【正社員/契約社員】コーポレートスタッフ

以下の経験・スキルが求められます。

• 事業会社におけるバックオフィス実務経験（目安2年以上・職種不問）
• 日本語ネイティブ、または日本語能力試験N1レベル相当以上のコミュニケーション能力
• 対面でのスムーズな連携・調整スキル

• 自律的な行動力:
  変化の多い環境を楽しみながら、指示待ちではなく自らが課題を発見し、スピード感をもって取り組める主体性が求められます。
• 柔軟な対応力:
  組織の拡大フェーズにおいて日々状況が変化します。優先順位を即座に判断し、臨機応変に業務を切り替えられる適応力が重要です。
• 高い対人コミュニケーション能力:
  オフィスでの対面コミュニケーションを通じて社内課題を迅速に解決することが求められるため、クリエイターを含む多様なメンバーと円滑に連携できる対話力が必要です。
• 仕組みづくりへの志向性:
  既存のオペレーションをこなすだけでなく、より良い制度・フローを自ら考え、提案・実装できる改善意識が求められます。
• 誠実さと守秘意識:
  採用・労務・経理など機密性の高い情報を幅広く扱うポジションのため、情報管理の徹底と高い倫理観が必要です。

• コーポレート複数領域の実務経験:
  人事・労務・経理・総務・情報システムのうち複数領域にまたがる実務経験がある方は、即戦力として活躍できます。
• スタートアップ・ベンチャー企業でのバックオフィス経験:
  少人数体制での業務推進、制度未整備環境でのゼロベースの仕組みづくり経験がある方は特に歓迎されると考えられます。
• エンタメ・ゲーム業界への理解・関心:
  企業ミッションである「人生を豊かにするコンテンツをつくる」に共感し、業界文化やクリエイターへの理解がある方は組織への馴染みやすさにつながります。
• 情報システム・IT管理経験:
  PC・アカウント管理や社内セキュリティ環境の整備・運用経験は、情報システム領域を担当する上で即戦力となります。

• コーポレート全域マネジメントスキル:
  採用・人事・労務・総務・経理・情報システムと多岐にわたる領域を横断的に担うことで、特定職種に偏らないオールラウンドなバックオフィス専門家としての経験が積めます。
• 制度設計・組織構築の実務知識:
  設立間もないスタートアップで制度やフローをゼロから整備する経験は、将来的に管理職・COO・コーポレート責任者を目指す上で極めて価値ある実績となります。
• クリエイティブ産業への深い理解:
  イラスト・シナリオ・ゲーム開発・マーケティングを手掛けるクリエイター集団の中で働くことで、エンタメ・コンテンツ業界特有の商慣習や組織文化への深い理解が身につきます。
• ステークホルダーマネジメント力:
  エージェントや外部ベンダー対応、社内クリエイターとの調整を通じて、多様な関係者と円滑に折衝・調整する実践的なスキルが磨かれます。