A【札幌】車載系ECU開発エンジニア
- 勤務地
-
北海道
- 職務内容
-
配属部署
■配属予定部署:クライアント・システム開発事業本部
■配属予定部署の特色・PR
自動車関連の制御ソフト・サービスの開発を行っている部署となります。自動車メーカーと自動車部品メーカー合わせて20社以上と直接取引を行っており、「走る(DRIVING)」「曲がる(STEERING)」「止まる(BRAKING)」といった自動車三大要素から最新のコネクテッドサービスまで幅広く携わっています。プログラマはシステムエンジニアに、システムエンジニアはプロジェクトリーダーに、プロジェクトリーダーはプロジェクトマネージャーに、実力・やる気ある社員は更に一つ上の役割にチャレンジできるチャンスが多く、知識・技術・商売力を上げる絶好の環境となっております。
仕事内容
※職務内容変更の可能性:有
※変更の範囲:会社の定める業務100年に一度と言われる自動車業界の大変革期、テスラに追いつけ追い越せと各自動車メーカーによる電気自動車(BEV:Battery Electric Vehicle)に関連するソフトウェア開発が活発になっております。この様な時代を背景に、最先端の車載開発の組込みエンジニアとしてご活躍いただきます。
ご自身が身に着けた技術・経験を武器に開発プロジェクトにおける下記の様な役割をご担当いただきます。実力を示す社員には、より一つ高い役割を任せられるチャンスが多くチャレンジできます。■SE/機能リーダー
[役割/仕事の内容]
・顧客から受領する仕様書を元に見積もり、計画作成・設計・開発を行う
・チームリーダーとして現場顧客との折衝を行う
・510名程度のチーム管理を行う■プロジェクトリーダー
[役割/仕事の内容]
・複数の機能チームを管理し、プロジェクトを正常に運用する。
・プロジェクトリーダーとして顧客マネージャー層と折衝を行う
・2030名程度の組織運営を行う■プロジェクトマネージャー
[役割/仕事の内容]
・複数のプロジェクトを管理し、組織を正常に運用する。
・プロジェクトマネージャーとして顧客マネージャー層と折衝を行う
・活動拠点に対し組織運営を行う
実力を示し、業績を上げる事で早期キャリアアップが出来ます。キャリアアップモデルケース
■SE/機能リーダー 2020年 キャリア入社:一般 26歳)
2020年:役割…カーナビ機能開発チーム サブリーダー
実績…持ち前の技術力、行動力を評価され、リーダーに昇格+部門賞を受賞
2021年:役割…CI/CD環境構築チーム チームリーダー
実績…プロジェクト改善に大きく貢献、サブチーフに昇格+優秀中途入社社員賞を受賞
2022年:役割…官公庁向けシステム開発チーム チームリーダー
実績…新規システム開発に貢献、チーフに昇格+部門賞・中途採用奨励賞のW受賞
2023年:役割…官公庁向けシステム開発チーム PMO、エンドユーザー対応■プロジェクトリーダー 2021年 キャリア入社:サブチーフ 39歳)
2021年:役割…カーナビソフトウェア開発 機能リーダー
実績…持ち前の技術力を評価され、入社早々機能リーダーとしてチームに貢献
2022年:役割…カーナビソフトウェア開発 機能リーダー
実績…顧客折衝と機能設計をバランスよく対応、チーフに昇格+優秀中途入社社員賞を受賞
2023年:役割…医療機器ソフトウェア開発 プロジェクトリーダー
実績…新規プロジェクト立ち上げ、推進、係長に昇格+部門賞を受賞
■プロジェクトマネージャー 2016年 キャリア入社:一般 36歳)
2016年:役割…カーナビ機能開発チーム 機能リーダー
実績…顧客折衝、設計評価までを担当した実績を評価され、優秀中途入社社員賞を受賞
2017年:役割…カーナビ機能開発チーム 機能リーダー
実績…顧客折衝、設計評価までを担当した実績を評価され、リーダー・サブチーフに昇格
201819年:役割…次世代カーナビ機能開発チーム 機能リーダー
実績…顧客・自動車メーカーとの折衝実績を評価、チーフに昇格+部門賞を受賞
