株式会社Luup

株式会社Luup

08:オペレーション営業企画(大阪)

年収

700万円〜1,000万円

勤務地

大阪府

職務内容

当社は、“街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる”をミッションに掲げ、電動キックボードや電動アシストなど電動マイクロモビリティのシェアリングサービスを日本各地で展開しています。

街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。
かつて鉄道の駅が街を発展させたように、ポートを街じゅうに設置することで人が集まる場所をつくり、街じゅうを駅前のように活性化していきます。
Luupは移動におけるさまざまな問題を解決し、新たな街の未来を創造します。

現在は、東京をはじめ、仙台・名古屋・大阪・京都・神戸・広島・福岡など全国34エリア、15,500ポート、車両40,000台でサービスを展開しています。

将来的には、電動マイクロモビリティの普及によるCO2削減と、ご高齢の方も乗ることができる新しい電動モビリティの導入を実現し、すべての人が安全・便利に移動できる持続可能な社会をつくることを目指します。

【組織とポジションについて】
Field Operation部は、LUUPのサービスを支える現場オペレーション全般を担う部署です。車両の充電や最適な配置、日々のメンテナンスといったリアルなサービス提供を通じて、ユーザーに安全で快適な移動体験を届けることに日々チャレンジしています。
そして、この高品質なオペレーションを全国規模で実現する戦略の核となるのが、各地域の特性やパートナー企業が持つアセットを最大限に活かす「協業モデル」の構築です。
本ポジションは、その戦略を担う「事業開発・アライアンスの専門家」として、地域に根差したネットワークやインフラを持つ企業の経営層と直接対話し、Luupのオペレーションパートナーとして、また時にはオペレーションの枠を超えた新たな価値を共創する戦略的パートナーとして、提携をリードしていただきます。Luupの全国展開を加速させる、極めて重要で戦略的なミッションです。

【仕事内容】
Luupのオペレーションリソースを安定的かつ高品質に確保し、さらなる事業価値を創造するため、パートナー戦略の立案から実行、新たな協業の企画までを一気通貫で担います。
・パートナー戦略の策定と市場調査
新都市へのサービス展開に伴い、全国のエリアにおけるパートナー候補企業のリストアップと、アプローチ戦略を策定します。
・新規パートナーの開拓・アライアンス交渉
パートナー候補企業のキーマン(主に社長・役員クラス)との関係を構築し、Luupの事業モデルとパートナーにとってのメリットを的確に伝える提案・交渉を行います。
提携条件の交渉、および契約締結に向けたクロージングまでを責任者として推進します。
・新たな協業モデルの企画・展開
Luupのオペレーションに留まらない、新たな協業モデルの企画・立案。パートナー企業のアセットとLuupのプラットフォームを掛け合わせ、双方の事業成長に貢献する新しい価値共創の形を模索します。
成功事例をモデル化し、他のエリアへ横展開するためのスキームを構築します。
・既存パートナーとの関係強化
主要パートナーとの定期的なコミュニケーションを通じて、アップセル・クロスセルの機会を創出します。
※業務内容の変更範囲:会社が指示する業務

【仕事の魅力】
・事業の根幹を創るインパクト: 自身の交渉・提携が、Luupの全国展開のスピードとサービス品質を直接左右する、非常にインパクトの大きい仕事です。
・経営層とのダイレクトな折衝: 日本全国の様々な企業の経営者と直接対峙し、彼らの事業課題を解決しながら、新たなビジネスを共創するダイナミズムを味わえます。
・前例のないスキームを創る面白さ: パートナー企業のアセットとLuupの事業を組み合わせ、オペレーションの枠を超えた新たなビジネスや価値共創の形をゼロから設計・提案できます。
・組織の風通しが良く、活発な意見交換や提案が可能で意思決定が早い環境で働くことができる。

企業名

株式会社Luup

本社所在地

東京都品川区西五反田八丁目9番地5FORECAST五反田WEST 7階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

