勤務地

沖縄県

職務内容

配属部署

■配属予定部署：クライアント・システム開発事業本部

■配属予定部署の特色・PR

業務系Webシステム開発を行っている部署となります。
部署設立より右肩上がりで成長を続けており、若くて優秀な人材が多く在籍しております。
現在は業務領域としてメーカーなどの製造業の案件が多くを占めておりますが、今後は金融業や小売業、流通、物流、デベロッパーなどの製造業以外も拡大を進めていく方針です。
開発案件の多くがプライム案件となり、お客様と直接折衝する機会も多く、要件定義や基本設計など、開発工程の上流から対応する業務が多く、PM、PL、SMも多く在籍しております。

仕事内容

※職務内容変更の可能性：有
※変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容
現在、Ｓｋｙ株式会社が注力している各種業界の案件をご担当いただきます。
大手企業を中心に業務系システムやWebアプリ開発プロジェクトの上流から開発工程まで幅広くご担当いただきます。
業務内容は多岐にわたっており、プロジェクトマネジメント、スクラム開発のスクラムマスタなどプロジェクトをリードする役割や要件定義、基本設計など開発上流からの対応。サーバレスアーキテクチャなどのクラウド設計、開発。
UIライブラリやフレームワークを用いたクライアント開発やAPIやバッチ処理、データベース設計、開発などのバックエンド開発など案件に応じてさまざまな局面、技術をご経験いただきます。

キャリアアップのモデルケース

・プロジェクトマネージャー
2013年　入社。生産準備システム開発において設計からリリースまでを担当
2014年　リーダーへ昇格
2015年　サブチーフ、チーフへ昇格
2016年　放送業界向けシステムにおいてチームリーダーとしてプロジェクト管理、顧客折衝を担当。係長へ昇格
2017年　課長代理へ昇格
2019年　課長へ昇格
2021年　ライセンス管理システムにおいてプロジェクトマネージャーとしてプロジェクト推進における管理を担当
2022年　人材紹介会社向け基幹システムにおいてプロジェクトリーダーとしてプロジェクト推進における管理を担当
2023年　会員向けサイト開発の複数案件にてプロジェクトマネージャーとしてプロジェクト推進における管理を担当
2024年　次長へ昇格

・テクニカルスペシャリスト
2015年　入社。ワークフローシステム開発にて設計からリリースまでを担当
2016年　リーダー、サブチーフへ昇格
2017年　社内でのPoC活動として、ブロックチェーンを使った技術検証を実施
2019年　オンラインショップ向け共通API基盤構築開発にて、AWSを活用したサーバレスアプリケーションの開発を対応
　　　　　スクラムマスターとしてスクラムチーム運営を実施。主任技師へ昇格
2021年　物流業界向けのデータ分析基盤構築を対応を実施するデータ分析基盤構築において
各種基幹システムとのIF要件の取りまとめとローコードツールを活用したIF構築を対応
2022年　技術係長へ昇格
2023年　建機業界での品質保証システムを活用したデータ連携基盤構築において、アーキテクチャ検討・技術検証を対応

必要な能力・経験

■必須条件

・Webアプリケーション開発実務経験が1年以上ある方で、以下のいずれかの言語を用いた開発経験がある方（同等の経験を有する方）
　JavaScript、TypeScript、Node.js、Python
・UIフレームワークやライブラリ（React、Vue.js、Anglar、Next.js）等を用いたWebアプリケーション開発実務経験

■歓迎条件

・クラウド環境向けWebアプリケーション開発経験のある方
・各種業界の業界知識（特に非製造領域の業務知識のある方尚歓迎）
・PM・PL・PMOの経験（プロジェクトの管理、推進の経験）
・メンバー育成の経験
・上流工程経験が少なくても積極的にチャレンジしたい方
・UI/UXの検討・検証の経験
・SPA（シングル・ページ・アプリケーション）による開発経験
・モバイルファーストな開発経験

スキル

■活かせるスキル
・Webアプリケーションの開発経験（Java、C#、Python、JavaScript、TypeScript）
・データベース設計、構築経験（MySQL、PostgreSQL、SQLServer、Oracle）
・クラウドの設計・構築経験（AWS,　Azure）
・顧客折衝の経験
・プロジェクト管理、開発チーム管理の経験
・アジャイル開発経験（SM、アーキテクト経験）
・AIを活用した開発経験