202021年:役割…次世代車載通信機能開発 プロジェクトリーダー
実績…顧客・自動車メーカーとの折衝実績を評価、係長に昇格
2023年:役割…次世代車載通信機能開発 プロジェクトマネージャー
実績…顧客含めたプロジェクトの推進、高い技術力を評価、課長代理に昇格必要な能力・経験
■必須条件
・C、C++、Javaいずれかの言語での実務経験1年以上。
■歓迎条件
・車載機器開発経験スキル
■活かせるスキル・身につくスキル
・組込機器や制御システムの業務知識、ならびに、 各ドメインにおける次世代システムの先進技術知見
・制御システムの上流工程(要件定義、システム設計、ソフトウェアのアーキテクチャ設計)ス キル
・顧客折衝、プロジェクトマネジメントスキル求める人物像
・素直で謙虚で元気、能動的でチームワークを重んじる方。
・一歩一歩着実に、品質と機能を積み上げて開発が行える方。
・会話のテンポの良い方。 - 企業名
-
Sky株式会社
- 本社所在地
-
大阪府大阪市淀川区宮原3丁目4番30号ニッセイ新大阪ビル
- 雇用形態
-
正社員
- 各種保険
- 休日休暇
- 情報更新日
-
2026/04/29
AIが推定した求人関連情報
-
自動車産業の大変革期に最前線で携われる:
電気自動車(BEV)関連のソフトウェア開発が急拡大する時代において、「走る・曲がる・止まる」といった自動車三大要素から最新のコネクテッドサービスまで、幅広い車載ECU開発に組込みエンジニアとして携わることができます。 -
自動車メーカー・部品メーカーとの直接取引:
自動車メーカーと自動車部品メーカー合わせて20社以上と直接取引を行っており、元請けに近い立場で顧客折衝や上流工程から関与できる環境です。下請け構造に縛られない開発体験が可能です。 -
実力主義による早期キャリアアップ:
年齢・学歴にとらわれず、一人ひとりの実力を評価する実力主義の評価制度を採用しています。360度評価・インセンティブ制度・MVP表彰など多角的な評価の仕組みが整備されており、成果を出した社員には早期昇格のチャンスが多く与えられます。 -
ホワイト企業を経営理念に掲げた働きやすい環境:
「ホワイト企業の追求」を経営理念の一つに掲げており、サービス残業禁止の徹底、定時退社日の実施(実施率80.2%)、有給休暇取得率の向上など、働き方改革を積極的に推進。2024年度の平均残業時間は18.3時間と、大幅に改善されています。 -
継続的な賃上げによる高い年収水準:
全社員の平均年収は2024年度実績で781万円(残業代含む)と高い水準にあり、2022年度の714万円、2023年度の736万円から年々増加傾向にあります。2024年度はすべての役職で前年度比10〜20%の賃上げを実現しました。
以下のいずれかの言語における実務経験が求められます。
- C言語での実務経験(1年以上)
- C++での実務経験(1年以上)
- Javaでの実務経験(1年以上)
-
素直・謙虚な姿勢:
技術的なフィードバックや顧客からの指摘を前向きに受け止め、改善し続ける姿勢が求められます。チームでの協業を円滑に進めるうえでも重要な素養です。 -
能動的な行動力:
指示を待つのではなく、自らタスクを見つけ、積極的に動ける方が評価されます。実力主義の組織文化において、能動性はキャリアアップの大きな鍵となります。 -
チームワークを重んじる協調性:
5〜30名規模のチームを率いる、または一員として機能するため、チーム内外のコミュニケーション・協力体制を大切にできる人物像が求められます。 -
品質意識と着実な開発姿勢:
車載系という安全性が高く求められる領域において、一歩一歩丁寧に品質と機能を積み上げていける堅実さが重要です。 -
コミュニケーション能力(会話のテンポ):
顧客折衝や社内連携において、テンポよく会話をリードできるコミュニケーション力が求められます。特にSE/機能リーダー以上は顧客との直接折衝が発生します。
-
車載機器開発経験:
