【コンサル未経験歓迎】新規事業開発コンサルタント（事業化～グロース伴走）

以下のいずれかの経験・知見が求められます（35歳まで企画経験なしでも応募可能）。

• 事業会社における企画・新規事業経験
• ビジネス課題の仮説構築・検証の実務経験
• 顧客ヒアリングや施策立案・実行の経験
• プロジェクト推進・関係者調整の実務経験
• KPI設計・改善活動の経験

• 自律的な課題発見・推進力:
  指示待ちにならず、自らが課題を発見し、施策を立案・実行できる能動的なスタンスが求められます。裁量の大きな環境での自己管理能力が重要です。
• 顧客志向・誠実なコミュニケーション力:
  大手企業の経営層や現場担当者と対話しながら、顧客課題を深く理解し、信頼関係を構築できるコミュニケーション力が求められます。
• 柔軟な思考と仮説検証へのこだわり:
  新規事業という不確実性の高い環境の中で、仮説を立て、検証し、改善を繰り返すPDCAを高速で回せる思考の柔軟性が必要です。
• 関係者を巻き込む推進力:
  複数の事業部門やパートナー企業を横断して施策を推進するため、社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトをドライブできる力が求められます。
• 成果へのオーナーシップ:
  事業が動き出すところまで責任を持ってリードする姿勢が求められます。施策の結果にコミットし、改善をやり切る粘り強さが重要です。

• 新規事業開発・事業企画の実務経験:
  事業コンセプト設計・収支計画策定・PMF検証などの実務経験があるとプロジェクトへの即戦力貢献が期待できます。
• スタートアップや事業投資への関心・知見:
  当部門ではスタートアップ投資の検討や投資先へのハンズオン支援も行っており、ベンチャー・スタートアップ領域への理解がある方は幅広い業務に携われます。
• コンサルティングファームまたはSIer出身経験:
  業務プロセス設計・要件整理・論点設計などのコンサル的素養があれば、より早期に戦力として活躍できます。
• 大手企業との折衝・協業推進経験:
  大手企業の組織構造や意思決定プロセスを理解した上で、複数部門を巻き込んだプロジェクト推進経験があると即戦力として期待されます。

• 新規事業開発の再現性ある実践スキル:
  市場調査・事業コンセプト設計・収支計画・PMF・グロース施策まで一貫して経験することで、新規事業開発を体系的なスキルとして習得できます。
• コンサルティングの基礎力:
  課題整理・論点設計・仮説構築・意思決定支援といったコンサルタントの基本的なスキルセットを、実務を通じて身につけることができます。
• スタートアップ連携・オープンイノベーションの知見:
  スタートアップとの協業推進や投資先支援に関与することで、ベンチャーエコシステムの構造やオープンイノベーションの実務ノウハウを習得できます。
• クライアント経営層との対話力・事業共創力:
  大手企業の経営層と直接対話しながら事業を推進する経験を通じて、経営視点でのコミュニケーション力と事業共創の実践力を高められます。
• プロジェクトマネジメントと組織運営スキル:
  2年目以降はリード役として施策実行や運用改善をけん引し、段階的に案件獲得・チームマネジメントにも携わることで、PMスキルと組織運営力が身につきます。