夏期休暇,年末年始休暇

情報更新日

2026/04/09

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
700万円〜1,000万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
-
ポジションの魅力
  • 全国展開を左右する戦略的ポジション:
    自身のパートナー交渉・提携活動が、Luupの全国サービス展開のスピードとサービス品質に直結する、事業根幹を担う極めてインパクトの大きい役割です。
  • 経営層との直接折衝:
    日本全国の様々な企業の社長・役員クラスと直接対話し、事業課題を解決しながら新たなビジネスを共創するダイナミックな経験を積むことができます。
  • 前例のない協業スキームの設計:
    パートナー企業のアセットとLuupの事業を掛け合わせた、オペレーションの枠を超えた新たなビジネスモデルをゼロから設計・提案できます。
  • 急成長スタートアップでの裁量ある環境:
    累計調達額約214億円・評価額400億円超の注目スタートアップで、意思決定が速く風通しの良い組織文化のもと、自ら提案・実行できる環境が整っています。
  • 社会インフラ構築への参画:
    電動マイクロモビリティという新しい都市インフラの普及に携わり、CO2削減や高齢者も含めた誰もが安全・便利に移動できる持続可能な社会の実現に貢献できます。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • 法人向け営業・アライアンス交渉経験(経営層・役員クラスとの折衝経験)
  • 新規パートナー開拓・事業開発の実務経験
  • 契約交渉・クロージングまでの一気通貫での推進経験
  • パートナー戦略の立案・市場調査の実務経験
  • 地域密着型企業や物流・不動産・インフラ関連業界との協業経験(歓迎)
必須スキル(ソフト)
  • 主体性と推進力:
    パートナー戦略の立案から交渉・クロージングまでを自ら責任を持って一気通貫で推進できる、高い当事者意識と実行力が求められます。
  • 経営視点でのコミュニケーション力:
    相手企業の経営者・役員と対等に渡り合うため、相手の事業課題を深く理解し、Luupとの提携価値を的確に伝える論理的かつ説得力のある提案力が必要です。
  • ゼロからの仕組み構築力:
    前例のない協業モデルをゼロから設計・提案し、成功事例を他エリアへ横展開するスキームを構築する、創造的な思考と問題解決力が求められます。
  • 関係構築・維持のスキル:
    既存パートナーとの継続的なコミュニケーションを通じて信頼関係を深め、アップセル・クロスセルの機会を創出するための長期的な関係構築力が必要です。
  • スピード感と適応力:
    急成長中のスタートアップ環境で、変化する状況や新しい課題に素早く対応し、スピード感を持って成果を出し続ける柔軟性が求められます。
歓迎スキル
  • 物流・不動産・交通インフラ関連の業界知識:
    地域に根差したネットワークやアセットを持つ企業との協業が多いため、これらの業界に関する知見はパートナー交渉で大きな強みになります。
  • 新規事業・スタートアップでの実務経験:
    スタートアップ特有のスピード感や試行錯誤のプロセスを理解し、前例のない課題に対してアジャイルに取り組んだ経験は高く評価されます。
  • 複数エリア・多拠点マネジメントの経験:
    全国展開を担うポジションのため、複数地域にわたる調整・折衝・管理の経験があると即戦力として活躍できます。
  • 大阪・関西圏の企業ネットワーク:
    勤務地が大阪であり、関西圏の地域企業・パートナー候補とのコネクションや市場理解があると、業務への貢献が一層期待されます。
この求人で得られるスキル
  • 経営層折衝・アライアンス交渉スキル:
    全国の企業の社長・役員クラスと直接交渉するなかで、ハイレベルな提案・クロージングスキルが実践を通じて磨かれます。
  • ゼロイチの協業モデル設計力:
    オペレーションの枠を超えた前例のない新しいビジネスモデルをゼロから構築・横展開する経験は、市場価値の高いスキルとして身につきます。
  • 都市インフラ・モビリティ業界の専門知識:
    電動マイクロモビリティという新しいインフラ領域での実務経験を通じ、業界特有の規制・法制度・オペレーション知識を体系的に習得できます。
  • パートナーリレーションシップマネジメント(PRM):
    多様な業種・規模のパートナー企業との関係を構築・強化するなかで、戦略的なパートナー管理・育成スキルが身につきます。
  • スタートアップにおける事業開発・戦略立案経験:
    急成長フェーズの組織で市場調査から戦略策定・実行まで担うことで、事業全体を俯瞰する事業開発の実践力が培われます。
キャリアマップ
  • 現在(オペレーション営業企画)
  • シニアアライアンスマネージャー 担当エリアのパートナー戦略を牽引し、大型・複合型の協業案件をリードする上位職。成功事例の横展開スキームの設計・標準化も担います。
  • 事業開発部門マネージャー チームを束ね、全国規模でのパートナー戦略の方向性を定め、部下育成・チームマネジメントも担うポジションです。
  • 事業開発・アライアンス本部長 全社のパートナーエコシステム全体を統括し、新たな収益モデルの企画・推進など経営に直結する役割を担います。
  • 新規事業責任者 / 事業部長 Luupのオペレーション領域を超えた新規ビジネス・関連事業の立ち上げ責任者として、事業創造を主導するポジションへのキャリアパスも見込まれます。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによれば、Luupへの総合評価は概ね3点前後で、事業の成長性やミッションへの共感から入社を決める方が多い一方、待遇面での満足度は低めの傾向にあります。スタートアップらしいスピード感や裁量の大きさを評価する声がある一方で、給与水準や福利厚生については課題を指摘する意見も見られます。働き方については内勤はリモートが可能な場合もありますが、実態としてポジションや時期によって差があるようです。

【ポジティブな評価】
1. 事業のやりがい・社会的意義:電動マイクロモビリティという新しいインフラをゼロから構築している点に強いやりがいを感じる声が多く、「新しい世界を作っている」という達成感を評価するコメントが目立ちます。
2. 成長環境:「全てを自分で処理する経験ができる」「マルチタスク処理や成長が見込める」との口コミがあり、若手・中堅層にとっての急成長環境として評価されています。
3. 風通しの良さ:女性社員...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り418文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。