株式会社ANYLAND

株式会社ANYLAND

【ANYLAND】MD/グッズ事業統括責任者(東京)

年収

500万円〜1,000万円

勤務地

東京都

職務内容

■概要
ファンクラブやイベント等と連動し、各アーティストのファンに向けた限定グッズの企画・制作進行するチームの統括をお任せいたします。

▼当社について
株式会社ANYLAND(https://anyland.jp/)はファンクラブサービスや、公式アプリサービスなどのファンサービス事業を運営しており、「すべてのワクワクの裏側に」というミッションの下、アーティスト・タレントとファンとの間に絆を深めることを目指しています。
エンターテインメントを通じて心を結ぶ架け橋となり、“エンタメ業界のリーディングカンパニー”として成長することをビジョンとして掲げ、常に新しい挑戦を恐れず、一人ひとりの感動を共有しながら、これまでにない価値を生み出す未来を築いていく仲間を募集中です。
※株式会社DONUTSのグループ会社(2026年1月より)

■主な業務内容
・事業全体の事業計画策定、および売上・利益目標の達成に向けたPL管理
・自社IPの魅力を最大化する商品ラインナップの全体設計。
ファンの熱量やトレンドを捉えた「ヒット商品」を生み出すための企画立案およびクリエイティブ(デザイン)ディレクション
・アイデアを形にし、適切な原価・ロットで届けるためのサプライチェーンマネジメント
・メンバーの目標管理やマネジメント、および事業部の組織力強化 など

■魅力
・経営陣と直接壁打ちしながら、スピーディーに事業をドライブし、経営視点を磨ける環境です。
・「良いものを作る」だけでなく、緻密な原価管理や在庫コントロールを通じて「しっかり利益を生み出す」という、事業家としての手腕を存分に発揮できる環境です。

【選考フロー】
①書類選考 ※履歴書(顔写真付)、職務経歴書、現年収・希望年収必須
 ↓ 
②一次面接 ※WEB形式可
 ↓
③二次面接 ※原則、対面形式
 ↓ 
④内定・オファー面談
※選考状況によっては面接が増える可能性もあります。

【雇用形態/雇用形態補足】
正社員, 契約社員
【雇用期間】
期間の定めなし(正社員)

【試用期間】
入社後6ヶ月間
試用期間中の労働条件に変更はありません

【雇用期間(契約社員)】
期間の定めあり(基本1年間)

【契約更新】
契約の更新:更新する場合があり得ます
更新の判断基準:契約期間満了時の業務量/勤務成績・態度/能力/会社の経営状況/健康状態/従事している業務の進捗状況/その他、業務に関連する一切
更新回数の上限:なし

【勤務時間】
10:00~19:00(うち休憩1時間)
フレックス制度(コアタイム11:00~16:00)
※リモートワーク可(規定あり)
所定時間外労働の有無:有

企業名

株式会社ANYLAND

本社所在地

東京都渋谷区東2-27-10TBCビル3F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

・完全週休2日制(土日) ※年間休日125日 ・祝日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇(7〜10月の間で取得可、3日間付与) ・有給休暇(入社半年以降、初年度10日) ※イベントなどの対応で休日出勤の場合は別途代休取得

