CI301【首都圏/インフラ】微経験～経験者/インフラエンジニア（クラウド・NW・サーバの設計構築リード)【400万～600万】

年収

400万円〜600万円

勤務地

神奈川県

職務内容

【募集背景】

私たちITエンジニアリング本部は、パーソルクロステクノロジー最大の組織です。
1,400名のエンジニアが所属し、350社以上のプロジェクトに参画。
システム開発からインフラ、AI・DXまで幅広い領域をカバーしています。

この技術組織で何より大切にしているのは、「個人の成長こそが、組織全体の成長を生み出す」という考えです。幅広い技術領域と豊富なプロジェクトを活かし、新しい技術に触れながら成長できる環境を整えています。

目指すのは“課題を解決するソリューション組織”への進化、そのためにエンジニアの力が必要です。
一人ひとりが理想のキャリアを実現し、その成長がクライアントの成功へつながる、そんな好循環を一緒に生み出していきませんか。

【業務内容】

当社では、AWS／Azure などクラウド基盤からオンプレミス環境まで、幅広いITインフラのプロジェクトに携わっていただきます。
運用フェーズから顧客の課題を理解し、最適な技術を組み合わせてインフラを“つくる”側にも踏み込めるポジションです。設計・構築や顧客提案など、より上流へのステップアップも可能です。

＜具体的には＞
①AWS／Azure を活用したインフラ環境の構築・運用改善
新規環境の構築、既存環境の最適化、セキュリティ設定、バックアップ／DR環境の設計補助などや、クラウドネイティブ技術（IaaS／PaaS）の導入に関わるチャンスも豊富です
②エンド企業向けのネットワーク提案?構築・導入支援
?L2/L3、FW、VPN、ロードバランサーなど幅広いNW技術に触れながらスキルアップできます
③バックボーンネットワーク／システムネットワークの設計・構築・運用保守
大規模ネットワークに関わることで、構成管理・障害対応・性能改善など“上流視点” を習得できます
④Linux／Windows サーバーの構築・運用保守
仮想化（VMware／Hyper-V）やAD、DNS、Webサーバなど幅広い領域を担当しながら、サーバーエンジニアとしての総合スキルを磨けます
⑤クラウドサービスのフロント対応（技術相談・要件整理）
エンドユーザーの課題に直接触れ、技術選定や構成アドバイスなど“上流工程に近い役割”まで関われます

クラウド／オンプレ双方に触れながら、運用から構築、さらに上流の技術提案までキャリアの幅を広げられる環境です。

【プロジェクト例】
<プロジェクト例①>
■概要：大手SI企業　クラウド環境（AWS）の保守運用　
■詳細：サーバーのパッチ適応・インスタンス構築等、リソースの監視、アクセス制御
■使用する技術：AWS、CloudWatch、EC2、S3、IAM

<プロジェクト例②>
■概要：大手SI企業向けAWSの設計、構築、運用、運用設計
■業務内容：サーバ、ネットワーク、クライアント運用保守及び構築支援
■工程：設計～構築～運用
■使用する技術：EC2（Windows、Linux、Amazon　Linux2）、RDS（Auroraを含むMySQL、PostgreSQL）、ELB、IAM

【求める人物像】

・挑戦する意欲を持ち続けられる人
・目的思考で動ける人
・チームで成果を高められる人
・長期的なキャリア形成を考えられる人

【応募要件】

<必須>
・インフラ案件の運用2次経験３年、設計構築２年以上の経験
<歓迎>
・リーダー経験

【当ポジションの魅力】

・専任組織による最適なプロジェクトへのアサイン
経験豊富なメンバーで構成された専門部署が、顧客情報や業界トレンドを踏まえて最適なプロジェクトアサインを実現。更に計画的なローテーションを実施し、キャリアを加速させます。

・理想と現実をつなぐキャリア支援
「エンジニアとしての理想」と「市場・案件の現実」を両面から見据え、最適なバランスを探る仕組み。希望を尊重しつつ、確実に成長できるプロジェクトを選定し、理想のキャリア形成を後押しします。

