【東海／DX(ローコード)】技術力向上・工程を上げていきたい方へ！(Power Platform、kintone、intra-mart、ServiceNowなど)

年収

400万円〜600万円

勤務地

三重県

職務内容

【募集背景】

私たちITエンジニアリング本部は、パーソルクロステクノロジー最大の組織です。
1,400名のエンジニアが所属し、350社以上のプロジェクトに参画。
システム開発からインフラ、AI・DXまで幅広い領域をカバーしています。

この技術組織で何より大切にしているのは、「個人の成長こそが、組織全体の成長を生み出す」という考えです。幅広い技術領域と豊富なプロジェクトを活かし、新しい技術に触れながら成長できる環境を整えています。

目指すのは“課題を解決するソリューション組織”への進化、そのためにエンジニアの力が必要です。
一人ひとりが理想のキャリアを実現し、その成長がクライアントの成功へつながる、そんな好循環を一緒に生み出していきませんか。

【業務内容】

ERP/ローコード/RPAを中心に規模・業界を問わず幅広い顧客に対し企業価値の最大化に向け、 ITを活用して業務変革を設計・実行までをリードしていきます。

■大手通信企業でのデータ分析・ツール開発
■インターネットサービス事業会社のデータ分析
■ITソリューション企業のデータプラットフォーム推進・構築
■CRM企業の業務自動化支援　など

2018年からDX推進とした組織を立ち上げ、DXへの関心・興味が強いシステム開発・インフラエンジニアを育成し、今日に至るまで約100名以上の“DXエンジニア”を輩出してきた強い育成力が武器となります。
顧客の要望に合わせた技術を用いることで、幅広い課題に対応することが可能。社内にて今まで対応してきた事例をノウハウとして共有、未経験領域に関しては社内で勉強会を開き、顧客課題の解決に向け積極的にエンジニア同士が自己研鑽しています。

当社はプライム案件の比率が高く、上流～下流工程まで一気通貫にて対応できるプロジェクトが揃っており、当ポジションにおいては顧客との距離が近く、当社が注力している領域でのITコンサルティング部門との連携も活発で、将来的にはエンジニアからITコンサルタントへのキャリアも描くことができます。

【プロジェクト例】

<某製造業企業様での市民開発支援(業務効率化フロー開発)>
■環境：PowerPlatform(PowerApps・PowerAutomate・PowerAutomateDesktop・SharePointサイトなど)、PowerShell、ExcelVBA
■工程：要件定義、設計、開発、テスト
┗既に当社のメンバーがチームとして4名参画中(増員)
┗リモート頻度は週1回程度（現場作業状況により変動）
■特徴：企業様内ではDX推進の動きが全社的に高まっており、高度な市民開発支援に携わることができ、且つ、顧客に対して多くの支援が実施できる。
┗ユーザー開発アプリの個別相談会実施、高度なアプリについては代行で開発実施、展示会での事例紹介(実際にアプリを触ってもらうためのサンプルアプリを作成)、複数拠点に出向き、希望する方に向けて勉強会を実施、市民開発の促進のための社員全員を対象としたワークショップの企画/実施、日々の業務を自動化(申請系フローの作成・脱Excelを目指した業務改善提案) など

<某製造業企業様での業務効率化支援(業務効率化フロー開発)>
■環境：PowerPlatform（PowerApps・PowerAutomate）、ExcelVBA
■工程：要件定義、設計、開発、テスト
┗既に当社のメンバーが1名参画中(増員)
■特徴：レガシーシステムからPowerPlatformへの移行を推進中にて実装方法の自由度が高く、対象ツールの選定から関わることができる。
┗同企業様内の複数プロジェクトにて当社メンバーの稼働実績があり、就業先の雰囲気は良好。

<某製造業企業様の営業部門での業務効率化支援(業務効率化フロー開発)>
■環境：kintone、PowerPlatform（PowerAutomate）、ExcelVBA
■工程：要件定義、設計、開発、テスト、運用保守
┗既に当社のメンバーがチームとして2名参画中(増員)
└基本的に出社対応となるが事情があればリモート勤務が相談可能。
■特徴：手作業だった各種フローをkintoneを中心とした管理へ移行し、成功事例を基に全国への取り組みを拡大していく。
┗メインツールはkintoneとなるがPowerAutomateやExcelVBAも併用しており、複数ツールの経験を積む事ができる、且つ、kintoneはカスタマイズ開発も行うためJavaScript等のコーディング知見を活かすことが可能。

