【中途コーポレート】人事労務アシスタント

以下のいずれかの経験・スキルが必須となります。

• 事務またはアシスタント経験（3年以上）
• アポイントメント調整などのスケジュール管理業務の経験
• ExcelスキルVLOOKUP・IF関数・ピボットテーブル

• ホスピタリティマインド:
  周囲のメンバーを積極的にサポートしようとする姿勢が求められます。縁の下の力持ちとして、組織全体を支えることにやりがいを感じられる方が活躍できます。
• スピードと正確性の両立:
  繁忙期に先輩社員のアシスタントとして業務を担うため、迅速かつミスなく業務を遂行する能力が必要です。優先順位を見極めながらテキパキと対応できる力が求められます。
• マルチタスク対応力:
  入退職管理・社会保険手続き・備品発注・社内イベント運営など、多岐にわたる業務を同時並行で処理する機会が多くあります。複数の業務を整理しながら進めることが得意な方に向いています。
• コミュニケーション能力:
  人事労務業務は社内各部署との連携が必須です。従業員からの問い合わせ対応や各種調整業務を円滑に進めるために、誰とでも気持ちよく対話できる能力が重要です。
• 企業ミッション・ビジョンへの共感:
  「ファンとアーティストの"ありがとう"をつなぐ」という10ANTZのミッションへの共感が、業務上のモチベーション維持においても重要な要素とされています。エンタメ・アーティスト文化に親しみがある方はなお活躍しやすい環境です。

• 人事領域でのアシスタント経験:
  採用アシスタントや労務事務など、人事部門での補佐経験がある方は業務への習熟がスムーズです。入社後の即戦力として期待されます。
• ITまたはエンタメ業界での事務・アシスタント経験:
  同業界出身者は社内の文化や業務スピード感を理解しやすく、スムーズに馴染める傾向があります。
• 社会保険労務士（社労士）資格または労務関連の知識:
  社会保険手続きや勤怠管理など、労務業務に直結する専門知識は業務の質向上に直結します。資格保有者は特に歓迎されます。
• 各種業務システムの操作経験:
  勤怠管理システムや人事管理ツールなど、業務系システムの操作に慣れている方は即戦力として活躍できます。

• 人事労務の実務スキル:
  入退職管理・社会保険手続き・勤怠管理・雇用契約管理など、人事労務の基礎から実践的なスキルを幅広く習得できます。将来的に人事労務の専任担当者を目指す上で有益な経験が積めます。
• コーポレート業務の総合知識:
  備品管理・社内規程整備・社内イベント運営・文書管理など、コーポレート部門が担う幅広い業務に携わることで、企業運営の全体像を把握する視点が身に付きます。
• エンタメ×IT業界の業界知識:
  ゲームアプリ・プラットフォーム・映像IP事業など多角的にエンターテインメントとテクノロジーを融合させた企業で働くことで、成長市場に関する業界知識・感度が高まります。
• 業務効率化・システム運用スキル:
  勤怠管理システムの運用や各種データ・文書管理を通じて、業務システムの活用方法や業務フローの最適化スキルを習得できます。
• 社内調整・ステークホルダーマネジメント力:
  多部署・多職種の社員と連携して業務を進める機会が多く、社内調整力やコミュニケーション能力が実務を通じて自然と磨かれます。