経営企画管理職（経企、コーポレートガバナンス責任者候補）

以下のいずれかの実務経験・知見を持つ方が求められます。

• 上場企業における経営企画・コーポレートガバナンス実務経験
• 株主総会・取締役会・監査役会の運営実務経験
• 法務（契約法務・訴訟対応）の実務経験
• コンプライアンス体制の整備・運用経験
• リスク管理・危機管理業務の経験
• 管理職・マネジャーとしての組織統括経験
• 金融機関・投資会社における法務・コンプライアンス経験（歓迎）

• 高い倫理観とガバナンス意識:
  上場企業の投資会社として、社内外のステークホルダーに対し公正かつ透明性の高い対応が求められます。法令遵守を自らの行動規範として体現できる高い倫理観が不可欠です。
• 経営視点とビジネス感覚:
  経営陣と対等に議論し、ガバナンス・法務・リスク管理を経営戦略と連動させる視点が必要です。法律・コンプライアンスの専門性を持ちながら、ビジネス全体への影響を俯瞰できる能力が求められます。
• リーダーシップと組織マネジメント力:
  経営企画部門全体を統括するポジションとして、メンバーを束ねて組織目標を達成するリーダーシップが必要です。中途メンバーが多い環境の中で、成果を出すことにコミットする文化を体現できる方が求められます。
• 高いコミュニケーション能力・交渉力:
  取締役・監査役・弁護士・外部専門家など多様なステークホルダーと折衝・調整を行います。複雑な法的・ガバナンス上の論点をわかりやすく説明し、合意形成を図る能力が不可欠です。
• 問題解決力と危機対応力:
  訴訟・紛争・コンプライアンス違反等の突発的リスクへの対応が求められます。冷静な状況判断と迅速な意思決定により、会社を守る危機管理能力が必要です。

• 金融・投資業界での法務・コンプライアンス経験:
  VC・PE・証券・銀行などの金融機関における投資契約法務やファンド関連のコンプライアンス実務経験は、業務即戦力として高く評価されます。
• 弁護士・司法書士等の法律系資格保有:
  法曹資格や法律系資格を持つ方は、契約法務・訴訟対応・社内法律相談において深い専門性を発揮できます。
• 内部統制・J-SOX対応経験:
  上場企業における内部統制構築・J-SOX対応の経験者は、ガバナンス強化の観点から即戦力として期待されます。
• 英語力（ビジネスレベル以上）:
  海外投資家やグローバルな法務案件への対応において、英語でのコミュニケーション能力があると活躍の幅が広がります。

• 東証プライム上場・投資会社特有のガバナンス高度専門知識:
  VC・PEファンドという特殊な事業形態を持つ東証プライム上場企業でのガバナンス実務を通じ、投資契約・ファンド組成・株主総会対応等を含む高度な専門知識が習得できます。
• 経営企画×法務×コンプライアンスの統合的スキル:
  通常は別部門に分かれる経営企画・法務・コンプライアンスを一体的に統括することで、企業経営を360度支える希少なジェネラリスト的専門スキルが身につきます。
• スタートアップ・バイアウト投資に関する実践知識:
  ベンチャー投資・バイアウト投資双方の投資契約・DD対応・関連法務に関与することで、投資実務に精通したコーポレート人材としてのキャリア資産が蓄積されます。
• 経営トップ・社外取締役との直接折衝経験:
  取締役会・監査等委員会の運営を通じ、経営陣や独立社外取締役と直接対話・提案する機会が豊富にあります。意思決定プロセスの最上流に関わる経験は、将来のCXO候補としての素養を磨きます。