A【沖縄】Web系開発エンジニア(バックエンドエンジニア)
- 勤務地
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沖縄県
- 職務内容
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配属部署
■配属予定部署:クライアント・システム開発事業本部
■配属予定部署の特色・PR
事業部設立より右肩上がりで成長を続けており、若くて優秀な人材が多く在籍しております。
現在の業務領域としてメーカーなどの製造業の案件が多くを占めておりますが、今後は金融業や小売業、流通、物流、デベロッパーなどの製造業以外の業界も拡大を進めていく方針です。
開発案件の多くがプライム案件となり、お客様と直接折衝する機会も多く、要件定義や基本設計など、開発工程の上流から対応する業務が多く、PM、PL、SMも多く在籍しております。仕事内容
※職務内容変更の可能性:有
※変更の範囲:会社の定める業務大手企業を中心に業務系システムやWebアプリ開発プロジェクトの上流から開発工程まで幅広くご担当いただきます。
業務内容は多岐にわたっており、プロジェクトマネジメント、スクラム開発のスクラムマスタなどプロジェクトをリードする役割や、要件定義、基本設計など開発上流からの対応。
サーバレスアーキテクチャなどのクラウド設計、開発。
UIライブラリやフレームワークを用いたクライアント開発やAPIやバッチ処理、データベース設計、開発などのバックエンド開発など、案件に応じてさまざまな局面、技術をご経験いただきます。キャリアアップのモデルケース
・プロジェクトマネージャー
2013年 入社。生産準備システム開発において設計からリリースまでを担当
2014年 リーダーへ昇格
2015年 サブチーフ、チーフへ昇格
2016年 放送業界向けシステムにおいてチームリーダーとしてプロジェクト管理、顧客折衝を担当。係長へ昇格
2017年 課長代理へ昇格
2019年 課長へ昇格
2021年 ライセンス管理システムにおいてプロジェクトマネージャーとしてプロジェクト推進における管理を担当
2022年 人材紹介会社向け基幹システムにおいてプロジェクトリーダーとしてプロジェクト推進における管理を担当
2023年 会員向けサイト開発の複数案件にてプロジェクトマネージャーとしてプロジェクト推進における管理を担当
2024年 次長へ昇格・テクニカルスペシャリスト
2015年 入社。ワークフローシステム開発にて設計からリリースまでを担当
2016年 リーダー、サブチーフへ昇格
2017年 社内でのPoC活動として、ブロックチェーンを使った技術検証を実施
2019年 オンラインショップ向け共通API基盤構築開発にて、AWSを活用したサーバレスアプリケーションの開発を対応
スクラムマスターとしてスクラムチーム運営を実施。主任技師へ昇格
2021年 物流業界向けのデータ分析基盤構築を対応を実施するデータ分析基盤構築において、各種基幹システムとのIF要件の取りまとめとローコードツールを活用したIF構築を対応
2022年 技術係長へ昇格
2023年 建機業界での品質保証システムを活用したデータ連携基盤構築において、アーキテクチャ検討・技術検証を対応必要な能力・経験
■必須条件
・JavaまたはC#で、Webアプリケーションの開発実務経験が1年以上(同等の経験を有する方)■歓迎スキル
・各種業界の業界知識(特に非製造領域の業務知識のある方尚歓迎)
・PM・PL・PMOの経験(プロジェクトの管理、推進の経験)
・メンバー育成の経験
・上流工程経験が少なくても積極的にチャレンジしたい方
・AIを活用した開発経験スキル
■活かせるスキル
・Webアプリケーションの開発経験(Java、C#、Python、JavaScript、TypeScript)
・データベース設計、構築経験(MySQL、PostgreSQL、SQLServer、Oracle)
・クラウドの設計・構築経験(AWS, Azure)
・顧客折衝の経験
・プロジェクト管理、開発チーム管理の経験
・アジャイル開発経験(SM、アーキテクト経験)■身につくスキル
・上流から下流までの一連の開発スキル
・近年Webアプリ開発で主流となっているSPA(シングル・ページ・アプリケーション)による構築スキル
・Amazon Web Service(AWS)やMicrosoft Azure などのパブリッククラウドのサービスや構築に関する知識やスキル
・顧客折衝やプロジェクト管理などPM,PLで必要とされるスキル求める人物像
