【正社員/契約社員】カスタマーサポート
- 年収
-
360万円〜1,200万円
- 勤務地
-
東京都
- 職務内容
-
「ユーザーファースト」を掲げるフロムトーキョーにおいて、CSチームのコアメンバーとして、ユーザー体験を最大化するための「カスタマーサポート二次対応」をお任せします。単なる問い合わせ対応に留まらず、現場スタッフからの相談を受け、開発・運用チームと密に連携しながら最適な対応方針を決定していく、プロダクトの価値を左右する重要なポジションです。
具体的な業務内容は以下の通りです:
・一次対応からのエスカレーション対応
・相談へのアドバイス
・ゲーム開発チームやサービス運用部署との折衝
・打ち合わせおよび対応方針の策定
・ユーザーフィードバックの分析と、プロダクト改善に向けた企画・提案
・CSチームのオペレーションルールの構築・改善
・将来的には、チームマネジメントやマネジメント補佐、組織体制の構築 - 企業名
-
株式会社フロムトーキョー
- 本社所在地
-
東京都港区虎ノ門二丁目2番1号住友不動産虎ノ門タワー19階
- 雇用形態
-
正社員
- 各種保険
-
健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
-
完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
- 情報更新日
-
2026/04/09
AIが推定した求人関連情報
-
大人気IPに直接貢献できる:
『バンドリ! ガールズバンドパーティ!』をはじめとする人気コンテンツに携わる企業で、CSチームのコアメンバーとしてユーザー体験の最大化に直接貢献できます。 -
単なる問い合わせ対応を超えた戦略的ポジション:
一次対応のエスカレーションにとどまらず、ゲーム開発チームや運用部署との折衝・方針策定まで担うことができ、プロダクトの品質を左右する重要な役割を担います。 -
プロダクト改善への直接的な影響力:
ユーザーフィードバックを分析し、プロダクト改善に向けた企画・提案を行うことができ、ユーザーの声を開発に届けるキーパーソンとなれます。 -
ブシロードとの資本業務提携による安定した事業基盤:
2024年11月にブシロードとの資本業務提携が締結され、成長フェーズにあるスタートアップでありながら、大手IPとのパートナーシップによる安定した事業基盤があります。 -
将来的なマネジメントポジションへの成長機会:
組織拡大フェーズにあるため、チームマネジメントやマネジメント補佐、組織体制の構築など、リーダーシップを発揮するキャリアパスが明確に用意されています。
以下のスキル・経験をお持ちの方を求めています。
- 日常的なスマートフォンゲームのプレイ経験とユーザー心理への深い理解
- Word・Excelを用いた正確な文書作成および数値管理・資料作成スキル
- 土日祝日・年末年始を含むシフト勤務への対応可能性
- 必要に応じた早朝・夜間勤務(アップデート立ち合い等)への対応
- 日本語ネイティブ、または日本語能力試験N1レベル相当以上の高いコミュニケーション能力
-
ユーザーファースト思考:
ユーザー体験の向上を最優先に考え、ユーザーの立場に立って課題を捉え、粘り強く対応できる姿勢が求められます。 -
複数部署との折衝・調整力:
ゲーム開発チームやサービス運用部署など社内外のステークホルダーと連携し、最適な対応方針を導き出すための高いコミュニケーション能力が必要です。 -
論理的思考と問題解決力:
複雑なエスカレーション案件に対して、状況を正確に把握し、根拠ある対応方針を策定・実行できる能力が求められます。 -
自走力と主体性:
組織拡大フェーズにあるスタートアップのため、指示待ちではなく自ら課題を発見し、改善提案を行える積極的な姿勢が重視されます。 -
チームワーク・育成への意識:
将来的なチームマネジメントを見据え、後輩の育成や組織体制の構築に意欲的に関わる姿勢が歓迎されます。
-
チームリーダー経験・後輩育成経験:
3名以上のチームでのリーダー経験、または後輩の育成経験があれば、将来のマネジメント業務にスムーズに移行できます。 -
対人折衝を要する業務経験:
接客・販売・営業など、対人折衝能力を必要とする業務経験は、ユーザーや社内関係者との調整において即戦力となります。 -
社内外ステークホルダーとのプロジェクト調整経験:
複数の関係者が絡む業務調整の経験は、開発・運用チームとの折衝が多い本ポジションで大きな強みになります。
-
ゲーム運営におけるCS設計・オペレーション構築スキル:
CSチームのオペレーションルールの構築・改善を主体的に担うことで、ゲーム業界特有のCS設計・マネジメント手法を体系的に習得できます。 -
データドリブンなユーザーフィードバック分析力:
ユーザーの声を定量・定性両面で分析し、プロダクト改善提案につなげる一連のプロセスを実践的に身につけることができます。 -
クロスファンクショナルな折衝・調整力:
ゲーム開発・運用・マーケティングなど多様な部署と連携することで、異なる職能をもつメンバーとの高度な折衝スキルが養われます。 -
チームマネジメント・組織体制構築の実践経験:
将来的なマネジメント業務を通じて、チームの育成・評価・組織設計などのマネジメントスキルを実践の場で習得できます。 -
エンタメ・IPコンテンツ業界のドメイン知識:
ブシロードとの資本業務提携のもと、人気IPコンテンツの運営に携わることで、ゲーム・アニメ・IPビジネス領域の深い業界知識を得られます。
- 現在
- CSシニアメンバー 複雑なエスカレーション対応や対応方針策定を主導し、チーム内での信頼を高めながら専門性を確立するフェーズです。
- CSチームリーダー チームメンバーへのアドバイス・育成を担い、オペレーション改善をリードする役割を担います。将来的なマネジメントへの足がかりとなります。
- CSマネージャー(マネジメント補佐含む) CSチーム全体のマネジメントや組織体制の構築を主導し、プロダクトのユーザー体験向上に戦略的に貢献するポジションです。
- CS責任者 / UXストラテジスト ユーザーフィードバックを起点としたプロダクト改善戦略の立案や、CS部門全体の組織・文化形成を担うキャリアへの展開が期待されます。
【ポジティブな評価】
1. クリエイティブな刺激:エンタメ・サブカルチャーへの情熱を持つメンバーが集まり、コンテンツ制作においてクリエイターとして強い刺激を受けられる環境との声があります。
2. 成長機会の豊富さ:組織拡大フェーズにあるため、裁量が大きく、CSオペレーション構築やマネジメントなど幅広い経験を積める点が評価されてい...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り328文字)
会員登録をして、
AI 口コミ全貌をチェック!
※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。