【関西就業】人材コーディネーター 　※営業経験者※

以下のいずれかの経験・スキルが求められます。

• 営業経験（業種不問）
• 顧客折衝・提案営業の経験
• 新規開拓営業またはルートセールスの経験
• テレアポ・訪問営業の実務経験

• コミュニケーション能力:
  クライアントである大手SIerとの商談から、自社エンジニアとの日常的な関係構築まで、幅広い相手と信頼関係を築くコミュニケーション力が求められます。
• 課題発見・解決思考:
  クライアントの多様な問題を把握し、自社サービス（SES・IS・キッティング等）の中から最適な解決策を選択・提案できる思考力が必要です。
• 粘り強さと行動力:
  テレアポや訪問営業など、初期段階では泥臭い営業活動も伴います。成果が出るまでの過程においても、諦めずに継続して取り組める姿勢が重視されます。
• 自己成長への意欲:
  IT業界の知識を習得しながら業務を遂行するため、未経験領域でも積極的に学ぼうとする姿勢が求められます。資格取得支援制度を活用して自発的にスキルアップできる人物が歓迎されます。
• 改善提案力:
  自身の業務や事業部全体に関わる改善案を積極的に提案・実現できる主体性が期待されています。現状に満足せず、常により良い業務フローを模索できる姿勢が求められます。

• IT業界の基礎知識:
  SES・SIer・インフラなどIT業界の基本的な知識・用語を理解している方は即戦力として活躍できます。未経験でも学ぶ意欲があれば問題ありませんが、知識があればより早く貢献できます。
• 人材業界・採用業務の経験:
  人材紹介・派遣・コーディネーター業務など人材業界での就業経験がある方は、業務の全体像を早期に把握しやすく、エンジニアマネジメント業務においても即戦力として期待されます。
• マネジメント・リーダー経験:
  チームリーダーや後輩指導など、何らかのマネジメント経験を持つ方はエンジニアのキャリア支援や現場フォロー業務においても力を発揮できます。
• イベント企画・運営経験:
  社内情報誌の発行やリーダー説明会など、社内施策やイベント運営に関わる業務も含まれます。企画・運営経験がある方はこれらの業務でも活躍が期待されます。

• IT業界・SES市場の専門知識:
  SES・インサイドセールス・キッティングなど複数のITサービスに関わることで、IT業界の構造やビジネスモデルへの深い理解を得ることができます。
• 法人営業・提案スキル:
  大手SIerを対象とした新規開拓・既存顧客管理を通じて、ヒアリングから提案・クロージングまでの一連のBtoB営業スキルを実践的に磨くことができます。
• 人材コーディネーション・マネジメントスキル:
  エンジニアのキャリア面談やアサイン管理などを通じて、人材マネジメントや組織運営の経験を積むことができます。将来的にチームリーダー・マネージャーへの道も拓けます。
• 事業改善・企画立案スキル:
  業務改善案の提示・実現や社内施策（メンター制度・情報誌発行等）の運営を通じて、事業企画や組織運営に関するスキルが身につきます。
• IT資格・専門知識（CCNA等）:
  資格取得インセンティブ制度を活用することで、ネットワーク・インフラ分野の専門資格（CCNA・CCNP等）を会社のサポートを受けながら取得できます。