・素直で謙虚で元気、能動的でチームワークを重んじる方
・新しい技術に積極的に挑戦いただき、会社、チームと一緒に成長する指向の方
・スピード感をもって物事に対応できる方企業・求人の特色
【マイナビ・日経「2024年卒大学生就職企業人気ランキング・ソフトウェア部門1位・理系総合4位】
自社パッケージ商品・受託開発・システムインテグレーションの3つの領域で安定的な業務を展開を行っており、2023年度は売上1000億以上と右肩上がりで成長しております。
キャリア採用の割合は全社員の60%程度、管理職の8割がキャリア採用で占めている状況で、キャリア採用で入社していただいた方が多く活躍しております。
社内取り組みとして、毎週水曜日、第1、第3金曜日は「ノー残業デー」と定めており、働き方改革、ワークライフバランスの取り組みにも注力しております。(月平均残業時間:17.7時間)
評価制度では全社員が評価に参加する360度評価や、業務における実績を褒めるインセンティブ制度など、透明で平等な評価制度を取り入れております。
キャリアロードマップとしては、PM、PLを目指すジェネラリスト、技術を突き詰めて磨いていくスペシャリストに分かれており、ご自身で考えるキャリアプランを描ける環境です
また社内公募制度も取り入れており、ご自身でキャリアアップのチャンスと考える部署やプロジェクトに挑戦することもできる環境となっており、実力主義を重視しております。 - 企業名
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Sky株式会社
- 本社所在地
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大阪府大阪市淀川区宮原3丁目4番30号ニッセイ新大阪ビル
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
- 休日休暇
- 情報更新日
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2026/04/29
AIが推定した求人関連情報
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プライム案件中心で上流工程から携われる:
多くの案件がプライム案件のため、お客様と直接折衝する機会が豊富です。要件定義・基本設計など開発の上流工程から参画でき、ただのコーディング要員にとどまらないキャリア形成が可能です。 -
製造業以外の新領域への拡大で成長機会が豊富:
既存の製造業案件に加え、金融・小売・流通・物流・デベロッパーなど非製造業への事業拡大を積極推進中です。新しい業界知識とシステム開発経験を同時に積める成長フェーズに参画できます。 -
業界屈指の高年収と継続的な賃上げ:
2024年度の全社員平均年収は781万円(平均年齢33.9歳)と高水準を実現。2024年度はすべての役職で前年度比10〜20%の賃上げを実施しており、継続的な給与改善が期待できます。 -
充実した福利厚生と「ホワイト企業追求」の経営理念:
「ホワイト企業の追求」を経営理念に掲げ、バースデー休暇・出産祝金(第1子30万円、第2子50万円、第3子100万円)・決算賞与28年連続支給(2024年度まで)など業界トップクラスの制度が整っています。 -
ゼネラリスト・スペシャリストの複線型キャリアパス:
PM・PLを目指す管理職コースと、技術を深める「テクニカルスペシャリスト」コースに分かれており、社内公募制度も活用しながら自分自身でキャリアを描ける環境です。管理職の8割がキャリア採用者で占められており、中途入社でも十分に活躍・昇進できます。
以下のいずれかの経験・知見が必須となります。
- JavaによるWebアプリケーション開発実務経験(1年以上)
- C#によるWebアプリケーション開発実務経験(1年以上)
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能動的なコミュニケーション力:
プライム案件が中心のため、顧客と直接折衝する場面が多くあります。自ら課題を掘り起こし、関係者と積極的に対話しながらプロジェクトを推進できる姿勢が求められます。 -
チームワークへの貢献意識:
「All Sky」の精神に代表されるように、チームで目標を達成する文化が根強く根付いています。個人の成果だけでなく、チーム全体の成功を意識して行動できる方が活躍しています。 -
素直さと成長への柔軟な姿勢:
