株式会社ディンプス

株式会社ディンプス

【大阪】ゲーム運営プランナー(スマートフォン)

年収

340万円〜700万円

勤務地

大阪府

職務内容

運営チームに所属して、ディレクターの指示のもと、サービスの改善や、施策の企画、ゲームバランスの調整などを行います。

■雇用形態
 期間雇用社員
 ※クリエイター職は、正社員登用を前提として、まずは期間雇用社員として入社いただきます。

企業名

株式会社ディンプス

本社所在地

大阪府豊中市新千里西町 1丁目1番8号第一火災千里中央ビル8F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

・年間休日125日 ・完全週休2日制(土日祝) ・年末年始休暇、夏季休暇 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇 ・有休奨励日、有休計画付与日

情報更新日

2026/04/15

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
340万円〜700万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
39歳
ポジションの魅力
  • 世界規模の人気IPに携われる:
    「ドラゴンボール レジェンズ」など全世界で1億人以上のユーザーに楽しまれている人気タイトルの運営に携わることができます。自分が手がけたゲームが世界中のプレイヤーに届く大きなやりがいがあります。
  • 正社員登用を前提とした入社制度:
    クリエイター職は期間雇用社員として入社後、正社員登用を前提としたキャリアパスが用意されています。実力を積み上げながら安定した正社員への転換を目指せる環境です。
  • マルチプラットフォームで培われた高い技術力:
    コンシューマー・スマートフォン・アーケードなど幅広いプラットフォームの開発実績を持つ企業のノウハウを吸収できます。多様なプロジェクト経験を通じて市場価値の高いスキルを身につけることが可能です。
  • 充実した福利厚生と働き方制度:
    年間休日125日・完全週休2日制に加え、フレックスタイム制(コアタイム10:00〜15:00)、深夜残業原則禁止、プロジェクト終了後のリフレッシュ休暇など、メリハリのある働き方をサポートする制度が整っています。
  • バンダイナムコ・セガ・ソニーなど業界トップ企業との取引実績:
    国内ゲーム業界を代表する大手パブリッシャーと継続的に取引しており、業界内でのブランド力・安定性が高い企業です。受託開発を主軸とするローリスクな事業構造が収益の安定につながっています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • 何らかのサービス運営スタッフとしての実務経験
  • スマホゲームの運営経験(あれば優遇)
必須スキル(ソフト)
  • ユーザー視点での改善思考:
    サービスをより良くするために、プレイヤーの行動や反応を観察し、改善点を発見・提案できる思考力が求められます。
  • ディレクターとの円滑なコミュニケーション能力:
    ディレクターの指示を正確に理解し、チームと連携しながら施策を推進していく協調性とコミュニケーション能力が必要です。
  • 論理的な企画立案力:
    ゲームバランスの調整やサービス改善施策を、データや根拠に基づいて論理的に企画・提案できる能力が求められます。
  • PDCAを回せる実行力:
    施策を企画するだけでなく、実行・検証・改善のサイクルを継続的に回し、サービスの品質向上に貢献できる実行力が必要です。
  • ゲームへの深い理解と熱意:
    ゲームバランスの調整などを担うため、ゲームそのものへの理解と愛情、そしてプレイヤーが楽しめるゲーム体験を追求する姿勢が重要です。
歓迎スキル
  • KPIを用いた分析スキル:
    DAU・課金率・継続率などのKPI指標を活用し、データドリブンにサービス改善を行える方は特に歓迎されます。
  • PHPおよびSQLの知識:
    ゲームのバックエンドデータの確認や集計に活用できるPHPやSQLの知識があると、業務の幅が広がります。
  • スマホゲームの運営経験:
    イベント企画・ガチャ設計・ゲームバランス調整など、スマホゲームの運営実務を経験している方は即戦力として活躍できます。
この求人で得られるスキル
  • スマホゲーム運営の実務スキル:
    サービス改善の企画・施策の立案・ゲームバランス調整などの実務を通じて、スマートフォンゲーム運営における幅広い実践スキルを習得できます。
  • データ分析・KPI管理スキル:
    ユーザー行動データやKPIの分析を通じて、ゲームサービスを数値で捉え、改善につなげるデータドリブンな思考・分析スキルが身につきます。
  • 大規模タイトルの運営ノウハウ:
    世界規模で展開する人気IPタイトルの運営に携わることで、大規模サービスの運営管理・品質維持に関する実践的なノウハウを得ることができます。
  • ディレクション・進行管理スキル:
    チーム内での施策推進・ディレクターとの連携を通じて、プロジェクトの進行管理やチームコミュニケーションのスキルが向上します。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニア運営プランナー 施策の企画・立案・実行をリードできるレベルに成長し、チーム内での存在感を高めます。KPI分析や改善提案の精度を高め、サービスへの貢献が評価されるポジションです。
  • 運営ディレクター 運営チームのリーダーとして、サービス全体の方針策定・品質管理・売上向上施策の実行を担います。複数の施策を同時にマネジメントする力が求められます。
  • プロデューサー・プロジェクトマネージャー サービス全体の収益責任を持ち、開発チームや外部パートナーとの折衝・予算管理・事業戦略の立案を担うポジションです。ゲーム運営の経験を経営視点へ昇華させることができます。
  • スペシャリスト(ゲームデザイン・企画) 管理職を目指すキャリアとは別に、企業独自の「スペシャリスト系キャリア」として、ゲームデザインや企画立案の専門家として技術を極めていく道も用意されています。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによれば、同社の総合評価はおおむね3.0〜3.5程度で、ゲームへのやりがいや福利厚生面に対して一定の評価が見られます。大手パブリッシャーの人気IPに携われる点や、フレックスタイム制・深夜残業原則禁止などの働き方改善への取り組みはポジティブに評価されています。一方で、給与水準については業界大手と比較して高くないという意見も見受けられ、待遇面に課題感を持つ声もあります。平均勤続年数が10年前後と比較的長く、職場環境や人間関係に対する安定感を感じる社員も一定数いるようです。

【ポジティブな評価】
1. 有名IPへの携わりとやりがい:「ドラゴンボール」シリーズをはじめとする世界的人気タイトルの開発・運営に関わることへの達成感は高く評価されています。自分が携わった作品が多くのプレイヤーに届く喜びを実感しやすい環境とされています。
2. 働き方の制度整備:フレックスタイム制の導入、深夜残業原則禁止、リフレッシュ休暇など、働き方改善への取り組みが評価されています。年間休日125日と完全週休2日制も魅力の一つです。
3. 受託開発モデルによる経営安定性:大手パブ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り485文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。