中途採用【AI事業部_プロモーション部_メンバー】

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• メール・LINEを活用したCRM運用経験
• ステップ配信シナリオの設計・運用経験
• LPや販促キャンペーンの企画・実行経験
• デジタルプロモーションのPDCA推進経験
• データに基づく施策分析・改善経験

• 自走力・主体性:
  指示を待つのではなく、自ら課題を発見し解決策を立案・実行できる主体的な姿勢が求められます。ベンチャーフェーズの組織のため、自ら動き成果を出せる人材が必要とされます。
• 数値への感度・分析思考:
  入学者拡大というKPIに向けて、施策ごとのCVR・転換率などの指標を正確に把握し、データドリブンで改善を継続できる論理的思考力が必要です。
• やり抜く力・タフネス:
  「困難の先にこそチャンスがある」という企業文化のもと、1兆円企業を目指す高い目標に向かってチームで挑戦し続けられる精神的なタフネスが求められます。
• コミュニケーション能力:
  マーケティング部・エンジニア・コンサルタントなど多職種と連携しながら施策を推進するため、円滑な情報共有・調整力が重要です。
• 変化への適応力・学習意欲:
  AI教育市場は急速に変化するため、新しいツールや市場トレンドへのアンテナを張り続け、自己学習しながら施策に活かせる柔軟性が求められます。

• MAツール・CRMツールの活用経験:
  BrazeやSalesforceなどのMAツールを使ったセグメント配信・自動化シナリオ設計の経験があると即戦力として活躍できます。
• 教育・スクール・サービス業界でのプロモーション経験:
  無料リードから有料顧客への転換（ナーチャリング）施策の設計・運用経験があると、業務への適応がスムーズです。
• LP制作・訴求設計の経験:
  LPのコピーライティング・ビジュアル訴求の設計やA/Bテストによる改善ディレクション経験があると活躍の幅が広がります。
• 動画・ウェビナーを活用したマーケティング経験:
  セミナーや体験動画を活用したリード転換施策の企画・運営経験があると、ポジションの即戦力度が高まります。

• CRM/ステップ配信のフルファネル設計スキル:
  メール・LINEを活用したナーチャリングシナリオの0→1設計から改善まで一貫して担当することで、顧客行動に基づくCRM設計の実務力が身につきます。
• データドリブンな施策改善能力:
  転換率・開封率・CVRなどの数値を追いながらPDCAを高速で回すことで、マーケターとして最も市場価値の高い「数字で語る改善力」が養われます。
• AIサービスのグロースマーケティング知見:
  急成長フェーズのAI教育サービスのプロモーションを担うことで、AI×教育という注目市場でのグロース戦略・施策設計の経験が得られます。
• マネジメント・リーダーシップスキル:
  成果に応じてリーダーやマネージャーへの早期昇進も可能なため、チームマネジメントや部門戦略立案のスキルを実践の中で習得できます。
• 新規事業の立ち上げ経験:
  2030年に向けた新規事業創出の方針のもと、将来的には新規事業の責任者として0→1フェーズを経験できる可能性があります。