求める人物像として「素直で謙虚」が明示されています。上流工程や新技術への挑戦においても、フィードバックを受け入れて着実にスキルを伸ばせるマインドセットが重要です。 -
スピード感を持った課題対応力:
複数のプロジェクト・業界・技術領域を担当する環境において、優先度を判断し迅速に行動できる実行力が不可欠です。 -
継続的な学習への意欲:
サーバレスアーキテクチャ・クラウド・AI活用など技術の進化が速い領域を扱います。最新技術を自ら学び続け、会社・チームとともに成長する指向性が歓迎されます。
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PM・PL・PMO経験:
プロジェクト管理・推進の経験がある方は、入社後すぐにリーダー役割を担える可能性があります。早期昇格・昇給にもつながるため特に歓迎されます。 -
非製造業(金融・小売・流通など)の業務知識:
今後の事業拡大領域である非製造業の業界知識を持つ方は即戦力として活躍できます。業界の慣習や業務フローを理解していることで顧客折衝や要件定義の質が高まります。 -
アジャイル・スクラム開発経験:
スクラムマスター・アーキテクト経験者は、チームリード役として開発プロセスの改善に貢献できます。スクラム文化を社内に定着させるミッションにも携われます。 -
クラウド(AWS・Azure)の設計・構築経験:
サーバレスアーキテクチャを含むクラウド設計の知見は、案件の付加価値向上に直結します。AWSやAzureの実務経験があれば業務への即適応が期待されます。 -
AIを活用した開発経験:
社内でAI活用を積極的に推進している背景から、生成AI・機械学習を組み込んだ開発経験のある方は特に注目される傾向があります。
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上流〜下流を一貫した開発スキル:
要件定義・基本設計から実装・テスト・リリースまで、一連の開発工程を通して体験できます。エンジニアとしてのT字型スキルを体系的に身につけられます。 -
SPA・モダンアーキテクチャの実装スキル:
Webアプリ開発で主流となっているSPA(シングルページアプリケーション)やバックエンドAPIの設計・構築スキルを実務を通じて習得できます。 -
AWSやAzureなどパブリッククラウドの設計・構築スキル:
サーバレスアーキテクチャを含むクラウドサービスの設計・開発に携わることで、現代のインフラ・アーキテクチャに関する実践的な知識が身につきます。 -
プロジェクト管理・顧客折衝スキル:
PM・PL・スクラムマスターとして活躍するためのプロジェクト推進力、顧客との要件合意形成スキルを実務の中で段階的に習得できます。 -
多業界にわたるドメイン知識:
製造・金融・小売・物流・放送など多岐にわたる業界の案件を通じて、幅広い業務知識を蓄積できます。これにより市場価値の高いエンジニア像を形成できます。
- 現在
- リーダー・サブチーフ 入社後、実績に応じて早期にチームリーダーへの昇格が目指せます。メンバーの育成や進捗管理なども担当するようになり、PM・PLへの足がかりを築きます。
- テクニカルスペシャリスト 技術の深掘りを志向する方向けのキャリアパスです。AWSやスクラム開発・AI活用など特定領域の専門性を高め、技術係長・主任技師として昇格しながら後進の指導にも携わります。
- プロジェクトリーダー(PL) 複数のステークホルダーを束ね、チームの技術的意思決定やスケジュール管理を主導します。係長〜課長代理クラスへの昇格が視野に入り、顧客折衝の比重が増していきます。
- プロジェクトマネージャー(PM) 複数プロジェクトを横断的に管理し、全体のQCD(品質・コスト・納期)に責任を持つポジションです。課長・次長クラスへの昇格も実例があり、経営に近い意思決定に関与します。
【ポジティブな評価】
1. 給与・待遇面:全社員平均年収781万円(2024年度)と業界内でも高水準を維持。近年は毎年ベースアップが実施されており、賞与も増加傾向にあることへの満足度が高い。バースデー休暇や多額の出産祝金など独自の福利厚生も評価される。
2. 働き方・ワークライフバランス:ノー残業デーの定着(実施率80.2%)、有給休暇取得率78.3%、育児休業取得率(男性79%・女性100%)など、制度が数字として機能...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り423文字)
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