株式会社AGEST

株式会社AGEST

中途_SI事業本部_テックリード/SE_SI(中途採用汎用)

年収

550万円〜1,000万円

勤務地

福岡県

職務内容

IT通信、流通、製造、不動産、医療など幅広い業界の国内企業様向けシステム開発プロジェクトにて、テックリード(ITアーキテクト)として業務をご担当いただきます。
技術的な問題解決や、コード品質の方針策定・維持、アーキテクチャ・設計、チームの生産性を高める等の役割を担っていただきます。

【具体例】
・オープン系業務システムやWebアプリケーションシステムのアーキテクチャ設計
・使用するクラウドサービスやフレームワークの選定やカスタマイズ
・非機能要件や実装方式の設計
・設計標準のプロジェクトチームへの展開

【環境】※担当プロジェクトにより異なります
・言語:Go / Scala / Ruby / PHP / Java / C# / C++ / Python / Swift / Objective-C / Kotlin 等
・フレームワーク:Echo / Play Framework / Laravel / Rails / Flask / Flutter 等
・使用ツール:GitHub / Gitlab / Slack / Teams / Redmine / Backlog 等

【プロジェクトの例】
※通信サービス系企業を中心に、様々なプロジェクトに関われます。(案件は一例です)
・情報・通信:ECサイト、会員向けサイト
・映像:ライブ配信システム
・食品:POSシステム
・不動産:物件管理システム
・医療:病院内情報システム
・人材:勤怠管理システム
・公共:衛星情報検索システム

企業名

株式会社AGEST

本社所在地

東京都文京区後楽1丁目7-27後楽鹿島ビル 4F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

完全週休2日制(土・日),国民の祝日,年次有給休暇(6ヶ月勤務後10日付与),産前産後休業,育児休業,介護休業(法定通り),その他,バースデー休暇,家族バースデー休暇,試験休暇,裁判員特別休暇

