株式会社ディンプス

株式会社ディンプス

【大阪】ゲーム運営ディレクター(スマートフォン)

年収

340万円〜700万円

勤務地

大阪府

職務内容

スマートフォンゲームサービスにおける、企画、制作進行などのディレクション業務。
運営ディレクターは、運営チームのリーダーとなって、サービスがより良いものに、より面白いものになるよう改善し、売上向上のための新しい施策を考案、実施します。

■雇用形態
 期間雇用社員
 ※クリエイター職は、正社員登用を前提として、まずは期間雇用社員として入社いただきます。

企業名

株式会社ディンプス

本社所在地

大阪府豊中市新千里西町 1丁目1番8号第一火災千里中央ビル8F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

・年間休日125日 ・完全週休2日制(土日祝) ・年末年始休暇、夏季休暇 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇 ・有休奨励日、有休計画付与日

情報更新日

2026/04/15

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
340万円〜700万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
39歳
ポジションの魅力
  • 世界的IPタイトルへの関与:
    バンダイナムコエンターテインメント、ソニー・インタラクティブエンタテインメント、セガグループなど業界トップ企業を株主に持つ開発会社で、「ドラゴンボール」シリーズ等の世界的IPを活用したスマホゲームの運営に携われます。
  • 運営チームのリーダーとして裁量を持って働ける:
    運営ディレクターはチームのリーダーポジションとして、サービス改善や売上向上のための新しい施策を自ら考案・実施することができます。企画から制作進行まで幅広くディレクションに携われる環境です。
  • 正社員登用前提の制度設計:
    クリエイター職は期間雇用社員としての入社となりますが、正社員登用を前提とした制度設計がされており、実力を示すことでキャリアを安定させる道筋が明確です。
  • 充実した福利厚生と働きやすい環境:
    年間休日125日の完全週休2日制(土日)に加え、確定拠出年金制度(ディンプス版401k)、財形貯蓄制度、社員持株会(奨励金あり)、関東ITソフトウェア健康保険組合加入など、福利厚生が充実しています。
  • スキルアップ支援が豊富:
    OJT・ランチミーティングでの情報交換に加え、CEDEC・GDCなど国内外の主要ゲーム開発カンファレンスへの参加機会や、自己啓発補助制度も整備されており、常に最新技術・トレンドに触れられる環境です。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・スキルが求められます。


  • スマートフォンゲームの運営・企画経験
  • ゲームサービスの制作進行・プロジェクト管理経験
  • 運営チームのリーダー・ディレクション経験
  • KPI分析・データドリブンな施策立案の経験
  • ゲームバランス調整や施策の考案・実施経験
必須スキル(ソフト)
  • リーダーシップ:
    チームをまとめ、サービス改善に向けて方向性を示しながらメンバーを牽引する力が求められます。
  • 課題発見・改善提案力:
    サービスの問題点を自ら見つけ出し、具体的な改善施策を立案・実行できる能力が必要です。
  • コミュニケーション能力:
    開発・デザイン・エンジニアなど多職種のメンバーと円滑に連携し、方針を正確に伝えられる対話力が求められます。
  • PDCAサイクルの実践力:
    施策を企画・実施した後、効果検証・改善を継続的に回していくことができる論理的思考力が必要です。
  • ユーザー視点の発想力:
    ゲームプレイヤーの体験・満足度を意識しながら、サービスをより面白くするためのアイデアを生み出せる感性が求められます。
歓迎スキル
  • スマホゲーム運営経験とKPI分析:
    スマホゲームの運営経験がありKPI的な分析が得意な方は特に歓迎されます。データを基にした意思決定ができる方が活躍できます。
  • PHPやSQLなどの技術知識:
    サーバーサイドやデータベースの基礎知識があると、エンジニアとの連携やデータ分析がよりスムーズに行えます。
  • ゲームサービスの収益改善経験:
    売上向上のための施策立案・実施経験がある方は即戦力として評価されます。
  • 有名IPタイトルの運営経験:
    版権IPを活用したゲームタイトルの運営に携わった経験がある方は、ディンプスの業務スタイルとマッチしやすいです。
この求人で得られるスキル
  • スマホゲーム運営ディレクションの実践力:
    企画立案・制作進行・施策実施・効果検証まで一貫したディレクション経験が積めます。サービスの成長を数字で捉えながら判断する力が身につきます。
  • 世界的IP・大手パブリッシャーとの協業経験:
    バンダイナムコエンターテインメントなど業界大手と連携しながら仕事を進めるノウハウや、IP運営のビジネス的な視点が得られます。
  • KPIドリブンな施策立案・分析スキル:
    サービス改善のためにデータを読み解き、具体的な施策に落とし込むスキルが磨かれます。
  • マルチプラットフォーム対応の視野:
    コンシューマー・アーケード・スマホと幅広いプラットフォームを手がける企業のため、ゲーム業界全体の幅広い知識が自然と蓄積されます。
  • チームマネジメントスキル:
    運営チームのリーダーとして、メンバーのマネジメントやプロジェクト管理の経験を実践的に積むことができます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニア運営ディレクター 運営チームのリーダーとして実績を積み、より大規模なタイトルや複数タイトルのディレクションを担当するステップです。KPI改善や売上向上の実績が評価につながります。
  • プロデューサー ゲームサービス全体の予算・スケジュール・人員配置まで統括するポジションです。業界データでは、ディレクターから昇格することで年収が大きく上がるとされています。
  • 事業企画・新規タイトル立ち上げ責任者 スマホゲームの新規サービス企画・立ち上げから運営まで、一気通貫して責任を持つポジションです。大手IPとの折衝経験も活きます。
  • マネジメント職(部門長・マネージャー) 複数の運営チームを束ねる管理職として、組織全体の成長を支えるキャリアパスです。技術力よりマネジメント力が重視されます。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データでは総合評価は5点満点中3点台半ばとなっており、業界平均的な評価です。有名IPタイトルに携われること・年間休日125日の充実した休日制度・産育休取得実績の多さといった点はポジティブに評価されています。一方で、給与水準の低さや年功序列的な評価体制、オフィス環境についての課題を指摘する声もあります。受託開発主体のビジネスモデルゆえの安定性は強みである反面、裁量の幅に限界を感じる意見も見られます。

【ポジティブな評価】
1. 働き方・休暇制度: 年間休日125日・完全週休2日制・有給取得奨励日の設置など休日制度が充実しており、口コミでも「定時で帰宅する人も多い」「残業に一定の上限がある」といった声が見られます。
2. 産育休・育児環境: 産前産後・育児休業の取得実績が多く、時短勤務の社員も複数在籍しており、育てながら働ける環境として評価されています。
3. 有名IPへの関与とやりがい: ドラゴンボールシリーズをはじめとする著名タイトルの開発・運...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り452文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。