・徹底した深掘りと能動的サポート
丁寧なヒアリングを通じて、潜在的なスキルや強みを発掘。時にはお客さまや現場エンジニアと連携して最適な機会を創出し、プロジェクトへの入場まで一貫してサポート。
自分の魅力を最大限に引き出せます。

・多様なキャリアパスと成長機会
未経験領域への挑戦、専門分野の深化、プロジェクトリーダーやマネジメントなど、多様なキャリアパスを実現。人事制度として、専門性を深め技術や知識を極めるエキスパートコース、組織運営を担いリーダーとしてチームを牽引するマネジメントコースがあります。

【描けるキャリアパス】

AWSやAzureなどクラウド技術取得はもちろんのこと、今後クラウドシフトだけでなく
クラウドからオンプレの両立を対応できるエンジニアを目指していただく事が可能です。
また、当社が注力している領域でのITコンサルティング部門との連携も活発で、
将来的には「エンジニア」から「ITコンサルタント」へのキャリアも描く事ができます。

企業名

パーソルクロステクノロジー株式会社

本社所在地

東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビルディング51F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険雇用保険厚生年金労災保険

休日休暇

完全週休2日制（土・日・祝）※年間休日120日以上 <その他> ・フレックス休日(3日)　※入社初年度は入社月によって付与日数が変わります。・年末年始休暇(5日)　※12/30～1/3 ・年次有給休暇(有給取得率80.3% 入社日から付与) ※入社初年度は入社月によって付与日数が変わります。・特別休暇(慶弔休暇、育児休暇、介護休暇　他) ・産休・育休取得率100%※男性取得実績あり

情報更新日

2026/04/29

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AIが推定した求人関連情報

想定給与

400万円〜600万円

リモートワーク

平均年齢

34歳

ポジションの魅力

クラウド×オンプレの幅広い経験:
AWS・Azureなどのクラウド基盤からオンプレミス環境まで、両軸でインフラ構築・運用改善に携われます。クラウドシフトが加速する現代において、幅広い実務経験を積める貴重なポジションです。
上流工程へのキャリアステップ:
運用フェーズから入り、設計・構築・顧客提案など上流工程へ段階的にステップアップできる環境が整っています。微経験者でも着実にインフラエンジニアとしてのキャリアを描けます。
充実した研修・資格支援制度:
年間約600講座の研修や260以上の資格取得支援制度が利用可能です。集合研修・e-Learning・リモート学習など多様な学習スタイルに対応しており、自分のペースでスキルアップが図れます。
東証プライム上場パーソルグループの安定基盤:
国内トップクラスの人材サービスグループであるパーソルグループの中核エンジニアリング企業として、安定した事業基盤と充実した福利厚生のもとで働けます。年間休日125日・有休取得率約90%・副業OKなどワークライフバランスにも配慮されています。
多様なクライアント・プロジェクトへの参画:
取引社数2,000社以上のネットワークを活かし、SIer・事業会社・通信キャリアなど多様な業態のプロジェクトに携われます。単純な運用・監視業務ではなく、設計・構築にフォーカスした案件が中心です。

必須スキル（ハード）

以下のいずれかの実務経験・知見が求められます。

AWS / Azure を用いたクラウドインフラの構築・運用経験
Linux / Windows サーバーの構築・運用経験
ネットワーク（L2/L3・FW・VPN・ロードバランサー）の設計・構築経験
VMware / Hyper-V などの仮想化技術の利用経験
オンプレミス環境の設計・構築・保守経験

必須スキル（ソフト）

課題発見・解決力:
クライアントの技術的課題を正確に把握し、最適なインフラ構成を提案・実現するための論理的思考と問題解決力が求められます。
コミュニケーション能力:
エンド企業向けの技術相談や要件整理など、非エンジニアのステークホルダーとも円滑に対話できる能力が必要です。
自律的な学習姿勢:
クラウド技術や仮想化など急速に変化するITインフラ領域において、常に最新技術をキャッチアップし自ら学び続ける姿勢が重要です。
柔軟な対応力:
障害対応や突発的な構成変更など、想定外の事象に対して落ち着いて柔軟に対応できるスキルが求められます。
チームワーク・協調性:
複数のステークホルダーや他エンジニアと連携しながらプロジェクトを推進するため、チームの中で円滑に協力できる力が必要です。