■身につくスキル
・上流から下流までの一連の開発スキル
・近年Webアプリ開発で主流となっているSPA（シングル・ページ・アプリケーション）による構築スキル
・Amazon Web Service(AWS)やMicrosoft Azure などのパブリッククラウドのサービスや構築に関する知識やスキル
・顧客折衝やプロジェクト管理などPM,PLで必要とされるスキル
・サーバレスアーキテクチャの知識、経験

求める人物像

・素直で謙虚で元気、能動的でチームワークを重んじる方
・新しい技術に積極的に挑戦いただき、会社、チームと一緒に成長する指向の方
・スピード感をもって物事に対応できる方

企業・求人の特色

【マイナビ・日経「2024年卒大学生就職企業人気ランキング・ソフトウェア部門1位・理系総合4位】
自社パッケージ商品・受託開発・システムインテグレーションの３つの領域で安定的な業務を展開を行っており、2023年度は売上1000億以上と右肩上がりで成長しております。
キャリア採用の割合は全社員の60%程度、管理職の8割がキャリア採用で占めている状況で、キャリア採用で入社していただいた方が多く活躍しております。
社内取り組みとして、毎週水曜日、第1、第3金曜日は「ノー残業デー」と定めており、働き方改革、ワークライフバランスの取り組みにも注力しております。（月平均残業時間：17.7時間）
評価制度では全社員が評価に参加する360度評価や、業務における実績を褒めるインセンティブ制度など、透明で平等な評価制度を取り入れております。
キャリアロードマップとしては、PM,PLを目指すジェネラリスト、技術を突き詰めて磨いていくスペシャリストに分かれており、ご自身で考えるキャリアプランを描ける環境です。
また社内公募制度も取り入れており、ご自身でキャリアアップのチャンスと考える部署やプロジェクトに挑戦することもできる環境となっており、実力主義を重視しております。

企業名

Sky株式会社

本社所在地

大阪府大阪市淀川区宮原3丁目4番30号ニッセイ新大阪ビル

雇用形態

正社員

各種保険

休日休暇

情報更新日

2026/04/29

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AIが推定した求人関連情報

想定給与

リモートワーク

平均年齢

33歳

ポジションの魅力

プライム案件中心でお客様と直接折衝できる:
多くの案件がプライム案件であり、お客様と直接折衝する機会も豊富です。要件定義・基本設計など上流工程から参加でき、エンジニアとして幅広い経験を積めます。
成長し続ける安定企業:
1985年設立の同社は売上高が右肩上がりで推移しており、2026年3月期の見込みは1,772億円に達するなど、業界内でも高い成長性と安定性を誇ります。
実力主義・透明な評価制度:
360度評価やインセンティブ制度、MVP表彰制度など多角的な評価を採用。年齢に関わらず実績が正当に評価され、早期昇格・昇給も実現できる環境です。
継続的な賃上げと高い年収水準:
2024年度の全社員平均年収は781万円で、2022年度から継続的に増加しています。課長職以上では年収1,000万円超を狙えるなど、年収面でも高い水準を誇ります。
2つのキャリアパスでやりたいキャリアを描ける:
ジェネラリスト（PM・PL）とスペシャリスト（テクニカルスペシャリスト）の2つのキャリアロードマップが明確に設定されており、自分の志向に合ったキャリアを歩むことが可能です。また、社内公募制度も活用できます。

必須スキル（ハード）

以下のいずれかの経験・スキルを有する方が対象です。

JavaScript / TypeScript / Node.js / Python を用いたWebアプリケーション開発実務経験（1年以上）
UIフレームワーク・ライブラリ（React / Vue.js / Angular / Next.js）を用いたWebアプリケーション開発経験

必須スキル（ソフト）

素直さ・謙虚さ・能動性:
自ら課題を発見して行動できる能動的な姿勢と、フィードバックを真摯に受け止められる謙虚さが求められます。
チームワーク重視の姿勢:
個人の成果だけでなく、チーム全体の成果を重視して協力し合える姿勢が求められます。同社はチームワークを企業文化の中核に置いています。
スピード感を持った対応力:
変化の激しいIT業界において、スピード感を持って物事に対応できる実行力が必要です。
新技術への積極的な挑戦意欲:
常に最新技術に興味を持ち、自ら学び続ける姿勢を持つ方が評価されます。
顧客折衝・コミュニケーション能力:
プライム案件が多く、お客様と直接やり取りする場面が多いため、円滑なコミュニケーション能力が求められます。

