コンプライアンスグループ事務アシスタント（東京都/千代田区）

以下のいずれかの経験・スキルが求められます。

• 一般事務または業務サポート経験
• 電話対応・受電取次業務の経験
• Excel・Word等のオフィスソフト基本操作
• 帳票・書類作成の経験
• 数値データの入力・計算業務経験

• 正確さと丁寧さ:
  休業手当計算や債権管理など、ミスが許されない業務が含まれるため、正確・丁寧に業務を遂行できる姿勢が必要です。
• コミュニケーション能力:
  1日20〜30件の受電取次業務があり、社内外の関係者と円滑に連携するための対話力が求められます。
• 柔軟な対応力:
  契約更新時に職種・業務内容の変更が発生する場合があるため、変化に柔軟に対応できる適応力が重視されます。
• スケジュール管理能力:
  複数業務を並行して進めることが多いため、優先順位をつけながらタスクを管理できる能力が必要です。
• 守秘義務に対する意識:
  法務・コンプライアンス部署という性質上、業務上で知り得た情報を適切に扱う高い情報管理意識が求められます。

• 法務・コンプライアンス関連業務の経験:
  法務部門やコンプライアンス部門でのサポート経験があれば、即戦力として活躍できます。
• 人材派遣・人材サービス業界の知識:
  業界特有の法律や仕組みへの理解があると、業務への習熟が早まります。
• 債権管理・経理補助の経験:
  債権管理に伴う事務業務があるため、経理・会計補助の知識・経験があると強みになります。
• 給与計算・社会保険手続きの知識:
  休業手当計算業務に関連し、給与計算や労務手続きの基礎知識があると歓迎されます。

• 法務・コンプライアンスの実務知識:
  人材派遣業に関わる労働者派遣法・職業安定法・労働契約法等の法令実務知識を実践的に習得できます。
• リスクマネジメントの基礎:
  リスクマネジメント全般に関わる部署でのサポートを通じて、企業のリスク管理の考え方や業務プロセスを理解できます。
• バックオフィス総合スキル:
  受電対応・計算業務・債権管理・帳票作成など、企業運営を支えるバックオフィス業務全般のスキルが習得できます。
• 人材業界の業界知識:
  国内最大級の人材派遣グループの内部で働くことで、人材サービス業界の仕組みや最新動向を深く理解できます。
• ビジネスコミュニケーション力:
  社内各部署や関係者と連携する機会を通じて、ビジネスシーンにおける適切なコミュニケーションスキルを磨けます。