件が多くを占めておりますが、今後は金融業や小売業、流通、物流、デベロッパーなどの製造業以外の業界も拡大を進めていく方針です。
開発案件の多くがプライム案件となり、お客様と直接折衝する機会も多く、要件定義や基本設計など、開発工程の上流から対応する業務が多く、PM、PL、SMも多く在籍しております。

仕事内容

※職務内容変更の可能性：有
※変更の範囲：会社の定める業務

大手企業を中心に業務系システムやWebアプリ開発プロジェクトの上流から開発工程まで幅広くご担当いただきます。
業務内容は多岐にわたっており、プロジェクトマネジメント、スクラム開発のスクラムマスタなどプロジェクトをリードする役割や、要件定義、基本設計など開発上流からの対応。
サーバレスアーキテクチャなどのクラウド設計、開発。
UIライブラリやフレームワークを用いたクライアント開発やAPIやバッチ処理、データベース設計、開発などのバックエンド開発など、案件に応じてさまざまな局面、技術をご経験いただきます。

キャリアアップのモデルケース

・プロジェクトマネージャー
2013年　入社。生産準備システム開発において設計からリリースまでを担当
2014年　リーダーへ昇格
2015年　サブチーフ、チーフへ昇格
2016年　放送業界向けシステムにおいてチームリーダーとしてプロジェクト管理、顧客折衝を担当。係長へ昇格
2017年　課長代理へ昇格
2019年　課長へ昇格
2021年　ライセンス管理システムにおいてプロジェクトマネージャーとしてプロジェクト推進における管理を担当
2022年　人材紹介会社向け基幹システムにおいてプロジェクトリーダーとしてプロジェクト推進における管理を担当
2023年　会員向けサイト開発の複数案件にてプロジェクトマネージャーとしてプロジェクト推進における管理を担当
2024年　次長へ昇格

・テクニカルスペシャリスト
2015年　入社。ワークフローシステム開発にて設計からリリースまでを担当
2016年　リーダー、サブチーフへ昇格
2017年　社内でのPoC活動として、ブロックチェーンを使った技術検証を実施
2019年　オンラインショップ向け共通API基盤構築開発にて、AWSを活用したサーバレスアプリケーションの開発を対応
　　　　　スクラムマスターとしてスクラムチーム運営を実施。主任技師へ昇格
2021年　物流業界向けのデータ分析基盤構築を対応を実施するデータ分析基盤構築において、各種基幹システムとのIF要件の取りまとめとローコードツールを活用したIF構築を対応
2022年　技術係長へ昇格
2023年　建機業界での品質保証システムを活用したデータ連携基盤構築において、アーキテクチャ検討・技術検証を対応

必要な能力・経験

■必須条件
・JavaまたはC#で、Webアプリケーションの開発実務経験が1年以上（同等の経験を有する方）

■歓迎スキル

・各種業界の業界知識（特に非製造領域の業務知識のある方尚歓迎）
・PM・PL・PMOの経験（プロジェクトの管理、推進の経験）
・メンバー育成の経験
・上流工程経験が少なくても積極的にチャレンジしたい方
・AIを活用した開発経験

スキル

■活かせるスキル
・Webアプリケーションの開発経験（Java、C#、Python、JavaScript、TypeScript）
・データベース設計、構築経験（MySQL、PostgreSQL、SQLServer、Oracle）
・クラウドの設計・構築経験（AWS,　Azure）
・顧客折衝の経験
・プロジェクト管理、開発チーム管理の経験
・アジャイル開発経験（SM、アーキテクト経験）

■身につくスキル
・上流から下流までの一連の開発スキル
・近年Webアプリ開発で主流となっているSPA（シングル・ページ・アプリケーション）による構築スキル
・Amazon Web Service(AWS)やMicrosoft Azure などのパブリッククラウドのサービスや構築に関する知識やスキル
・顧客折衝やプロジェクト管理などPM,PLで必要とされるスキル

求める人物像

・素直で謙虚で元気、能動的でチームワークを重んじる方
・新しい技術に積極的に挑戦いただき、会社、チームと一緒に成長する指向の方
・スピード感をもって物事に対応できる方