歓迎スキル

クラウド環境でのWebアプリ開発経験:
AWSやAzureなどのパブリッククラウドを活用した開発経験があると即戦力として活躍できます。
PM・PL・PMO経験:
プロジェクト管理・推進の経験があると、より上流工程での活躍が期待されます。
SPA（シングルページアプリケーション）開発経験:
近年のWebアプリ開発で主流となっているSPAの構築経験があると歓迎されます。
UI/UXの検討・検証経験:
ユーザー体験を重視した設計・検証の経験がある方は、フロントエンド領域でより高い評価が期待できます。
業界知識（特に非製造領域）:
金融・小売・流通・物流・デベロッパー等の業務知識を持つ方は、今後の事業拡大方針に沿って特に歓迎されます。

この求人で得られるスキル

上流から下流まで一貫した開発スキル:
要件定義・基本設計から実装・リリースまでの全工程に関わることで、エンジニアとして幅広い経験を積めます。
SPA構築スキル:
React・Vue.js・Next.jsなどを活用したSPA開発を通じて、現代のWebフロントエンド技術の実践スキルを習得できます。
パブリッククラウド（AWS・Azure）設計・構築スキル:
サーバレスアーキテクチャを含むクラウド設計・開発の実務経験を通じて、クラウドエンジニアとしての知識・スキルが身につきます。
プロジェクトマネジメントスキル:
顧客折衝・スクラム開発・チームリード経験を通じて、PM・PLとして必要なマネジメントスキルを習得できます。
アジャイル・スクラム開発スキル:
スクラムマスターとしての運営経験を含む、アジャイル開発の実践的スキルを現場で習得できます。

キャリアマップ

現在：Webフロントエンドエンジニア
リーダー・サブチーフ入社後数年で開発チームのリーダーを担い、メンバーへの技術指導やタスク管理を行うポジションへのステップアップが目指せます。
テクニカルスペシャリスト技術を極めることを軸にキャリアを歩むルートです。AWS等のクラウド設計やサーバレスアーキテクチャ、スクラムマスターなど、特定技術領域のエキスパートとして認められることで、主任技師・技術係長などへの昇格が可能です。
プロジェクトリーダー（PL）複数名のエンジニアを束ね、プロジェクト全体の進行管理や顧客折衝を担うPLポジションです。上流工程への関与が深まり、マネジメント力が高まる重要なステップです。
プロジェクトマネージャー（PM）・課長プロジェクト全体の責任者として、品質・コスト・スケジュールを統括するPMポジションです。複数案件の同時推進やチーム組成なども担当します。
次長・事業部長さらなるマネジメント経験と実績を積むことで、事業部単位のマネジメントを担う次長・事業部長への昇格も可能です。事業部長クラスでは年収2,000万円超を狙えるポジションとなります。

AI 口コミまとめ

口コミサイトの集計データによると、Sky株式会社は「ホワイト企業の追求」を経営理念に掲げており、残業時間の管理徹底やノー残業デーの実施など、労働環境の改善に継続的に取り組んでいる点が高く評価されています。有給休暇の取得率も比較的高く、ワークライフバランスを重視する求職者には魅力的な環境です。一方で、全社員出社を原則としリモートワークを認めていない点は、柔軟な働き方を求める層には懸念点として挙げられることがあります。評価制度については透明性が高い反面、上司や部署によって昇格・評価の差が生じるという声も一部見られます。

【ポジティブな評価】
1. 労働環境・残業管理の徹底: 月平均残業時間は18時間程度でSIer業界平均より少なく、サービス残業禁止・1分単位の残業代支給が徹底されている点が高く評価されています。
2. 年収・賃上げへの取り組み: 2024年度の全社員平均年収は781万円で、近年継続して賃上げが実施されており、若手でも高い年収水準に到達できる点が魅力として挙げられています。
3. 有給休暇の取...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り393文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。

A【沖縄】Web系開発エンジニア（フロントエンジニア）

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