歓迎スキル

クラウド関連資格:
AWS認定資格（ソリューションアーキテクトなど）やMicrosoft Azure関連資格を保有していると即戦力として活躍しやすくなります。
セキュリティ知識:
クラウドやネットワークのセキュリティ設定・対策の知識があれば、提案力・設計力の向上に直結します。
IaC・自動化ツールの経験:
TerraformやAnsibleなどのInfrastructure as Codeツールや自動化技術の経験は、クラウドネイティブ案件で高く評価されます。
上流工程（要件定義・提案）の経験:
クライアントへの技術提案や要件定義の経験があると、フロント対応や上流工程に早期から携わることが可能です。

この求人で得られるスキル

マルチクラウド設計・構築スキル:
AWSとAzureの両プラットフォームにまたがる構築・運用経験を積むことで、クラウドエンジニアとしての市場価値を高めることができます。
ネットワーク全般の実践スキル:
L2/L3・FW・VPN・ロードバランサーなど幅広いNW技術を実案件で扱うことで、ネットワーク設計から導入支援まで一貫したスキルが身につきます。
仮想化・サーバー基盤スキル:
VMware・Hyper-Vを含むサーバー仮想化や、Linux・Windowsサーバーの運用・構築スキルを体系的に習得できます。
顧客折衝・上流工程スキル:
技術選定・構成アドバイスなどクライアントとの上流フェーズに関わることで、エンジニアとして提案力・コンサルティングスキルが磨かれます。
クラウドネイティブ技術（IaaS/PaaS）の実務経験:
クラウドネイティブ技術を実プロジェクトで扱うことで、DXやクラウドシフト案件で求められるスペシャリストとしての素地を形成できます。

キャリアマップ

現在
インフラエンジニア（設計・構築リード）運用フェーズから入り、設計・構築の実務経験を積みながらプロジェクトリードへとステップアップ。クラウド・NW・サーバー領域を横断的に担当します。
テクニカルスペシャリスト AWS・Azureのクラウドアーキテクチャやネットワーク設計に特化し、社内外で高度な技術的判断を担うスペシャリストコースへの道が開かれています。
シニアエンジニア・技術リード複数プロジェクトの技術方針策定やメンバー育成を担うリードポジションへ昇格。プライム案件での技術選定や顧客提案をリードします。
プロジェクトマネージャー / ITコンサルタント上流工程での要件定義・技術提案・プロジェクト全体管理を担うPM・コンサルタントポジションへのキャリアチェンジも可能。パーソルグループ内の異動・転換制度も活用できます。

AI 口コミまとめ

口コミサイトの集計データによると、同社の総合評価はおおむね3.2点前後で、法令順守意識や風通しの良さへの評価が比較的高い一方、待遇面の満足度や人材の長期育成については課題を指摘する声もあります。有給消化率は約80〜90%と高水準であり、ワークライフバランスは取りやすい環境と評価されています。月間平均残業時間は口コミ情報では概ね15〜19時間程度と報告されており、極端な長時間労働は少ない傾向にあります。パーソルグループの一員としての安定感や資格支援・研修制度の充実さは多くの社員から好意的に受け取られています。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性：有給消化率が高く、リモートワーク案件も多数存在。フレックス制度や副業OKなど、柔軟な働き方ができると評価されています。
2. 研修・スキルアップ支援：年間多数の研修講座や260以上の資格取得支援制度が充実しており、自己成長意欲の高いエンジニアに好評です。Udemyや自社オリジナル研修の活用、手挙げ異動制度も評価されています。
3. 風通しの良さ・人間関係：穏やかで落ち着い...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り417文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。