経理（リーダー候補）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 月次決算・年次決算の実務経験
• 開示業務（決算短信・有価証券報告書・計算書類作成）の経験
• 監査法人対応の経験
• 日商簿記2級以上（または同等の会計知識）
• 上場企業での経理実務経験

• 正確性と細部への注意力:
  決算数値や開示書類は投資家・社外関係者が参照する重要書類です。高い正確性と細部への注意力が求められます。
• コミュニケーション能力:
  監査法人対応や現場からの問い合わせ対応など、社内外の多様なステークホルダーと円滑にやり取りできる対人スキルが必要です。
• スケジュール管理・優先順位付け能力:
  四半期・半期・年次といった複数の決算サイクルが重なる繁忙期を乗り越えるため、自律的に業務の優先順位を管理できる力が求められます。
• リーダーシップ・後進育成への意欲:
  「リーダー候補」として採用されるため、メンバーへの指導・業務分担の調整など、チームをまとめていく意識と姿勢が期待されます。
• 課題発見・改善提案力:
  既存の経理フローや業務プロセスを見直し、改善点を見つけて積極的に提案できる主体性が歓迎されます。

• 公認会計士・税理士資格:
  監査法人対応や開示業務の高度化に直結する専門資格として、即戦力として評価されます。
• 連結決算・グループ会計の経験:
  連結財務諸表の作成経験がある方は、上場会社グループ全体の経理管理において即戦力として活躍できます。
• 会計システム（ERP等）の操作経験:
  会計ソフトやERPシステム（SAP・勘定奉行・freeeなど）の実務経験があると業務立ち上げがスムーズです。
• 内部統制・J-SOX対応の経験:
  上場企業に求められる内部統制の整備・運用経験は、開示業務の品質向上に大きく貢献できます。

• 上場会社の開示実務スキル:
  決算短信・有価証券報告書・計算書類など、上場企業固有の開示書類の作成スキルを体系的に習得できます。このスキルは転職市場においても非常に高く評価されます。
• 監査法人対応・内部統制の実務経験:
  監査法人との実務折衝や内部統制対応を通じて、会計・財務の専門家としての高度な業務経験を積むことができます。
• 経理リーダーとしてのマネジメントスキル:
  リーダー候補ポジションとして、チームメンバーへの指導・業務分掌の管理など、将来の管理職につながるマネジメント経験を積めます。
• エンタメ・コンテンツ業界の財務知識:
  モバイルコンテンツ・電子書籍・IP展開など多角的な収益モデルを持つ会社特有の財務・原価管理の知識を習得できます。