事業部付 経営管理・経理

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 月次決算・請求・支払管理の実務経験
• 売掛・買掛金管理の経験
• 管理会計または予実管理の実務経験
• Excelを用いたデータ集計・資料作成スキル
• 社内外の関係者との調整・折衝経験

• 高いコミュニケーション能力:
  営業・PM（現場）と親会社経理チーム（バックオフィス）という異なる立場の関係者と日常的に連携・折衝する必要があるため、状況に応じた的確なコミュニケーション力が不可欠です。
• 主体性・当事者意識:
  既存フローの課題を自ら発見し、改善策を提案・実行できる姿勢が求められます。指示を待つのではなく、自ら動いて組織に貢献できる人材が適しています。
• 正確性・几帳面さ:
  データの整合性確認や入出金管理など、ミスが許されない業務を担当するため、数字に対する高い正確性と細部への注意力が必要です。
• 柔軟な問題解決力:
  事業の変化に応じて業務フローや管理体制を見直すことが求められるため、既存の枠にとらわれず柔軟に対応できる問題解決力が重視されます。
• 情報の整理・構造化能力:
  予算策定支援や経営管理資料の作成など、複数の情報を整理・構造化してわかりやすく伝えるスキルが求められます。

• 管理会計・経営企画の実務経験:
  予実管理や管理会計システムの運用経験があると、入社後の即戦力として活躍できます。経営層への報告資料作成経験も歓迎されます。
• コーポレート系システム（ERP等）の利用経験:
  SAP・freee・MFクラウドなど会計・経理関連システムの操作経験があると業務にスムーズに馴染めます。
• 内部統制・コンプライアンス知識:
  親会社グループのコンプライアンス基準に基づいた管理実務を行うため、内部統制の基本的な知識や上場グループ企業での実務経験は高く評価される可能性があります。
• 取締役会・株主総会等の会議体運営経験:
  会議体の事務局対応や議事録作成などの経験があれば、組織運営サポート業務においてすぐに活躍できます。

• グループ会社・親会社連携における経営管理スキル:
  親会社（グリー）経理チームとの折衝を通じ、大企業グループ内での連結管理・コンプライアンス対応の実践的スキルを習得できます。
• 管理会計・予実管理の実践力:
  予算策定から予実モニタリング、管理資料作成までを一貫して担当することで、経営に直結する管理会計の実務スキルを体系的に高められます。
• 業務フロー設計・改善能力:
  属人化防止のためのマニュアル整備や業務フロー構築を主導することで、組織設計・業務改善プロジェクトのリードスキルが身につきます。
• コーポレートガバナンス実務:
  取締役会・株主総会等の会議体運営を通じ、上場グループにおけるガバナンス実務の知識と経験を積むことができます。
• 多部門横断コミュニケーション・折衝力:
  現場部門（営業・PM）とバックオフィスの双方と日常的に折衝することで、立場や役割の異なるステークホルダーと円滑に協働するスキルが養われます。