【求める人物像】

・新しい技術や領域に挑戦する意欲を持ち続けられる人

・目の前の業務を「なぜやるのか」と考え、目的思考で動ける人

・周囲との関わりを大切にし、チームで成果を高められる人

・将来像を自ら描き、前向きに長期的なキャリア形成を考えられる人

【応募要件】

＜必須＞
以下いずれかの開発経験1年以上
Webシステム・クラサバ開発・ローコード開発

＜歓迎＞
・PowerPlatform、Kintone、ServiceNow、Intra-mart、OutSystems、Dynamics365、SAP、生成AIによる開発経験
・顧客折衝した経験
・社内のDX推進(業務改善や自動化など)に関わった経験

【当ポジションの魅力】

・専任組織による最適なプロジェクトへのアサイン
経験豊富なメンバーで構成された専門部署が、顧客情報や業界トレンドを踏まえて最適なプロジェクトアサインを実現。更に計画的なローテーションを実施し、キャリアを加速させます。

・理想と現実をつなぐキャリア支援
「エンジニアとしての理想」と「市場・案件の現実」を両面から見据え、最適なバランスを探る仕組み。希望を尊重しつつ、確実に成長できるプロジェクトを選定し、理想のキャリア形成を後押しします。

・徹底した深掘りと能動的サポート
丁寧なヒアリングを通じて、潜在的なスキルや強みを発掘。時にはお客さまや現場エンジニアと連携して最適な機会を創出し、プロジェクトへの入場まで一貫してサポート。
自分の魅力を最大限に引き出せます。

・多様なキャリアパスと成長機会
未経験領域への挑戦、専門分野の深化、プロジェクトリーダーやマネジメントなど、多様なキャリアパスを実現。人事制度として、専門性を深め技術や知識を極めるエキスパートコース、組織運営を担いリーダーとしてチームを牽引するマネジメントコースがあります。

【描けるキャリアパス】

・PMやPLを目指している方

・組織運営にて会社内で管理職を目指している方

・テックリードを目指している方

・ITコンサルタントを目指している方

当社は個人で思い描いている多様なキャリアパスを実現するための人事制度を取り入れています。
┗マネジメントコース、エキスパートコース、コンサルタント部門への社内異動など

企業名

パーソルクロステクノロジー株式会社

本社所在地

東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビルディング51F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険雇用保険厚生年金労災保険

休日休暇

完全週休2日制（土・日・祝）※年間休日120日以上 <その他> ・フレックス休日(3日)　※入社初年度は入社月によって付与日数が変わります。・年末年始休暇(5日)　※12/30～1/3 ・年次有給休暇(有給取得率80.3% 入社日から付与) ※入社初年度は入社月によって付与日数が変わります。・特別休暇(慶弔休暇、育児休暇、介護休暇　他) ・産休・育休取得率100%※男性取得実績あり

情報更新日

2026/04/29

応募依頼する

気になる

AIが推定した求人関連情報

想定給与

400万円〜600万円

リモートワーク

平均年齢

34歳

ポジションの魅力

2018年から続くDX推進の実績:
2018年からDX推進組織を立ち上げ、これまで100名以上の「DXエンジニア」を輩出してきた実績があります。組織として確立されたノウハウと育成環境の中でスキルを磨けます。
上流〜下流を一気通貫で担えるプライム案件:
プライム案件が多く、要件定義から設計・開発・テスト・運用保守まで一気通貫で経験できます。エンジニアとして幅広い工程を担当することで、早期に市場価値を高めることが可能です。
多彩なローコード・DXツールへの習熟機会:
Power Platform・kintone・intra-mart・ServiceNowなど、複数の最新ローコードプラットフォームを実務で活用できます。特定ツールへの依存なく、マルチスキルを身につけられる環境です。
エンジニアからITコンサルタントへのキャリアパス:
技術者としてのキャリアを土台に、将来はITコンサルタントとしての役割にステップアップすることが可能です。マネジメントと専門技術の両軸でキャリアを設計できます。
社内ノウハウ共有・勉強会による自己研鑽環境:
社内でのナレッジ共有や勉強会が活発に行われており、エンジニア同士が互いに切磋琢磨できる文化が根付いています。年間約1,400講座が開講される研修制度も充実しています。

必須スキル（ハード）

以下のいずれかの経験・知識が求められます。

Power Platform（Power Apps / Power Automate / Power BI）の開発・運用経験
kintone / intra-mart / ServiceNow などのローコードプラットフォームの開発経験
ExcelVBA・PowerShellを用いた業務自動化・ツール開発経験
業務改善・DX推進プロジェクトへの参画経験
要件定義・設計・開発・テストいずれかの工程への関与経験

