A【札幌】ERP・CRMパッケージ導入コンサルタント/開発エンジニア
- 勤務地
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北海道
- 職務内容
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配属部署
■配属予定部署
ICTソリューション事業本部 SI部■配属予定部署の特色・PR
業務系・Web系システム開発を行っている部署となります。
急激に成長してきており、優秀なリーダーが多数在籍しております。
SIerを目指し、今の課題に全員で取組み、日々改善していく
ことができる組織であり、商売力のあるメンバーと一緒に
強みづくりを随時行っている勢いのある部隊となっております。仕事内容
※職務内容変更の可能性:有
※変更の範囲:会社の定める業務SAP、Microsoft Dynamics 365をはじめとする、
ERPパッケージの導入コンサルタント、および開発エンジニアとして
クライアントのデジタル・トランスフォーメーションをご支援します。
また、柔軟性、拡張性に優れた低コストなシステムを構築するため、
ETL・EAI、OutSystems・Power Apps等のローコード・ノーコードソリューション、
SAP Business Technology Platform等の各種SaaSを用いたシステム提案業務を行います。
業務を通じて財務会計、販購買、生産管理等の業務知識が習得できます。
デジタル・トランスフォーメーションで開発手法も大きな変革を迎えようとしていますが、最先端の開発業務を経験ができ、価値あるエンジニアへ成長することができます。
また、教育支援としてSAP認定コンサルタント、Microsoft Certificationの資格取得プログラムも用意しております。●ERPパッケージ導入コンサルタントの主な業務
・ERPソリューションの導入提案
・顧客の既存業務フローを元にした現行業務分析
・ERPパッケージの導入支援●ERPパッケージ開発エンジニアの主な業務
・ERPパッケージのアドオン開発、既存機能のカスタマイズ開発における要件定義、アプリケーション設計、開発、評価
・ERPパッケージと連携する周辺サブシステムの開発必要な能力・経験
■必須条件
●ERPパッケージ導入コンサルタント
・SAP、Microsoft Dynamics 365等のERPパッケージの導入経験がある方
・現行業務分析、要件定義の上流工程の経験がある方
・財務会計、販購買、在庫管理、生産管理、顧客管理、営業支援
上記いずれかの業務知識を保有している方●ERPパッケージ開発エンジニア
・ERPパッケージの設計、開発の経験がある方
・Java、C#、SAP Fiori、X++いずれかのプログラミング経験が1年以上ある方求める人物像
【求める人物像】
・素直で謙虚で元気。能動的でチームワークを重んじる方。
・顧客とのコミュニケーションを円滑に行い、自社と顧客の両方の利益を考えて行動できる方。
・会話のテンポの良い方。 - 企業名
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Sky株式会社
- 本社所在地
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大阪府大阪市淀川区宮原3丁目4番30号ニッセイ新大阪ビル
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
- 休日休暇
- 情報更新日
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2026/04/29
AIが推定した求人関連情報
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DX推進の最前線に携われる:
SAP・Microsoft Dynamics 365をはじめとするERPパッケージ導入を通じて、クライアント企業のデジタル・トランスフォーメーションを直接支援できるポジションです。ローコード・ノーコードソリューションやSaaSも扱うため、最先端の開発手法を幅広く経験できます。 -
資格取得支援で市場価値を高められる:
SAP認定コンサルタントやMicrosoft Certificationの資格取得プログラムが整備されており、会社のサポートを受けながら専門性を証明できる資格を取得できます。資格手当も付与されるため、収入アップにも直結します。 -
業界屈指の高年収水準:
企業公式データによると2024年度の全社平均年収は約781万円(平均年齢33.9歳)と、同業他社と比較しても高い水準を誇ります。近年も継続的な賃上げが実施されており、将来的な収入増加も期待できます。 -
ホワイト企業を目指す明確な方針:
サービス残業禁止・定時退社日の設定(水曜・第1・第3金曜)により、2024年度の平均残業時間は月18.3時間、有給休暇取得率も高水準です。「ホワイト企業の追求」を経営理念に明記しており、制度の実効性が数字にも表れています。 -
多彩な業務知識が身につく成長環境:
財務会計・販購買・生産管理・在庫管理・顧客管理など幅広い業務領域のナレッジを、実プロジェクトを通じて習得できます。ICTソリューション事業本部のSI部は急成長中で、優秀なリーダーとともに切磋琢磨できる環境です。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- SAP・Microsoft Dynamics 365等のERPパッケージ導入経験
