Sky株式会社

Sky株式会社

A【沖縄】ローコードプラットフォームエンジニア

勤務地

沖縄県

職務内容

配属部署

■配属予定部署
クライアント・システム開発事業本部
ICTソリューション事業本部 SI部

■配属予定部署の特色・PR
業務系・Web系システム開発を行っている部署となります。最新のアーキテクチャを採用した開発が多く、業績は右肩上がりの成長をしています。それに伴い、技術者個人の成長も著しく、能力のある方には上流工程、リーダーというポジションで活躍いただきます。課題に対しては全員で取組み、日々改善していくことができる組織であり、情報共有をしっかりと行える環境作りにも注力しています。

仕事内容

※職務内容変更の可能性:有
※変更の範囲:会社の定める業務

DX(デジタルトランスフォーメーション)の実現へと加速する市場において、対応スピードやコストを抑えた開発が求められています。これを実現する一つの手段として、昨今、注目を集めているのは、「ローコードプラットフォーム」の活用です。

「ローコードプラットフォーム」では、従来のシステム開発と比較すると、その開発フェースの比重がプログラミングからコンサルティングや上流設計へと変化してきています。

そのため、業務内容としては、「ローコードプラットフォーム」を用いたシステム開発導入をコンサルティング・上流設計からご対応いただきます。下流工程において、プログラミング開発も一部必要になりますが、通常のシステム開発と比較すると少なくなります。

すでにご経験しているシステム開発のスキルを活かし、「ローコードプラットフォーム」における、コンサルティングや上流設計業務でご活躍いただき、今後拡大していくこの市場での価値を高めることが可能です。

ローコードプラットフォームエンジニアの主な業務

・要望・要求事項を元にした業務フローの提案
・業務フローに沿ったローコードプラットフォームの選定
・ローコードプラットフォームを利用したシステム開発
・エンドユーザー自身のローコードプラットフォーム開発を促進させるコンサルティング

必要な能力・経験

■必須条件
・データベースを扱うアプリケーション開発の経験がある方
・Webアプリケーション開発の経験がある方

■歓迎スキル
・ローコードプラットフォーム開発経験者(OutSystems/intra-mart/ServiceNowなど)
・Microsoftソリューション経験者(Power Platform/SharePoint構築)
・BPR(ビジネスプロセス改善)業務の経験者
・顧客とのコミュニケーション経験がある方

求める人物像

・要件定義や上流設計にステップアップしたい方。
・顧客とのコミュニケーションを円滑に行い、自社と顧客の両方の利益を考えて行動できる方。
・素直で謙虚で元気。能動的でチームワークを重んじる方。

企業名

Sky株式会社

本社所在地

大阪府大阪市淀川区宮原3丁目4番30号ニッセイ新大阪ビル

雇用形態

正社員

各種保険

休日休暇

情報更新日

2026/04/29

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
-
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
33歳
ポジションの魅力
  • 成長市場のローコード領域でスキルを磨ける:
    DX推進の加速により、ローコードプラットフォーム市場は急速に拡大しています。OutSystems・intra-mart・ServiceNow・Power Platformなど複数のプラットフォームに携わることで、市場価値の高いスキルを早期に習得できます。
  • 上流工程・コンサルへのキャリアシフトが可能:
    従来の下流開発中心のキャリアから脱却し、要件定義・業務フロー提案・ローコードプラットフォーム選定など上流工程に幅広く携われます。エンジニアとしてコンサルタント的な価値を持つポジションへのステップアップが実現できます。
  • 業績右肩上がりの成長部署への配属:
    ICTソリューション事業本部 SI部は業務系・Web系システム開発を手がける部署で、業績は継続的に成長しています。事業成長に伴いエンジニア個人の成長機会も豊富で、実力次第でリーダーポジションへの抜擢があります。
  • 充実した福利厚生と高い年収水準:
    企業公式データによると2024年度の平均年収は約781万円(平均年齢33.9歳)と独立系SIerの中でも高水準です。決算賞与は28年連続支給実績があり、残業代は1分単位で全額支給されます。出産祝金(第1子30万円、第2子50万円、第3子以降100万円)など家族支援も手厚い内容です。
  • ホワイト企業を追求する経営姿勢と安定した職場環境:
    「ホワイト企業の追求」を経営理念に掲げており、サービス残業禁止の徹底・定時退社日(毎週水曜・第1第3金曜)の設定・有給取得促進など労働環境改善に積極的に取り組んでいます。2025年3月期の社員定着率は95%と高く、働きやすい職場環境が維持されています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が必須となります。


