楽天/Amazon販促戦略(メンバー)
- 年収
-
596万円〜750万円
- 勤務地
-
東京都
- 職務内容
-
【職務内容】
■ポジション概要
本ポジションは、楽天・Yahoo!ショッピングなどの主要ECマーケットプレイスにおける、自社店舗の売上最大化を担います。
一般的なEC担当と異なるのは、扱う商材の「幅広さ」と「裁量の大きさ」です。定番のPCソフトに加え、POCKETALKなどのIoTハードウェア、さらには日本初上陸の最先端製品など、多種多様なプロダクトを扱います。
単品通販では得られない、様々な商材に対応できるマーケティングスキルが身につきます。
また、当社では「モール担当」をキャリアのゴールとは考えていません。モール担当と自社サイトのマーケティングに並行して携わるキャリアパスを準備しています。
両者の知見を用いながら、デジタルマーケターとして成長していただくことが可能です
例:
・「Amazonモール×アフィリエイト×Web広告」を担当
・「楽天モール×自社サイトCRM」を担当■業務内容
各モールの特性(アルゴリズム、客層、イベント)を熟知し、戦略的な販促企画を立案・実行します。(1) モール店舗のグロース戦略立案・実行(楽天・Yahoo!等)
・担当モールの売上・利益目標(KGI/KPI)の設計と予実管理
・モール主催イベント(楽天スーパーSALE等)に合わせた販促キャンペーンの企画
・運用 ・広告運用(RPP広告等)の設計とROAS最適化
(2) 商品ページ・クリエイティブの改善(UI/UX)
・新製品(AI・IoT等)の魅力を伝えるためのLP構成案の作成、ABテストの実施 ・転換率(CVR)向上のためのサムネイル画像、商品紹介文のブラッシュアップ
・社内クリエイティブチームや外部パートナーへのディレクション
(3) データ分析とマーケティング施策への昇華
・アクセス解析、購買データ分析に基づく課題抽出と改善策の実行
・競合店舗調査やトレンド分析を通じた、新しい「売れる仕掛け」の考案■本ポジションの特長・魅力
・「運用者」から「マーケター」へのキャリアアップ:
当社ではモール運用を起点に、CRMやコンテンツ企画、オウンドメディア運用等職域を広げていくことが可能です。・圧倒的な商材バリエーション:
ソフトウェア、IoTデバイス(ハードウェア)、SaaS、AI製品など、有形・無形を問わず幅広い商材を扱います。「特定の商材しか売れない」マーケターではなく、どんな商材でも、売れるロジックを構築できる市場価値の高い人材へと成長できます。・ダイナミックな事業規模と裁量:
担当する店舗は数千万円〜規模の売上を持ち、その采配を任されます。自ら企画したキャンペーンや広告施策が、ダイレクトにランキングや売上に反映される手応えを感じられます。・AIネイティブな業務環境:
キャッチコピー作成やデータ集計、ルーチン業務には生成AIを積極的に活用しています。古いやり方に固執せず、最新のツールを使いこなしながら「本質的なマーケティング思考」に時間を使える環境です。 - 企業名
-
ソースネクスト株式会社
- 本社所在地
-
東京都千代田区三番町3−8 泉館三番町3階
- 雇用形態
-
正社員
- 各種保険
-
健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
-
夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇,慶弔休暇,エキサイティング休暇(有給休暇を5営業日以上連続して取得する制度/土日を繋げた9日間以上の休暇取得推奨/年度内に1回以上の取得)
- 情報更新日
-
2026/04/15
AIが推定した求人関連情報
-
圧倒的な商材バリエーション:
ソフトウェア・IoTデバイス・SaaS・AI製品など有形・無形を問わず多種多様な商材を扱います。「特定の商材しか売れない」マーケターではなく、どんな商材でも売れるロジックを構築できる、市場価値の高い人材へ成長できます。 -
モール運用を超えたキャリアパス:
モール担当をキャリアのゴールとは考えておらず、CRM・コンテンツ企画・オウンドメディア運用など、デジタルマーケター全般へ職域を広げられるキャリアパスが用意されています。 -
大きな裁量と手応え:
担当店舗は数千万円規模の売上を持ち、その采配を任されます。自ら企画したキャンペーンや広告施策がランキングや売上に直結するダイレクトな手応えを感じられます。 -
AIネイティブな業務環境:
キャッチコピー作成・データ集計・ルーチン業務に生成AIを積極活用。最新ツールを駆使しながら本質的なマーケティング思考に集中できる環境が整っています。 -
東証プライム上場・安定基盤:
1996年創業の東証プライム上場企業であり、「いきなりPDF」「筆王」「POCKETALK」など長年にわたりヒット製品を輩出してきた実績ある企業です。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- 楽天・Yahoo!ショッピング・Amazon等のECモール運用経験
- KGI/KPI設計および予実管理の経験
- モールイベント(楽天スーパーSALE等)に合わせた販促企画・実行経験
