Corp_経営企画（アライアンス推進担当）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 法人向けアライアンス・提携交渉の実務経験
• 新規パートナーシップ開拓・BizDev経験
• 金融機関・税理士法人・事業会社との渉外・提案経験
• 提携スキーム・ストラクチャー設計の経験
• 複数の社内外ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験
• 数値分析に基づくPDCAおよび施策立案・実行経験

• 論理的思考力・課題構造化力:
  相手企業のビジネスモデルや課題を深く理解し、提携の必然性を論理的に創出・提案できる能力が求められます。"なぜ組む必要があるか"を相手に納得させるストーリー設計力が不可欠です。
• オーナーシップと自律的な実行力:
  スタートアップらしく、自ら考えて意思決定し、リスクを取りながらアクションを起こす姿勢が重視されます。指示待ちではなく、成果に向けて自走できるマインドが求められます。
• ハンズオンで現場に寄り添う実行力:
  戦略を描くだけでなく、現場に定着させるまでの運用・実行を担う必要があります。エージェントや現場担当者と協働しながら、成果が生まれる仕組みを実際に動かせる行動力が求められます。
• 多様なステークホルダーとの関係構築力:
  パートナー企業の担当者、社内エージェント・プロダクトチームなど、多岐にわたる関係者を巻き込みながらプロジェクトを前に進めるコミュニケーション・調整能力が必要です。
• 事業成長への強い当事者意識:
  "調整業務でなく事業をグロースさせたい"という志向性を持ち、TERASSの不動産業界変革というミッションに共感し、中長期的に成果にコミットできる姿勢が求められます。

• 金融・不動産業界の知見:
  金融機関（銀行・証券・保険）または不動産業界での実務経験がある方は、パートナー企業との交渉において即戦力として活躍が期待されます。
• 資本・業務提携に関する実務経験:
  M&AデューデリジェンスやJV設立、資本・業務提携交渉の実務経験がある方は、ストラクチャー設計において特に強みを発揮できます。
• スタートアップでの事業開発経験:
  アーリー〜グロースフェーズのスタートアップで事業開発・新規事業立ち上げに携わった経験がある方は、スピード感ある組織での働き方にフィットしやすいです。
• データ分析・KPI管理の実務経験:
  Excel・スプレッドシート等を活用した数値分析や、KPI設計・モニタリングの経験がある方は、送客チャネルのグロース業務において即戦力となります。
• 組織マネジメント経験:
  将来的にはチームマネジメントの機会もあることから、メンバーのマネジメント経験がある方は歓迎されます。

• エンタープライズ向けBizDev・提携交渉スキル:
  金融機関・税理士法人・事業会社など多様なエンタープライズ企業を相手に、提携スキームをゼロから設計・交渉する実践的なビジネス開発スキルが身につきます。
• 不動産テック・クラウドブローカレッジ業界の専門知識:
  急成長中の不動産テック領域における事業モデル・業界構造・規制環境に関する深い知見が得られます。業界変革の最前線で得られる経験は、希少性の高いキャリア資産となります。
• ストラクチャー設計・提携スキーム構築能力:
  「三方良し」の視点で複数プレイヤーの利害を調整しながら、経済条件・運用フロー・KPI設計まで一貫した提携スキームを設計する実務能力が習得できます。
• スタートアップ流の経営・組織運営ノウハウ:
  経営直下のポジションで、中期経営計画策定・資金調達・組織拡大フェーズの意思決定プロセスに深く関わることができ、将来の経営幹部・起業家としての視座が養われます。
• マルチステークホルダーを動かすプロジェクトマネジメント力:
  社外パートナーから社内エージェント・プロダクトチームまで、多様な関係者を巻き込みながら成果を出すプロジェクト推進能力・ファシリテーション力が実践的に磨かれます。