  • データベースを扱うアプリケーション開発経験
  • Webアプリケーション開発経験
必須スキル(ソフト)
  • 顧客折衝・コミュニケーション能力:
    エンドユーザーの要望や要求事項をヒアリングし、業務フローの提案やコンサルティングを行うため、顧客との円滑なコミュニケーションが不可欠です。
  • 上流設計・要件定義への意欲:
    下流のプログラミング業務だけでなく、要件定義や業務フロー設計などの上流工程にステップアップしたいという前向きな姿勢が求められます。
  • チームワークを重んじる協調性:
    「ALL Sky」の精神で課題に全員で取り組む組織文化があります。個人プレーではなく、チームと連携しながら成果を上げる姿勢が重要視されます。
  • 能動的・自律的な行動力:
    受け身でなく自ら課題を発見し、改善提案や積極的なアクションを取れる姿勢が求められます。自社と顧客双方の利益を考えて判断できる視点も重要です。
  • 素直さと謙虚さ:
    新しい技術や知識を柔軟に吸収し、周囲からのフィードバックを真摯に受け止める姿勢が、本ポジションで求められる人物像として明記されています。
歓迎スキル
  • ローコードプラットフォーム開発経験:
    OutSystems・intra-mart・ServiceNowなどのローコード開発ツールの実務経験があれば、即戦力として活躍できます。経験がない場合でも既存のWebアプリ開発スキルを活かして習得可能です。
  • Microsoftソリューション経験:
    Power Platform(Power Apps / Power Automate)やSharePointの構築・運用経験は、顧客への提案幅を広げる強みになります。Microsoft製品群の知識が歓迎されます。
  • BPR(ビジネスプロセス改善)経験:
    業務プロセスの分析・改善提案の経験があると、ローコード導入前のコンサルティングフェーズで大きな価値を発揮できます。業務効率化の視点を持つ方は即戦力です。
  • 顧客との直接コミュニケーション経験:
    過去の業務でエンドユーザーや顧客担当者と直接折衝・調整を行った経験があると、上流工程業務への移行がスムーズです。
この求人で得られるスキル
  • 複数ローコードプラットフォームの実践スキル:
    OutSystems・intra-mart・ServiceNow・Power Platformなど複数のローコードツールの選定・設計・導入スキルを体系的に習得できます。DX市場での市場価値が高まります。
  • ITコンサルティング・上流設計スキル:
    要件定義・業務フロー分析・プラットフォーム選定など、従来のSEが経験しにくいコンサルタント的な上流業務のスキルが身につきます。
  • エンドユーザー内製化支援のノウハウ:
    顧客自身がローコード開発を行えるよう促進するコンサルティング業務を通じて、トレーニング設計・ナレッジ移転・伴走支援のスキルが獲得できます。
  • プロジェクトマネジメント・リーダーシップ:
    実力次第でリーダーポジションを任される環境のため、チームマネジメントや進捗管理・顧客折衝を一体的に担うプロジェクトリーダーとしてのスキルが磨けます。
キャリアマップ
  • 現在
  • ローコードプラットフォームエンジニア(上流担当) 要件定義・業務フロー提案・ローコードプラットフォーム選定など上流工程を主担当として、DX推進に貢献するエンジニアとして活躍します。
  • プロジェクトリーダー 複数のローコード導入案件を束ね、顧客折衝から設計・スケジュール管理まで一元的に担うリーダーポジションへステップアップします。実力主義の評価制度のもと、若手でも昇格の機会があります。
  • ITコンサルタント / プリセールスエンジニア ローコード・DX領域の専門知識を活かし、顧客への提案・コンサルティングを主業務とするポジションへの転身が可能です。技術力とビジネス視点を両立した人材として市場価値が高まります。
  • グループリーダー / マネージャー 部門やチームの統括責任者として、メンバー育成・組織運営・事業成長への貢献を担います。360度評価やMVP表彰制度など多角的な評価制度で実績が認められ、昇格を目指せます。
AI 口コミまとめ
Sky株式会社は「ホワイト企業の追求」を経営理念に掲げており、残業抑制・有給取得促進・充実した福利厚生などの取り組みが口コミでも高く評価されています。平均年収は同業他社と比較して高水準との声が多く、賞与・残業代を含めた待遇面への満足度も比較的高い傾向が見られます。一方で、リモートワークが原則禁止である点が一部の社員にとって退職理由になるケースもあります。チームワークを重視する社風「ALL Sky」が浸透しており、人間関係の良好さを評価する口コミが多い点も特徴的です。

【ポジティブな評価】
1. 給与・年収水準の高さ:企業公式データによると2024年度の全社平均年収は約781万円(平均年齢33.9歳)で、同業のSIer企業と比較しても高い水準との評価が口コミでも多く見られます。残業代が1分単位で全額支給される点も評価されています。
2. 働き方・休暇取得のしやすさ:2024年度の平均残業時間は月約18時間(SIer業界平均より低水準)、有給取得率も高く、取得理由不問・時間単位取得など制度が充実しています。育休取得率は男性79%・女性100%と高水準で、育児との両立がしやす...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り511文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。