必須スキル（ソフト）

顧客折衝・ヒアリング力:
顧客の業務課題を正確に把握し、IT活用による解決策を提案・実行するために、非エンジニアの担当者ともスムーズにコミュニケーションを取れる力が求められます。
課題発見・業務改善提案力:
現場の非効率を見つけ出し、ローコードツールやRPAを活用した改善策を自ら考え提案できる問題解決志向が必要です。
自己学習・向上心:
技術トレンドが速いDX領域では、社内勉強会や自主学習を通じて継続的にスキルをアップデートしていく姿勢が重要です。
チームワーク・ナレッジ共有意識:
組織全体でノウハウを蓄積・共有する文化が根付いているため、個人だけでなくチームの成長に貢献しようとする協調性が求められます。
マルチタスク管理能力:
複数の顧客・プロジェクトを並行して対応するケースがあるため、優先度を判断しながら業務を進めるタスク管理力が必要です。

歓迎スキル

データ分析・可視化スキル:
Power BIやExcelを活用したデータ分析・ダッシュボード構築経験があると、CRM企業や通信企業でのプロジェクトに即戦力として貢献できます。
RPA導入・運用経験:
RPAツール（UiPath / Blue Prism等）を使った業務自動化の経験は、ERP・ローコード領域と親和性が高く、案件の幅が広がります。
ワークショップ企画・ファシリテーション経験:
市民開発支援案件では、現場担当者向けにワークショップを企画・実施するスキルが活かせます。
製造業・通信業など特定業界の業務知識:
求人票に記載のプロジェクト例はいずれも製造業・通信・ITサービス業が中心のため、これら業界での業務経験があると即戦力性が高まります。
上流工程（要件定義・業務設計）の経験:
要件定義や業務フロー設計の経験者は、プライム案件において顧客との折衝から担当できるため、早期にリード役を任される可能性があります。

この求人で得られるスキル

ローコード・ノーコード開発の実践スキル:
Power Platform・kintone・intra-martなど複数のローコードプラットフォームを実案件で経験することで、市場ニーズの高いDX開発スキルを体系的に習得できます。
上流工程（要件定義・業務設計）の実務経験:
プライム案件が多いため、要件定義や業務改善提案など上流工程を早期に経験することができ、ITコンサルタントに近い視点とスキルが身につきます。
プロジェクトマネジメント能力:
規模・業界を問わず複数のプロジェクトを担当する中で、スケジュール管理・リスク管理・ステークホルダーとのコミュニケーション能力が自然に培われます。
業界横断的な業務知識:
製造業・通信・ITサービスなど多様な顧客業種のプロジェクトに携わることで、特定業界に限定されない幅広いビジネス知識を獲得できます。
DX推進・市民開発支援スキル:
ワークショップ企画や現場担当者への技術支援を通じて、組織全体のDX推進をリードするファシリテーション力と変革推進スキルが習得できます。

キャリアマップ

現在
DXエンジニア（ミドル） Power Platformやkintoneなどのローコードツールを用いた開発を複数案件で経験し、要件定義〜テストまでの工程を一人称で完結できるレベルを目指します。
プロジェクトリード / テクニカルリード案件のリーダーとして、顧客折衝・設計方針の策定・後輩エンジニアへの技術指導を担います。プライム案件での上流工程経験を積むことでポジションを確立します。
ITコンサルタント技術的な知見を基盤に、顧客の業務課題を診断し、DX戦略の立案から実行支援まで担うコンサルタント職へのキャリアチェンジが可能です。
プロジェクトマネージャー / DX推進責任者チーム全体のマネジメントや複数プロジェクトの統括を行い、顧客企業のDX推進を組織レベルで支援するポジションです。MBOに基づく成果評価により、実績が年収に直結します。

AI 口コミまとめ

口コミサイトの集計データでは総合評価は3.2〜3.2点台で、業界内では標準的な評価水準です。福利厚生の充実度や有給取得率の高さは高く評価されており、ワークライフバランスを重視する社員からは好意的な意見が多く見られます。一方で、給与・昇給水準については物足りなさを指摘する声もあり、特に若手のうちは昇給幅が小さいと感じる社員が一定数います。パーソルグループという大手の安定感と研修制度の充実は、成長意欲のあるエンジニアにとって魅力的な環境として挙げられています。

【ポジティブな評価】
1. 福利厚生・休暇制度の充実：有給取得率が約80%超と高く、産休・育休の取得率も非常に高い水準です。年間125日の休日、健康経営優良法人認定など、働きやすい環境づくりへの取り組みが評価されています。
2. 研修・自己研鑽環境：年間約1,400講座の研修が用意されており、資格取得支援やUdemy活用、社内勉強会など、スキルアップのための制度が充実しているという声が多く見られます。...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り403文字)

会員登録をして、
AI 口コミ全貌をチェック！

無料会員登録をする

応募依頼する

気になる

※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。