企業・求人の特色

【マイナビ・日経「2024年卒大学生就職企業人気ランキング・ソフトウェア部門1位・理系総合4位】
自社パッケージ商品・受託開発・システムインテグレーションの３つの領域で安定的な業務を展開を行っており、2023年度は売上1000億以上と右肩上がりで成長しております。
キャリア採用の割合は全社員の60%程度、管理職の8割がキャリア採用で占めている状況で、キャリア採用で入社していただいた方が多く活躍しております。
社内取り組みとして、毎週水曜日、第1、第3金曜日は「ノー残業デー」と定めており、働き方改革、ワークライフバランスの取り組みにも注力しております。（月平均残業時間：17.7時間）
評価制度では全社員が評価に参加する360度評価や、業務における実績を褒めるインセンティブ制度など、透明で平等な評価制度を取り入れております。
キャリアロードマップとしては、PM、PLを目指すジェネラリスト、技術を突き詰めて磨いていくスペシャリストに分かれており、ご自身で考えるキャリアプランを描ける環境です
また社内公募制度も取り入れており、ご自身でキャリアアップのチャンスと考える部署やプロジェクトに挑戦することもできる環境となっており、実力主義を重視しております。

企業名

Sky株式会社

本社所在地

大阪府大阪市淀川区宮原3丁目4番30号ニッセイ新大阪ビル

雇用形態

正社員

各種保険

休日休暇

情報更新日

2026/04/29

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想定給与

リモートワーク

平均年齢

33歳

ポジションの魅力

プライム案件中心で上流工程から携われる:
開発案件の多くがプライム案件であり、顧客と直接折衝する機会が多く、要件定義・基本設計などの上流工程から参画できます。客先常駐ではなく自社チームでプロジェクトを推進する環境が整っています。
多彩な技術領域・業界へのアプローチ:
バックエンド開発（Java・C#）からサーバレスアーキテクチャ（AWS・Azure）、SPA構築、スクラム開発まで幅広い技術を案件ごとに経験できます。製造業を主軸に、今後は金融・小売・物流・デベロッパー領域へも事業拡大を進めており、業界横断的なスキルが身につきます。
実力主義の評価制度と透明性の高い昇給体系:
360度評価やインセンティブ制度・MVP表彰制度など多角的な評価制度を採用しており、年齢・学歴に関わらず実績が正当に評価されます。キャリア採用でも経験・実力に応じた役職採用が実施されており、管理職の約8割がキャリア採用者です。
高水準の年収と安定した賞与:
2024年度の全社員平均年収は781万円（平均年齢33.9歳）で、SIer業界の中でも高水準です。年2回の賞与に加え、2024年度まで28年連続で決算賞与が支給されており、残業代も1分単位で全額支給されます。
ノー残業デー導入によるワークライフバランス:
毎週水曜日・第1・第3金曜日をノー残業デーと定め、定時退社を推奨しています。2024年度の実施率は80%超、平均残業時間は18.3時間とIT業界平均より低水準に抑えられています。社員定着率も95%（2025年3月期）と非常に高い水準です。

必須スキル（ハード）

以下のいずれかの実務経験が必須となります。

JavaによるWebアプリケーション開発実務経験（1年以上）
C#によるWebアプリケーション開発実務経験（1年以上）

必須スキル（ソフト）

チームワークを重んじる姿勢:
Sky株式会社は「ALL Sky」の文化を重視しており、個の力よりもチームで課題を解決するスタンスが強く求められます。自分の担当範囲にとどまらず、積極的に周囲をサポートできる方が高く評価されます。
素直さ・謙虚さ・能動的な姿勢:
求人票でも明示されているとおり、「素直で謙虚で元気、能動的」な姿勢が求められます。上司や顧客からのフィードバックを素直に受け止め、自律的に改善・成長し続けられる人物像が理想とされています。
スピード感をもった対応力:
多様な案件・フェーズを担当するため、状況変化に迅速かつ柔軟に対応できる判断力と行動力が不可欠です。プロジェクトの進捗管理においても迅速な意思決定が求められます。
新技術へのキャッチアップ意欲:
クラウド（AWS・Azure）、アジャイル開発、AI活用など、技術トレンドの移り変わりに対応するため、継続的に新技術を学ぶ積極性が評価されます。
顧客・ステークホルダーとの折衝力:
プライム案件が多く、顧客と直接コミュニケーションする機会が豊富です。要件ヒアリングや提案・調整など、非技術領域の対人スキルも重要な要素です。