- 現行業務分析・要件定義などの上流工程経験
- 財務会計・販購買・在庫管理・生産管理・顧客管理・営業支援いずれかの業務知識
- ERPパッケージの設計・開発経験
- Java・C#・SAP Fiori・X++いずれかのプログラミング経験(1年以上)
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顧客折衝力:
クライアントの既存業務フローを丁寧にヒアリングし、双方の利益を考えた提案ができるコミュニケーション能力が不可欠です。会話のテンポよく、論点を整理しながら顧客と信頼関係を築く姿勢が求められます。 -
能動的な課題発見・解決力:
指示を待つのではなく、自らプロジェクトの課題を発見し改善提案ができる積極性が重視されます。部署全体でSIerとしての課題に全員で取り組む文化があるため、主体的な行動が評価されます。 -
チームワーク重視の協調性:
「All Sky」の社風のもと、部署横断での協力体制が根付いています。個人プレーではなくチームで成果を出すことを大切にし、仲間を尊重しながら動ける方が活躍できます。 -
素直さと謙虚さ:
求人票にも明記されているように、素直で謙虚な姿勢が重視されます。フィードバックを真摯に受け止め、日々の改善に生かせる学習意欲の高い方が求められます。 -
ビジネス感覚・商売力:
部署のPRにあるように「商売力のあるメンバー」が集う組織です。技術力に加えて、顧客ニーズを読み取りビジネス視点で提案できる感覚が重要視されます。
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ETL・EAI・ローコード/ノーコード開発経験:
OutSystems・Power Appsなどのローコード・ノーコードプラットフォームの活用経験がある方は、即戦力として期待されます。 -
SAP Business Technology Platformの知識:
SAP BTPをはじめとする各種SaaSを用いたシステム提案・構築の経験・知識があると、業務の幅がさらに広がります。 -
プロジェクトマネジメント経験:
要件定義から評価・テストまでの全工程を管理した経験があると、リーダーポジションへの早期抜擢が期待できます。 -
業務改革(BPR)の推進経験:
ERPを活用した業務プロセス改革の経験は、コンサルタントとしての提案力を大きく高める要素として歓迎されます。
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ERP導入コンサルティングスキル:
SAP・Microsoft Dynamics 365を用いた実プロジェクトを通じて、現行業務分析から要件定義・導入支援・アドオン開発まで一気通貫のコンサルティングスキルが身につきます。 -
幅広い業務ドメイン知識:
財務会計・販購買・生産管理・在庫管理・顧客管理など、複数の業務領域のナレッジをプロジェクト経験を通じて実践的に習得できます。 -
最新デジタル技術の実装力:
ローコード・ノーコード(OutSystems・Power Apps等)やETL・EAIツール、各種SaaSを組み合わせたシステム提案・構築の実務スキルが獲得できます。 -
SAP・Microsoft認定資格:
企業による資格取得プログラムのサポートのもと、SAP認定コンサルタントやMicrosoft Certificationなど、市場価値を高める公的資格の取得が目指せます。 -
上流工程のプロジェクト推進力:
クライアントへの提案から現行業務分析・要件定義まで、上流工程を主導する経験を通じてプロジェクトマネジメント能力が磨かれます。
- 現在
- ERP導入コンサルタント・開発エンジニア(担当) SAP・Dynamics 365等のERPパッケージ導入支援・アドオン開発を担当。現行業務分析・要件定義・実装・評価まで幅広く経験を積みます。
- シニアコンサルタント・テックリード プロジェクト単位での技術的な判断をリードし、後輩メンバーへの指導や提案活動の中心的な役割を担います。360度評価やインセンティブ制度により成果が適切に評価されます。
- プロジェクトマネージャー 複数のERP導入案件を横断的に管理し、クライアントとの折衝・チームマネジメント・スケジュール管理を主導します。課長代理クラスで年収1,000万円超も視野に入ります。
- ITコンサルタント/ソリューションアーキテクト ERP領域を超えてDX全般の提案力を持つ上位コンサルタントへ。ローコード・SaaSを含めた総合的なソリューション設計を担います。
- 部門マネージャー・事業責任者 ICTソリューション事業本部のSI部を牽引するマネジメント職。営業力と技術力を兼ね備えたリーダーとして、部署の成長を戦略的に推進します。
【ポジティブな評価】
1. 給与・待遇面: 平均年齢33.9歳で平均年収約781万円(2024年度公式データ)と、同業他社と比較して高い水準。残業代は1分単位で全額支給、年2回の賞与に加えて決算賞与(27年連続支給)もあり、総合的な報酬水準への満足度が高い。
2. 働き方・ワークライフバランス: サービス残業禁止の徹底、定時退社日(水曜・第1第3金曜)の実施、有給休暇の取りやすさが口コミで高評価。有給取得率は全国平均を大きく上回る水準とされている。
3. 育児・福利厚生: 男性育休取得率79%(出生時育児休業含め99%...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り522文字)
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