A【沖縄】車載系ECU開発エンジニア
- 勤務地
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沖縄県
- 職務内容
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配属部署
■配属予定部署:クライアント・システム開発事業本部
(カーエレクトロニクス領域)■配属予定部署の特色・PR
自動車関連の制御ソフト・サービスの開発を行っている部署となります。自動車メーカーと自動車部品メーカー合わせて20社以上と直接取引を行っており、「走る(DRIVING)」「曲がる(STEERING)」「止まる(BRAKING)」といった自動車三大要素から最新のコネクテッドサービスまで幅広く携わっています。プログラマはシステムエンジニアに、システムエンジニアはプロジェクトリーダーに、プロジェクトリーダーはプロジェクトマネージャーに、実力・やる気ある社員は更に一つ上の役割にチャレンジできるチャンスが多く、知識・技術・商売力を上げる絶好の環境となっております。
仕事内容
※職務内容変更の可能性:有
※変更の範囲:会社の定める業務100年に一度と言われる自動車業界の大変革期、テスラに追いつけ追い越せと各自動車メーカーによる電気自動車(BEV:Battery Electric Vehicle)に関連するソフトウェア開発が活発になっております。この様な時代を背景に、最先端の車載開発の組込みエンジニアとしてご活躍いただきます。
ご自身が身に着けた技術・経験を武器に開発プロジェクトにおける下記の様な役割をご担当いただきます。実力を示す社員には、より一つ高い役割を任せられるチャンスが多くチャレンジできます。■SE/機能リーダー
[役割/仕事の内容]
・顧客から受領する仕様書を元に見積もり、計画作成・設計・開発を行う
・チームリーダーとして現場顧客との折衝を行う
・510名程度のチーム管理を行う■プロジェクトリーダー
[役割/仕事の内容]
・複数の機能チームを管理し、プロジェクトを正常に運用する。
・プロジェクトリーダーとして顧客マネージャー層と折衝を行う
・2030名程度の組織運営を行う■プロジェクトマネージャー
[役割/仕事の内容]
・複数のプロジェクトを管理し、組織を正常に運用する。
・プロジェクトマネージャーとして顧客マネージャー層と折衝を行う
・活動拠点に対し組織運営を行う
実力を示し、業績を上げる事で早期キャリアアップが出来ます。キャリアアップモデルケース
■SE/機能リーダー 2020年 キャリア入社:一般 26歳)
2020年:役割…カーナビ機能開発チーム サブリーダー
実績…持ち前の技術力、行動力を評価され、リーダーに昇格+部門賞を受賞
2021年:役割…CI/CD環境構築チーム チームリーダー
実績…プロジェクト改善に大きく貢献、サブチーフに昇格+優秀中途入社社員賞を受賞
2022年:役割…官公庁向けシステム開発チーム チームリーダー
実績…新規システム開発に貢献、チーフに昇格+部門賞・中途採用奨励賞のW受賞
2023年:役割…官公庁向けシステム開発チーム PMO、エンドユーザー対応■プロジェクトリーダー 2021年 キャリア入社:サブチーフ 39歳)
2021年:役割…カーナビソフトウェア開発 機能リーダー
実績…持ち前の技術力を評価され、入社早々機能リーダーとしてチームに貢献
2022年:役割…カーナビソフトウェア開発 機能リーダー
実績…顧客折衝と機能設計をバランスよく対応、チーフに昇格+優秀中途入社社員賞を受賞
2023年:役割…医療機器ソフトウェア開発 プロジェクトリーダー
実績…新規プロジェクト立ち上げ、推進、係長に昇格+部門賞を受賞
■プロジェクトマネージャー 2016年 キャリア入社:一般 36歳)
2016年:役割…カーナビ機能開発チーム 機能リーダー
実績…顧客折衝、設計評価までを担当した実績を評価され、優秀中途入社社員賞を受賞
2017年:役割…カーナビ機能開発チーム 機能リーダー
実績…顧客折衝、設計評価までを担当した実績を評価され、リーダー・サブチーフに昇格
201819年:役割…次世代カーナビ機能開発チーム 機能リーダー
実績…顧客・自動車メーカーとの折衝実績を評価、チーフに昇格+部門賞を受賞
