IT人材営業｜未経験OK｜20代でキャリアアップ×裁量大（若手からマネジメント挑戦可）｜名古屋

特定のIT知識や営業経験は必須ではありませんが、以下のいずれかの素養・経験があると活躍しやすいポジションです。

• 基本的なビジネスコミュニケーション能力
• 法人への折衝・提案経験（業界不問）
• テレアポ・訪問営業など新規開拓営業の経験
• PCを用いた基本的な業務スキル（Word・Excel・メール等）

• 主体性・行動力:
  年功序列のない環境で成果を出すには、指示を待つのではなく自ら動いて結果を追う姿勢が求められます。
• 傾聴力・ヒアリング力:
  クライアントの課題を正確に把握し、最適なエンジニアを提案するために、相手の話を深く聞き取る能力が不可欠です。
• コミュニケーション能力:
  クライアント・自社エンジニア・社内メンバーなど多様なステークホルダーと日々関わるため、円滑な対人関係の構築力が重要です。
• 向上心・学習意欲:
  IT業界の知識は日々進化します。未経験スタートでも業界理解を深め、継続的にインプットし続けようとする意欲が求められます。
• 論理的思考力・提案力:
  営業戦略の立案や業務フローの改善提案など、課題に対して筋道立てて考え、相手を動かす提案ができることが期待されます。

• IT業界・SES業界の基礎知識:
  SESや受託開発などのビジネスモデルを理解していると、より早期に即戦力として活躍できます。
• 人材・採用・キャリア支援の経験:
  エンジニアマネジメント業務にも携わるため、面談やキャリア相談の経験は大きなアドバンテージになります。
• 新規開拓営業（無形商材）の経験:
  法人向けの無形商材営業経験者は、SES営業のスタイルに近いため即座に活躍できる可能性が高いです。
• マネジメント・チームリーダー経験:
  早期にマネジメント職を目指せる環境のため、アルバイトや部活動も含めたリーダー経験があれば評価されます。

• IT業界・SES業界の専門知識:
  業務を通じてSES・受託・キッティングなど様々なITサービスの仕組みを実践的に学べます。IT業界への深い理解が身につきます。
• 法人営業力（新規・既存）:
  テレアポから訪問・提案・クロージングまでの一連の法人営業プロセスを経験することで、再現性の高い営業スキルが習得できます。
• 人材マネジメント・コーチングスキル:
  エンジニアのキャリア面談やプロジェクトアサインを担当することで、人を動かすマネジメントスキルが養われます。
• 事業企画・業務改善スキル:
  営業戦略の立案や業務フロー・仕組みづくりへの関与を通じ、事業視点での思考力と改善提案力が身につきます。
• リレーションシップ構築力:
  クライアントとの長期的なパートナーシップを築く業務を通じ、信頼関係を継続的に醸成するビジネス力が培われます。