CD_人材コンサルタント

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 人材紹介・転職エージェント業務の経験（CA・RAいずれか）
• 不動産業界での営業・仲介・コンサルティング経験
• 法人営業または個人向けコンサルティング営業の実務経験
• 新規事業立ち上げ・事業開発の経験
• キャリアカウンセリング・採用支援に関する実務経験

• 高い自律性とオーナーシップ:
  スタートアップの立ち上げフェーズであり、仕組みや判断基準が未整備の中でも自ら考え意思決定できる主体性が求められます。
• 業界・ミッションへの深い共感力:
  「日本の不動産業を、人で変える」というビジョンに本気で共感し、単なる業務遂行を超えた熱量を持って取り組める姿勢が必要です。
• 信頼関係を構築するコミュニケーション力:
  求職者や企業クライアント双方と深い信頼関係を築き、潜在ニーズを引き出しながら最適な提案ができる対人スキルが求められます。
• スピード感を持ったPDCAの実行力:
  立ち上げ期ならではのスピード感の中で、仮説検証・施策実行・改善のサイクルを素早く回せる実行力が重視されます。
• テクノロジーへの親和性と学習意欲:
  TERASSのプラットフォームやマーケティングツールをフル活用する環境のため、デジタルツールへの抵抗感がなく積極的に活用・習得できる姿勢が必要です。

• 不動産業界の業務知識・ネットワーク:
  不動産売買・仲介・賃貸等の実務経験や業界人脈を持つ方は、不動産特化の人材ビジネスにおいて即戦力として活躍できます。
• 人材教育・研修プログラムの設計経験:
  教育カリキュラムの企画・設計・運営経験がある方は、単なるマッチングを超えた「プロフェッショナル創出」事業の差別化に貢献できます。
• マーケティング・デジタル集客の実務経験:
  SNSマーケティング・SEO・コンテンツマーケティング等を活用した集客経験があると、テクノロジーを活かした人材ビジネスの構築に直結します。
• SaaSやHRテックツールの活用経験:
  ATSやCRM、採用管理ツールなどの業務システムを使いこなした経験がある方は、プロセスの効率化・自動化に貢献できます。

• 不動産業界特化の人材ビジネス専門知識:
  不動産業界に特化した採用市場・職種・キャリアパスに関する深い知見を習得でき、業界内で希少価値の高い人材コンサルタントとしての専門性が身につきます。
• RA・CA両面型の人材紹介実務スキル:
  企業側（RA）と求職者側（CA）の両面を経験することで、人材ビジネス全体を俯瞰できる希少なスキルセットを短期間で習得できます。
• 新規事業の立ち上げ・スケール経験:
  ゼロから事業を構築し、集客スキーム・紹介プロセス・教育カリキュラムの設計まで幅広く携わることで、事業開発・起業家的スキルが培われます。
• テクノロジーを活用した業務効率化スキル:
  TERASSの自社プラットフォームやマーケティング基盤を活用することで、デジタルを駆使した人材ビジネスの運営ノウハウを習得できます。
• 人材教育プログラムの設計・運営スキル:
  教育カリキュラムの企画・開発・運営に関わることで、HRD（人材開発）領域の専門スキルを身につけることができます。