求人票で明示的に歓迎されているスキルです。ECUや車載制御ソフト、カーナビ、コネクテッドサービスなどの開発経験があれば即戦力として活躍できます。 -
組込みシステム・制御システムの開発経験:
車載以外でも、医療機器・デジタル複合機・モバイル機器などの組込み開発経験は高く評価されます。C/C++を使ったマイコン制御経験も歓迎されます。 -
上流工程(要件定義・システム設計)の経験:
仕様書を元にした見積もり・計画作成・アーキテクチャ設計などの上流工程経験は、SE/機能リーダー以上のポジションへの早期抜擢につながります。 -
プロジェクトマネジメント・顧客折衝経験:
プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーへのキャリアアップを目指す方は、チーム管理・顧客マネージャー層との折衝経験が強力な武器となります。
-
車載ECU・組込みシステムの専門知識:
自動車三大要素(走る・曲がる・止まる)からコネクテッドサービスまで、幅広い車載ドメイン知識と組込み制御の業務知識を体系的に習得できます。 -
上流工程スキル(要件定義〜アーキテクチャ設計):
顧客仕様書からの見積もり・計画策定・システム設計・ソフトウェアアーキテクチャ設計といった、エンジニアとしての上流工程全般を経験できます。 -
顧客折衝・プロジェクトマネジメントスキル:
自動車メーカーや部品メーカーとの直接折衝を通じて、ビジネスコミュニケーション力や大規模プロジェクトの管理スキルを実践的に磨けます。 -
次世代車載技術の先進知見:
BEV(電気自動車)関連ソフトウェア、CI/CD環境、コネクテッドサービスなど、自動車業界の最先端技術に触れる機会があり、市場価値の高いエンジニアスキルを身につけられます。 -
マネジメント・組織運営能力:
SE/機能リーダーから始まり、プロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャーへのステップアップを通じて、5名〜数十名規模の組織運営・マネジメント力を養えます。
- 現在(SE / 組込みエンジニア)
- 機能リーダー / SE 仕様書を元にした見積もり・計画・設計・開発を担当。5〜10名程度のチームを率いて顧客との現場折衝も行います。技術力と行動力が評価されるポジションです。
- プロジェクトリーダー 複数の機能チームを管理し、プロジェクト全体を正常に運営します。顧客のマネージャー層と折衝を行い、20〜30名規模の組織運営を担います。
- プロジェクトマネージャー 複数プロジェクトを統括し、拠点全体の組織運営を担います。顧客含めたプロジェクト推進の責任者として高い技術力とマネジメント力が求められます。年収は係長相当で800〜900万円台が期待できます。
- 管理職(係長・課長・次長・部長) 係長(年収800〜900万円)、課長(1,200〜1,300万円)、次長(1,350〜1,500万円)、部長(1,800〜2,000万円)と、役職に応じた高収入が期待できます。実力主義のため年齢に関係なく昇進可能です。
【ポジティブな評価】
1. 働き方・残業時間:定時退社日の推進や月平均残業時間の改善が数値として現れており、業務量の調整がしやすい雰囲気があるとの声が多い。有給も取得しやすく、急な体調不良時にも理解ある対応が得られるとの声が複数確認されました。
2. 給与・賞与:同業他社と比較して給与水準が高い、賞与が年3回(決算賞与含む)あり、残業代も1分単位で支給されるなど、処遇面での満足度が高い。継続的な賃上げによる年収向上への期待も高い。
3. キャリアアップ環境:実力主義のため年齢・学歴に関係なく昇格でき...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り503文字)
会員登録をして、
AI 口コミ全貌をチェック!
※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。