情報更新日

2026/10/22

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
500万円〜1,000万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
-
ポジションの魅力
  • DONUTSグループの安定基盤とスタートアップの成長性:
    2026年1月に株式会社DONUTSの子会社となり、大手グループの経営資源・ネットワークを活用しながら、スタートアップならではのスピード感と裁量の大きさを両立できる環境です。
  • エンタメ×DXの最前線で働ける:
    ファンクラブ事業・グッズ事業・イベント事業・オンラインガチャ事業と、デジタルとリアルを融合させた4つのファンビジネスを展開しており、エンタメDXの最前線で多様な経験を積むことができます。
  • 代表・部門責任者直下で幅広い業務を担当:
    代表・部門責任者の直下に配置されるため、グッズ戦略の立案から日々の企画・運用まで一貫して関わることができ、意思決定の現場を間近で体感できます。
  • 幹部候補として大きなキャリアアップの機会:
    将来の幹部候補として位置づけられており、マネジメント業務も早期から担うことができます。越境ECも含むEC運営や予算・収支管理など、経営に近い業務に携われます。
  • アーティスト・ファンコミュニティに直接貢献できるやりがい:
    AKB48メンバーや声優アイドルユニットなど多彩なアーティストのファンに向けた限定グッズ企画に携わることができ、ファンの熱量を直接形にできるポジションです。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • グッズ・商品企画の実務経験(MD・企画・制作進行など)
  • 芸能事務所・アーティスト・エンタメ関連企業との折衝経験
  • 在庫管理・工程管理・納品管理の経験
  • ECサイトの運営・構築経験
  • 予算・収支管理の実務経験
  • 複数プロジェクトの同時進行・スケジュール管理経験
必須スキル(ソフト)
  • 自走力・主体性:
    指示待ちではなく、自ら課題を発見し解決策を立案・実行できる姿勢が最重要視されています。スタートアップ環境での自律的な行動力が求められます。
  • 対人折衝・関係構築力:
    芸能事務所やアーティスト、各関係会社との折衝・関係構築が主な業務の一つです。異なる立場のステークホルダーと円滑に連携できるコミュニケーション能力が必要です。
  • 数値管理・ロジカルシンキング:
    予算・収支管理や在庫管理など、数字に基づいた判断が求められます。感性だけでなく、データや数値をもとに論理的に意思決定できる力が必要です。
  • マルチタスク遂行力:
    グッズ企画・制作・EC運営・イベント当日のグッズ販売など、多岐にわたる業務を同時並行で進める必要があります。優先順位をつけながら確実に業務を遂行できるスキルが求められます。
  • エンタメ・ファンカルチャーへの深い理解と熱意:
    アーティストのファン心理やエンタメ業界のトレンドを理解し、ファンにとって「欲しい」と思えるグッズを企画するためのセンスと業界への熱意が重要です。
歓迎スキル
  • エンタメ・アイドル・音楽業界での実務経験:
    ファンクラブ運営やライブ・イベント関連の実務経験があると、アーティストや事務所との折衝や企画立案においてアドバンテージになります。
  • 越境EC・グローバルEC運営の知識・経験:
    越境ECも含むECサイト構築・運営の経験があると、グローバル展開を視野に入れた事業推進に貢献できます。
  • マネジメント・チームリーダー経験:
    幹部候補ポジションのため、チームをまとめたり後輩を育成した経験があると即戦力として活躍できます。
  • デジタルマーケティング・SNS活用の知識:
    ファン向けのグッズ販促においてSNSやデジタルマーケティングを活用した経験は、業務の幅を広げる上で有利です。
この求人で得られるスキル
  • エンタメ業界におけるグッズMD・商品企画スキル:
    アーティスト別のファン特性を踏まえた限定グッズの企画・制作・製造手配を一貫して担うことで、エンタメ特有の商品企画力を高められます。
  • EC構築・運営・越境ECのノウハウ:
    国内ECだけでなく越境EC(海外向けECサイト)の構築・運営にも携わることで、グローバルなデジタル販売の知見を習得できます。
  • 芸能事務所・アーティストとの折衝・交渉力:
    複数の芸能事務所やアーティストとの直接折衝を通じて、エンタメ業界特有の商慣行や関係構築スキルが身につきます。
  • 予算管理・収支マネジメントスキル:
    予算策定から収支管理まで担当することで、事業全体を数値でコントロールする経営的視点と財務リテラシーを養えます。
  • マネジメント・組織運営スキル:
    幹部候補として早期からマネジメント業務を経験することで、チームビルディングや人材育成のスキルを実践的に習得できます。
キャリアマップ
  • 現在
  • グッズ企画・MD担当(一人前) アーティストへの折衝から企画・制作・EC運営・収支管理まで一連の業務を自走できる担当者として活躍。複数アーティストを並行して担当できる体制を目指します。
  • リーダー・シニアMD 担当アーティストの幅が広がり、後輩メンバーの指導・進捗管理も担う。グッズ戦略の立案において中心的な役割を果たします。
  • 部門マネージャー(幹部候補) グッズ・MD部門全体のマネジメントを担い、予算計画・人員配置・戦略立案を行う。DONUTSグループとの連携やグローバル展開を牽引するポジション。
  • 事業責任者・経営幹部 ファンビジネス全体(ファンクラブ・グッズ・イベント・オンラインガチャ)の事業責任者として、会社の成長を牽引する役割。代表・経営陣と一体となった経営判断に参画します。
AI 口コミまとめ
株式会社ANYLANDは2019年創業のスタートアップ企業であり、公開されている口コミ件数は非常に少ない状況です。業界の口コミ情報では「優秀な人材が埋もれてしまう評価制度」への言及も見られる一方、自走力や積極性を重んじる社風が特徴として挙げられています。2026年1月にDONUTSの子会社となったことで、組織体制や制度面の整備が今後加速することが期待されます。少数精鋭のスタートアップ環境のため、個人の裁量が大きく成長機会が豊富な反面、整備途上の部分もある点は留意が必要です。

【ポジティブな評価】
1. 裁量の大きさと成長機会:代表・部門責任者直下で幅広い業務を担えるため、早期から実践的なスキルを習得しやすい環境です。自走力を最重要視する文化のもと、若手でも責任あるポジションに就ける可能性があります。
2. エンタメ業界での実務経験:アーティストや芸能事務所と直接関わる業務を通じて、エンタメ業界特有の知見・...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り336文字)

会員登録をして、
AI 口コミ全貌をチェック!

※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。