- RPP広告等のモール広告運用・ROAS最適化経験
- LP制作・ABテストの企画・実施経験
- Excelやデータ分析ツールを用いたアクセス解析・購買データ分析
-
数字への強い関心:
売上・利益・CVR・ROASなどのKPIを継続的に追いかけ、改善仮説を立て実行するPDCAサイクルを自律的に回せる数字志向が必要です。 -
主体的な課題発見力:
与えられた業務をこなすだけでなく、競合調査やトレンド分析を通じて「売れる仕掛け」を自ら考え提案できる姿勢が求められます。 -
クロスファンクションな調整力:
社内クリエイティブチームや外部パートナーへのディレクションを行うため、多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取る能力が必要です。 -
スピード感への適応力:
市場変化やモールイベントのサイクルに合わせた迅速な意思決定と実行力が求められます。口コミからも「スピード感についていけるかが重要」とされています。 -
学習意欲・変化適応力:
生成AIや最新ツールを積極的に取り入れる社風のため、新しいテクノロジーに対して好奇心を持ち、既存の方法論に固執しない柔軟な姿勢が重視されます。
-
自社ECサイトのマーケティング経験:
CRM・メールマーケティング・SEO等、自社サイト側のマーケティング知見があると、モールと自社サイト双方を横断したキャリアパスへの移行がよりスムーズになります。 -
Web広告・アフィリエイト運用経験:
Amazonモールとアフィリエイト・Web広告を並行して担当するキャリアパスもあるため、Google広告やメタ広告等の運用経験があると即戦力として評価されます。 -
IoT・ハードウェア製品のマーケティング経験:
POCKETALKのようなIoT製品の訴求経験や、ソフト・ハード双方の商材を扱った経験があると、商材理解の幅が広がりポジションへの親和性が高まります。 -
データ分析ツールの活用経験:
GoogleアナリティクスやBIツール等を用いてデータを可視化・分析し、マーケティング施策に昇華させた経験があると業務の即戦力性が高まります。
-
マルチモール運用スキル:
楽天・Yahoo!ショッピング・Amazonなど複数モールの特性(アルゴリズム・客層・イベント)を深く理解した上で、各モールに最適な戦略を設計・実行できる実践スキルが身につきます。 -
統合型デジタルマーケティングスキル:
モール運用を起点に、CRM・Web広告・アフィリエイト・コンテンツ企画・オウンドメディアなど複数のマーケティング領域を横断的に経験でき、デジタルマーケター全般としての市場価値を高められます。 -
多商材対応のマーケティング思考:
ソフトウェア・IoT・SaaS・AI製品など多種多様な商材を扱うことで、商材の特性に依存しない普遍的な「売れるロジック」の構築力が養われます。 -
生成AIを活用した業務効率化スキル:
生成AIをキャッチコピー作成・データ集計・ルーチン作業に積極活用する職場環境の中で、AIツールを業務に組み込む実践的なスキルが自然に身につきます。 -
データドリブンな意思決定スキル:
アクセス解析・購買データの分析から課題を抽出し、LP改善・ABテスト・広告最適化といった具体的なアクションに繋げる一連のプロセスを実務で磨くことができます。
- 現在
- ECマーケター(モール担当) 楽天・Yahoo!・Amazon等の主要モールで売上・利益のKGI/KPIを自ら設計し、広告運用・LP改善・販促キャンペーン企画を自律的に回せる「運用者」から「マーケター」への成長ステップです。
- デジタルマーケター(モール×自社EC) モール運用の知見を活かしながら、自社サイトのCRM・コンテンツ企画・Web広告・アフィリエイト等にも領域を拡大。複数チャネルを横断するデジタルマーケターとして市場価値を高めるステップです。
- マーケティングリード / チームリーダー 複数担当者のディレクション・育成に加え、事業全体のマーケティング戦略立案に関与。社内クリエイティブチームや外部パートナーとの調整を主導する立場へのステップアップです。
- マーケティングマネージャー 担当モール・チャネル全体の売上・利益目標に対するP&L責任を持ち、チーム組織の運営・評価・戦略策定まで担う管理職ポジションです。口コミによればメンバーからマネージャーへの昇格で給与が大きく上昇する傾向があります。
【ポジティブな評価】
1. フラットな組織と成長機会:役職や年齢に関わらず意見を発言しやすい文化があり、若手でも主要プロジェクトを任されるケースがある。声を上げればチャレンジさせてもらえる環境との声が多い。
2. 柔軟な働き方:リモートワーク(週2日程度の出社が目安)、フレックスタイム制、サードプレイスワーク制度などが整備されており、有給休暇も取得しやすいと評価されている。子育て世代には時短勤務の活用実績も...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り408文字)
会員登録をして、
AI 口コミ全貌をチェック!
※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。