中途_SI事業本部_開発支援リーダー（部門管理職候補）_SI(中途採用汎用)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• WEB開発またはアプリケーション開発の実務経験
• チームリード・PJ推進・進捗管理の経験
• クライアントへの技術的提案・折衝経験
• 開発メンバーへの技術指導・育成経験
• システム開発工程（要件定義〜リリース）の一連の理解

• リーダーシップ:
  チームメンバーを率いてプロジェクトを推進する力が求められます。メンバーの状況を把握し、適切な指示・フォローアップができることが重要です。
• 課題発見・提案力:
  クライアントの課題や要望を正確に理解し、技術面から解決策を提案できる問題解決思考が必要です。
• コミュニケーション能力:
  クライアントとの折衝や社内メンバーへの指示・報告において、相手に応じた的確なコミュニケーションが取れることが求められます。
• 人材育成・コーチング意識:
  チームメンバーの技術指導や育成に積極的に取り組む姿勢が必要です。メンバーの成長を支援することへの意欲が重要です。
• 自律的な行動力:
  様々なクライアントのプロジェクトに柔軟に対応しながら、主体的にプロジェクトを動かせる自律性が求められます。

• 品質保証・QAの知見:
  AGESTはQAリーディングカンパニーとして「品質と開発速度の両立」を掲げており、QAやテスト設計の知識・経験があると活躍の幅が広がります。
• アジャイル・スクラム開発の経験:
  現代的な開発プロセスへの理解があると、プロジェクト推進において即戦力として活躍できます。
• 複数プロジェクトの並行管理経験:
  複数クライアントや複数案件を同時に管理した経験があれば、より上位のマネジメント職へのキャリアアップに有利です。
• クラウドサービス（AWS・GCP・Azure等）の活用経験:
  クラウドネイティブな開発環境への対応力は、クライアントへの技術提案力を高める上で歓迎されます。

• 開発PM・マネジメントスキル:
  チームリーダーとして実際にPJを推進する中で、工程管理・リスク管理・リソース調整などのプロジェクトマネジメントスキルを実践的に習得できます。
• QA×開発の複合的な技術力:
  QAリーディングカンパニーならではの視点で、品質保証と開発速度を両立させるDevSecOpsの考え方や品質エンジニアリングのノウハウを身につけることができます。
• クライアント提案・折衝スキル:
  多様な業界・規模のクライアントに対し、技術課題の解決策を提案する実践的なコンサルティングスキルが磨かれます。
• ピープルマネジメント・育成スキル:
  メンバーの技術指導・評価・育成を通じて、将来の管理職に必要なピープルマネジメントスキルを段階的に習得できます。
• AGEST Academyを通じた最先端QA技術の知識:
  社内の教育機関「AGEST Academy」や研究機関「AGEST Testing Lab.」を活用し、テスト自動化・AI活用など業界最先端の技術知識をアップデートし続けることができます。