【テクノロジー戦略推進本部】シニアデータアナリスト
- 年収
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1,200万円〜100万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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【募集背景】
リユース市場の成長とともに、BuySell Technologiesは「出張買取」「店舗」「コールセンター」「EC」など多様なチャネルを展開し、M&Aを通じて複数のグループ企業を統合してきました。これにより、事業のスケールは急拡大する一方で、オペレーションやシステムは複雑化し、各現場で異なる業務フローやデータ構造が存在しています。こうした非連続な成長を支える基盤として、自社開発プラットフォーム「Cosmos」を立ち上げました。単なる業務システムではなく、「査定・販売・CRM・物流・在庫」を貫く事業オペレーションの中枢として、“事業の仕組みそのものをプロダクト化する”構想を掲げています。いままさに、個別最適から全社最適へ/経験知からデータ駆動へと変革を進めるフェーズです。しかし現状、データは各チャネル・システムに散在しており、「見るべき指標は何か」「最も効く打ち手はどこか」を横断的に読み解き、事業責任者と共に課題定義・改善のサイクルを回せる人材はまだ十分とは言えません。単なるデータ集計やレポート作成ではなく、事業の構造を理解し、データを通じて事業戦略の方向性を描き、意思決定を前に進めるデータアナリストを求めています。分析スキルだけでなく、事業部と議論し、改善の仮説構築から施策実行の伴走まで担える方をお迎えしたいと考えています。【ご入社後に期待する成果】
〜6ヶ月後:一部の事業領域を深く理解し、データに基づいて現状把握・課題整理を行い、事業責任者・PdM と共に、検証設計、施策の方向性決め、優先順位判断に関与。
〜1年後:事業を横断して、データに基づく現状把握・課題整理から、施策の方向性の叩き台作成・検証設計までを一気通貫で担い、事業責任者・PdM の意思決定をデータで支え、事業KPIに貢献する。【職務内容】
・事業領域ごとの現状を構造的に整理し、データに基づいた課題の抽出
・抽出した課題に対する要因仮説・打ち手仮説の構築、およびデータを用いた仮説検証
・分析結果を基に、課題および打ち手の方向性について、事業部責任者・PdM との合意形成および実行支援
・Tableau / Looker Studio 等を用いたダッシュボードの設計・構築・運用
・グループ横断でのデータ定義の標準化、KPIガバナンスの整備・運用【組織/配属先の特徴】
・CTOや本部長(プロダクト責任者)と密接に連携
・PdM・SWE・データサイエンティスト・AIエンジニアなど100名規模の技術組織
・PdM出身者例:元リクルート・大手事業会社など、事業理解×推進力の強い人材が活躍中【あなたに提供できる価値】
・事業課題と直結したデータ分析・意思決定支援の経験
・AI・データを軸にした業務改善・事業変革プロジェクトへの参画
・戦略立案から分析・施策実行支援まで一気通貫で関われる裁量
・経営層や事業責任者と近い距離で、スピーディな意思決定に関与できる環境【キャリアパス】
・AI/データ領域のリードアナリスト・分析組織の牽引(複数PJ横断)
・事業×データ×AI を統合した新規事業・横断プロジェクトのリード
・データ戦略責任者/プロダクト・事業統括ポジション【プロダクト開発環境】
・開発言語:Golang, React.js(Next.js), TypeScript
・インフラ:GCP(Cloud Run, BigQuery, Cloud SQL...), Terraform, Docker
・CI/CD:GItHub Actions
・テスト:MagicPod, Storybook
・バージョン管理:GitHub
・エラー管理:Sentry
・APM:NewRelic
・開発生産性管理:Findy Team+
・課題管理:Jira
・ドキュメント管理:Confluence
・その他:Elastic Cloud, Terraform Cloud, Chromatic - 企業名
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株式会社BuySell Technologies
- 本社所在地
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東京都新宿区四谷4-28-8PALTビル8F
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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年間休日:133日(完全週休二日制/土日祝)※年間休日には、夏季・冬季等の休暇、労働基準法で取得が義務付けられた有給休暇5日を含むものとします。,有給休暇,夏季休暇,年末年始休暇,産前産後休暇,育児休暇,介護休暇,結婚休暇,慶弔休暇
- 情報更新日
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2026/04/09
AIが推定した求人関連情報
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経営層・事業責任者と近い距離での意思決定支援:
CTOや本部長(プロダクト責任者)と密接に連携し、事業KPIに直結する意思決定をデータで支える環境です。戦略の上流から施策実行まで一気通貫で関われる裁量が提供されます。 -
急成長するリユース市場での事業変革フェーズへの参画:
2025年12月期には売上高1,000億円を突破した急成長企業において、「経験知からデータ駆動へ」の変革を推進する中核ポジションです。事業の仕組みそのものをプロダクト化する構想の中枢を担えます。 -
自社開発プラットフォーム「Cosmos」を軸にしたデータ基盤構築:
査定・販売・CRM・物流・在庫を横断する自社プラットフォームのデータ基盤を整備・活用できます。単なるレポート作成ではなく、事業構造の設計に関与できる希少な機会です。 -
100名規模の技術組織でのクロスファンクショナルな協働:
PdM・SWE・データサイエンティスト・AIエンジニアなど多様な職種が集まる100名規模の技術組織と連携し、AI・データを軸にした業務改善・事業変革プロジェクトに携われます。 -
GCP・BigQueryなどモダンなデータインフラ環境:
BigQuery、Tableau、Looker StudioなどモダンなBIツールおよびクラウドインフラが整備されており、最先端のデータ分析環境で業務を遂行できます。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- SQLを用いたデータ分析・集計経験
- Tableau / Looker Studio 等のBIツールを用いたダッシュボード設計・構築経験
- 事業課題に対する仮説構築とデータを用いた仮説検証の実務経験
- KPI設計・モニタリング体制の整備経験
- 事業部や経営層へのデータ分析結果の報告・合意形成の経験
- BigQuery等のデータウェアハウスを活用したデータ分析経験
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構造的思考力:
散在するデータから事業の課題を構造的に整理し、「見るべき指標は何か」「最も効く打ち手はどこか」を論理的に導き出せる力が求められます。 -
ステークホルダーへの合意形成力:
事業部責任者やPdMとデータに基づく議論を行い、課題・打ち手の方向性について合意を取りながら推進できるコミュニケーション能力が必要です。 -
事業理解への好奇心・主体性:
単なるデータの集計・可視化にとどまらず、事業の仕組みや現場のオペレーションを深く理解しようとする姿勢が求められます。 -
スピード感を持った行動力:
急成長フェーズの企業において、分析から施策の方向性決め・実行支援までをスピーディに進める推進力が必要です。 -
曖昧な課題を定義する力:
「何が問題か」が明確でない状況でも、データと対話を通じて課題を定義し、検証設計まで落とし込める能力が求められます。
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Pythonを用いたデータ分析・前処理経験:
Pythonによるデータハンドリングや統計解析の経験があると、より複雑な分析や自動化にも対応できます。 -
A/Bテスト・実験設計の経験:
施策の効果検証において、適切な実験設計・検証設計ができる経験は、データ駆動型の意思決定を加速させます。 -
リユース・EC・小売業界での業務経験:
買取・販売・物流・在庫管理などのオペレーションへの理解があると、事業課題の解像度を高めることができます。 -
データ基盤・DWH構築の経験:
BigQueryやデータパイプラインの構築・運用経験があると、データガバナンスの整備にも貢献できます。 -
PdMまたは事業企画としての経験:
事業のKPI設計や施策立案の経験は、事業責任者との連携をより円滑にし、分析の質を高めます。
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事業横断のデータ戦略立案スキル:
多様なチャネル(出張買取・店舗・EC・コールセンター)を横断したデータ分析を通じて、事業全体を俯瞰した戦略的思考力が身につきます。 -
KPIガバナンス・データ標準化の実務スキル:
グループ横断でのデータ定義標準化やKPIガバナンス整備を主導することで、組織としてのデータ活用基盤を設計・運用する実践的スキルが得られます。 -
AI・データを活用した業務変革推進力:
AIエンジニアやデータサイエンティストと協働し、AI・データを軸にした業務改善・事業変革プロジェクトを推進する経験が積めます。 -
経営層への提言・コミュニケーションスキル:
CTOや事業責任者と近い距離で意思決定に関与することで、経営視点での課題定義・提言スキルが強化されます。 -
モダンBIツール・クラウドデータ基盤の実践的活用スキル:
BigQuery・Tableau・Looker StudioなどのモダンなBIおよびGCPベースのインフラを実業務で活用するスキルを深められます。
- 現在
- シニアデータアナリスト(技術深化) 特定の事業領域を超えてグループ横断の分析をリードし、KPIガバナンス・データ標準化の推進役として技術的・組織的貢献を高めるフェーズです。
- リードアナリスト / 分析組織マネジャー 複数プロジェクトを横断してアナリストチームを牽引し、分析組織の方針策定・人材育成・品質管理を担うポジションです。
- データ戦略責任者(CDO / Head of Data) 事業×データ×AIを統合した全社データ戦略の策定・実行を担うリーダーシップポジションです。経営層と一体となり、データドリブン経営の推進を主導します。
- プロダクト・事業統括ポジション データ分析の知見を活かし、PdMや事業責任者としてプロダクト開発・新規事業・横断プロジェクトのリードを担うキャリアパスです。
【ポジティブな評価】
1. 若手の成長機会:若い組織構成(平均年齢約28歳)のもと、入社数年でマネジメントポジションに就く機会も豊富との声があります。「良くも悪くも裁量が大きく、若いうちから色々と学べる」という評価が複数見受けられます。
2. 人間関係・社内雰囲気:「管理職含め20代の若い人が多く、社員同士の仲がかなりいい」との口コミが多く、フラットなコミュニケーション文化が評価されています。
3. 事業成長性:M&Aによるグループ拡大と既存事業の成長が相まって、2025年12月期には売上高1,000...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り506文字)
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