歓迎スキル

PM・PL・PMO経験:
プロジェクトの管理・推進経験がある方は即戦力として歓迎されます。スクラムマスターやアーキテクトとしての経験もポジティブに評価されます。
非製造業界の業務知識:
現状は製造業案件が多い一方、今後は金融・小売・流通・物流・デベロッパー領域への拡大を計画しているため、これらの業界業務知識を持つ方は特に歓迎されます。
AIを活用した開発経験:
生成AI・機械学習などのAI技術を実務で活用した経験がある方は、今後の事業拡大を見据えて積極的に採用されます。
メンバー育成・チームマネジメント経験:
若手の多い組織を牽引できる育成力・マネジメント経験も評価対象であり、PLやPMへのキャリアアップを早期に実現できる素地となります。

この求人で得られるスキル

上流から下流までの一気通貫開発スキル:
要件定義・基本設計から実装・テスト・リリースまで、開発の全工程を担当できるフルサイクルエンジニアとしての力が身につきます。
クラウドアーキテクチャ設計・構築スキル:
AWSやMicrosoft Azureを活用したサーバレスアーキテクチャの設計・開発を通じ、パブリッククラウド全般の実践的な知識とスキルを習得できます。
SPA（シングル・ページ・アプリケーション）構築スキル:
Webアプリ開発で主流のSPAアーキテクチャを用いたクライアントサイド開発スキルが身につきます。UIライブラリ・フレームワークを活用した実装経験を積めます。
プロジェクトマネジメント・顧客折衝スキル:
プライム案件での顧客折衝や、スクラムマスターとしてのチーム運営を通じて、PLやPMに必要なコミュニケーション・マネジメントスキルを実務の中で磨けます。
アジャイル・スクラム開発の実践スキル:
スクラムマスターとしてのチーム運営やアジャイル開発プロセスへの参画を通じて、モダンな開発手法の実践的な知識と経験を積むことができます。

キャリアマップ

現在：Webバックエンドエンジニア
リーダー・サブチーフチームメンバーとして実績を積んだ後、チームリーダーやサブチーフとして小規模チームのとりまとめを担当します。入社から1〜3年程度でのステップアップが見込まれます。
プロジェクトリーダー（PL）複数メンバーを束ねるプロジェクトリーダーとして、スケジュール管理・顧客折衝・品質管理を担います。ジェネラリストコースの中核となるステップです。
プロジェクトマネージャー（PM）複数プロジェクトの全体推進を担うPMへとキャリアアップします。キャリア採用者のモデルケースでは入社から約6〜8年での昇格実績があります。
テクニカルスペシャリスト PM・PLを目指すジェネラリストコースとは別に、技術力を追求するスペシャリストコースも用意されています。AWSサーバレス開発・データ分析基盤構築・アーキテクチャ検討など、高度な技術領域のエキスパートとして活躍できます。
管理職（課長・次長・部長） PM・PLとしての実績をベースに、課長や次長などの管理職へのキャリアアップが可能です。実力主義の評価制度のもと、年齢に関わらず昇格のチャンスがあります。

AI 口コミまとめ

Sky株式会社は「ホワイト企業の追求」を経営理念に掲げており、口コミ全体を通じてワークライフバランスの良さや年収水準の高さへの満足度が比較的高く評価されています。一方で、テレワーク・フレックスタイム制度が非導入であることや、評価制度の運用における部署・上司依存の不透明さを指摘する声も見られます。社員定着率は95%と非常に高く、職場の人間関係や働きやすさに関してはポジティブな口コミが多い傾向があります。

【ポジティブな評価】
1. 年収・給与水準：同業他社と比較して年収が高めという声が多く、残業代が1分単位で全額支給される点や年2回の賞与・決算賞与の安定支給も高く評価されています。
2. ワークライフバランス：ノー残業デーの設定や有給休暇取得のしやすさが評価されており、休日出勤がほとんどなく、プライベートとのオン・オフの切り分けがしやすいという声が目立ちます。
3. 職場環境・人間関係：社員の...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り394文字)

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