202021年:役割…次世代車載通信機能開発 プロジェクトリーダー
実績…顧客・自動車メーカーとの折衝実績を評価、係長に昇格
2023年:役割…次世代車載通信機能開発 プロジェクトマネージャー
実績…顧客含めたプロジェクトの推進、高い技術力を評価、課長代理に昇格必要な能力・経験
■必須条件
・C、C++、Javaいずれかの言語での実務経験1年以上。
■歓迎条件
・車載機器開発経験スキル
■活かせるスキル・身につくスキル
・組込機器や制御システムの業務知識、ならびに、 各ドメインにおける次世代システムの先進技術知見
・制御システムの上流工程(要件定義、システム設計、ソフトウェアのアーキテクチャ設計)ス キル
・顧客折衝、プロジェクトマネジメントスキル求める人物像
・素直で謙虚で元気、能動的でチームワークを重んじる方。
・一歩一歩着実に、品質と機能を積み上げて開発が行える方。
・会話のテンポの良い方。 - 企業名
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Sky株式会社
- 本社所在地
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大阪府大阪市淀川区宮原3丁目4番30号ニッセイ新大阪ビル
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
- 休日休暇
- 情報更新日
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2026/04/29
AIが推定した求人関連情報
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自動車業界の大変革期に最先端技術へ携わる:
BEV(電気自動車)シフトが加速する100年に一度の転換期において、ADAS・パワートレイン・コネクテッドサービスなど最先端の車載ECU開発に組込みエンジニアとして直接携わることができます。 -
自動車メーカー・部品メーカー20社超と直接取引:
自動車メーカーと自動車部品メーカー合わせて20社以上との直接取引実績があり、エンドユーザーに近い立場で開発に関与できます。多様な顧客折衝を通じて商流・業界全体の視点が身につきます。 -
実力主義・年功序列なしの早期キャリアアップ制度:
年2回の評価機会があり、実力・実績次第で年齢に関わらず早期昇格が可能です。入社数年でプロジェクトリーダーや係長へ昇格したキャリアモデルケースが社内に多数存在します。 -
高水準の平均年収と継続的な賃上げ:
企業公式情報によれば2024年度の全社員平均年収は781万円(残業代含む)で、2022年度714万円・2023年度736万円と年々上昇傾向にあります。実力による早期昇給も期待できます。 -
充実した福利厚生と働きやすい環境:
バースデー休暇・誕生日祝い金、第1子30万円・第2子50万円・第3子以降100万円の出産祝金、EAPメンタルサポート、サークル活動補助など多彩な制度が整備されています。定時17:30以降の会議禁止や週複数回のノー残業デー実施など、長時間残業の抑制にも積極的に取り組んでいます。
以下のいずれかの実務経験・知識が求められます。
- C言語での実務開発経験(1年以上)
- C++での実務開発経験(1年以上)
- Javaでの実務開発経験(1年以上)
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能動的な自己推進力:
指示を待つのではなく、自ら課題を発見し行動に移せる姿勢が求められます。チームや顧客に対して積極的に働きかけ、プロジェクトを前進させる推進力が評価されます。 -
チームワークを重んじる協調性:
個人の成果に固執せず、チーム全体の成果を最大化する意識が重要です。「ALL Sky」と呼ばれる全員参加型の企業文化に馴染み、部門横断での連携ができる人材が求められます。 -
品質へのこだわりと誠実さ:
車載ソフトウェアは安全性に直結するため、一歩一歩着実に品質と機能を積み上げられる丁寧さと責任感が必要です。 -
円滑なコミュニケーション力:
顧客折衝や社内チームとの連携において、テンポよく的確に情報を伝達・受信できるコミュニケーション能力が求められます。 -
素直さ・謙虚さ・向上心:
新しい技術や知識を柔軟に吸収できる素直さと謙虚さを持ちながら、チャレンジ精神を持って成長し続ける意欲が重要視されます。
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車載機器開発経験:
ECU・カーナビ・ADAS・コネクテッドシステムなど車載領域の開発経験がある方は即戦力として活躍できます。 -
組込み・制御システム開発経験:
車載に限らず、家電・産業機器・医療機器などの組込みソフトウェア開発経験があれば応用可能です。 -
モデルベース開発(MBD)の知識・経験:
ADAS系やパワートレイン系で多く採用されているモデルベース開発に関する経験や知識は高く評価されます。 -
上流工程(要件定義・設計)の経験:
要件定義やシステム設計・アーキテクチャ設計などの上流工程を担った経験があると、より早期にSE・機能リーダーとして活躍できます。 -
プロジェクトマネジメント経験:
複数メンバーのチーム管理や顧客折衝の経験がある方は、プロジェクトリーダー以上の役割でキャリアをスタートできる可能性があります。
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車載ECU・組込み制御の専門知識:
ADAS・パワートレイン・ボディ系・コネクテッドサービスなど、多彩な車載ドメインにおける制御ソフトウェア開発の実践的な技術・知識が習得できます。 -
上流工程スキル(要件定義・アーキテクチャ設計):
仕様書を起点とした見積もり・計画立案・設計・開発まで一貫して携わることで、ソフトウェアの上流工程を担うスキルが身につきます。 -
顧客折衝・プロジェクトマネジメントスキル:
自動車メーカーや部品メーカーとの直接折衝を通じ、顧客折衝力・リスク管理・スケジュール管理など実践的なPMスキルを習得できます。 -
チームリーダーシップ・組織運営スキル:
SE/機能リーダー→プロジェクトリーダー→プロジェクトマネージャーと段階的にマネジメント範囲が拡大し、組織運営・マネジメント能力が磨かれます。 -
次世代自動車技術(BEV・コネクテッド)への知見:
BEV関連やコネクテッドサービスなど次世代自動車技術の開発現場に携わることで、将来性の高い先進技術領域の知見を実務を通して習得できます。
- 現在のポジション(組込みエンジニア)
- SE / 機能リーダー 仕様書をもとに見積もり・計画・設計・開発を主導し、5〜10名程度のチームをリードします。顧客との現場折衝も担当し、技術力と対人スキルの両方を磨く重要なステップです。
- プロジェクトリーダー 複数の機能チームを統括し、プロジェクト全体を正常に運用する役割です。20〜30名規模の組織運営と顧客マネージャー層との折衝を担います。係長相当の職位へのステップアップが見込まれます。
- プロジェクトマネージャー 複数プロジェクトを横断的に管理し、拠点単位の組織運営を担います。課長代理・課長相当の職位となり、年収1,000万円超も視野に入るポジションです。
- 技術スペシャリスト / シニアアーキテクト 管理職ルートとは別に、技術力を極めることで技術専門家としてのキャリアを歩む道もあります。次世代車載・ADAS・BEV領域の先進技術のエキスパートとして、社内外で高い評価を得ることが可能です。
【ポジティブな評価】
1. 年収・給与水準の高さ: 実力主義の評価制度により、若手でも短期間で年収600万〜700万円台に到達するケースがあり、賞与も業績に連動して支給されるという声が多く見られます。
2. ワークライフバランスへの取り組み: 定時以降の会議禁止、週複数回のノー残業デー実施など、長時間労働の抑制に向けた制度が整備されており、有給休暇の取得もしやすい雰囲気があるという評価が多数あります。
3. キャリアアップ機会の豊富さ: 年2回の評価・昇格機会があり、実績次第で早期昇...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り488文字)
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