情報更新日

2026/04/09

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
550万円〜1,000万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
31歳
ポジションの魅力
  • 多様な業界・プロジェクトへの関与:
    IT通信・流通・製造・不動産・医療など幅広い業界の案件に携わることができ、ECサイト・ライブ配信システム・病院内情報システム・衛星情報検索システムなど、多岐にわたるプロジェクトでテックリードとして技術的中核を担えます。
  • アーキテクチャ設計・技術選定への深い関与:
    クラウドサービスやフレームワークの選定・カスタマイズ、非機能要件や実装方式の設計など、上流から携わることが可能です。技術的意思決定に直接関与できるポジションです。
  • エンジニアが活躍しやすい経営体制:
    経営陣の半数がエンジニア出身であり、エンジニアが学び続けるための工夫や環境が整えられています。技術者視点が経営に反映されている組織文化が特徴です。
  • 先端技術研究・教育機関との連携:
    CTSO(Chief Testing Solution Officer)を中心とした先端品質研究機関「AGEST Testing Lab.」と教育機関「AGEST Academy」があり、著名な研究者・教授陣と連携しながら最先端技術を探求できる環境です。
  • ワークライフバランスの取りやすい職場環境:
    全社平均の月間残業時間は約10時間前後と業界平均と比較して少なく、フルフレックス制度や在宅勤務制度が整備されており、有給取得もしやすい風土があります。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • オープン系業務システムまたはWebアプリケーションのアーキテクチャ設計経験
  • クラウドサービス(AWS / GCP / Azure 等)の選定・活用経験
  • Go / Scala / Ruby / PHP / Java / C# / Python / Swift / Kotlin 等いずれかの言語での開発経験
  • Echo / Play Framework / Laravel / Rails / Flask / Flutter 等のフレームワーク活用経験
  • 非機能要件(パフォーマンス・セキュリティ・可用性等)の設計経験
  • 設計標準策定・チームへの展開経験(テックリード・リードエンジニア等)
  • GitHub / GitLab 等を用いたコードレビュー・品質管理経験
必須スキル(ソフト)
  • 技術的リーダーシップ:
    チームの生産性を高めるために、技術方針を策定・発信し、メンバーを牽引できるリーダーシップが求められます。
  • 課題解決・論理的思考力:
    システムの技術的問題を迅速に特定・分析し、根本原因に基づいた解決策を提示できる論理的な思考力が必要です。
  • コミュニケーション能力:
    顧客(クライアント企業)との要件調整や、社内チームへの設計標準の展開など、相手に応じた明確な技術的コミュニケーションが求められます。
  • 自己学習・継続的なスキルアップ意欲:
    多様なプロジェクト・業界に対応するため、新技術やフレームワークを継続的にキャッチアップし、自己研鑽を怠らない姿勢が重要です。
  • 柔軟な適応力:
    担当プロジェクトにより言語・フレームワーク・業界が変わるため、環境の変化に柔軟に対応し、新しい状況でも高い成果を出せる適応力が必要です。
歓迎スキル
  • DevSecOps・CI/CD構築経験:
    DevOpsやCI/CDパイプラインの設計・運用経験がある方は、AGESTが注力する「DevSecOps」の文脈で即戦力として活躍できます。
  • 複数言語・フレームワークの横断経験:
    Go・Java・Pythonなど複数の言語や、クラウドネイティブな設計パターンを横断的に扱える方は、多様なプロジェクトへのアサインで強みを発揮できます。
  • アジャイル・スクラム開発経験:
    アジャイル開発手法でのチームリードやスクラムマスター経験がある方は、チームの生産性向上施策においてより大きな貢献が期待されます。
  • QA・品質エンジニアリングの知識:
    AGESTの主軸事業である品質コンサルティング・テストソリューションの文脈から、QAプロセスやテスト自動化に関する知見がある方は特に歓迎されます。
  • 通信・医療・製造等の業界知識:
    求人票に挙げられた業界(通信・医療・不動産・製造等)の業務知識や業界特有の要件設計経験がある方は、プロジェクト立ち上げ期から即戦力となれます。
この求人で得られるスキル
  • ITアーキテクト・設計スキルの深化:
    多様な業界・技術スタックのプロジェクトを通じて、クラウドアーキテクチャや非機能要件設計など、上流設計スキルを実践的に磨くことができます。
  • 技術マネジメント能力:
    コード品質の方針策定、チーム生産性向上施策の実行を通じて、技術的リーダーシップとマネジメントスキルを実務の中で習得できます。
  • マルチドメイン・マルチ技術の知見:
    通信・医療・流通・製造など幅広い業界案件に関わることで、特定分野に依存しない汎用的な技術・業務知識を蓄積できます。
  • 品質エンジニアリング・QAの実践知識:
    AGESTのQAコンサルティング・テストソリューション事業との連携を通じて、ソフトウェア品質の観点を持った開発者としてのスキルセットを強化できます。
  • 先端技術へのアクセス機会:
    「AGEST Testing Lab.」や「AGEST Academy」を通じて、最新の品質テクノロジーや研究成果に触れる機会があり、技術的な見識を広げることができます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアテックリード / ITアーキテクト 複数プロジェクトにまたがる技術方針策定や、より高度なクラウドアーキテクチャ設計を担当。社内の技術標準を牽引するエキスパートポジションへステップアップします。
  • テクニカルマネージャー / プリンシパルエンジニア 組織横断的な技術戦略の立案や、複数チームの技術的方向性を統括する役割。管理職を望まなくても、技術力を極めることで昇格・昇給が可能なスペシャリストコースも存在します。
  • プロジェクトマネージャー(PM) 技術的バックグラウンドを活かしながら、プロジェクト全体のスケジュール・品質・予算管理を担う管理職コース。クライアントとの折衝・提案活動も担います。
  • QAコンサルタント / ソリューションアーキテクト AGESTの強みであるQAコンサルティング領域に転換し、開発・品質・セキュリティを横断したソリューション提案ができる上位職へのキャリアパスも開けています。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによると、AGESTの総合評価は5点満点中3.3点前後で、業界内で平均的な評価となっています。フルリモート・フルフレックス対応や有給取得のしやすさについては比較的ポジティブな声が多く、ワークライフバランスを重視する方には働きやすい環境との評価があります。一方で、給与水準・賞与額については期待を下回るとのコメントも散見され、昇給幅が小さい点を課題と感じる社員も一定数います。平均残業時間は月10時間前後と少なめで、プロジェクト・担当案件によって職場環境の差が生じやすいのも特徴です。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:フルリモート・フルフレックス制度が整備されており、有給休暇も取得しやすい環境との評価が多数あります。案件によりますがリモートワーク可能な案件も多く、育児中・子育て世帯にも配慮した環境との声があります。
2. 残業時間の少なさ:口コミサイトの集計データによれば、月平均残業時間は約10時間前後と業界平均と比較して少なく、ワークライフバランスは取れているとの評価が多い傾向にあります。
3. 女性の働きやすさ:産休・...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り455文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。