リードプランナー

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• ディレクターまたはプランナーとしての実務経験（2年以上）
• コンシューマーゲームまたはスマートフォンゲームにおけるゲームサイクルの設計経験
• ゲーム企画書・仕様書・制作指示書の作成経験
• 日本語ネイティブ、または日本語能力試験N1レベル以上の日本語力

• チームで成果を出す協調性:
  リードプランナーとしてエンジニア・デザイナー・シナリオライターなど多職種のメンバーを束ねるポジションであるため、チーム全体を巻き込みながら成果を出せるコミュニケーション力が求められます。
• 明確な意見を持ち、積極的に発信できる姿勢:
  制作の現場では頻繁に「意見」を求められる文化があり、何かしら自分なりの視点・判断軸を持って発言できる人物が評価されます。受け身の姿勢では対応が難しい環境です。
• 高いストレス耐性とクオリティへの執着心:
  新規開発は不確実性が高く、厳しいフィードバックを受けながらも前向きにクオリティを追求し続けられる精神的タフネスが必要です。
• ユーザー視点の徹底:
  「徹底したユーザー視点をもったモノづくり」を企業文化として掲げており、プレイヤー体験を常に意識してゲームデザインに落とし込める感性が求められます。
• 前向きかつ円滑なコミュニケーション力:
  立ち上げフェーズの小規模チームでは、明るく前向きな姿勢と、多セクションを横断する調整力が特に重要視されます。

• ディレクター / リードプランナー経験:
  チームのクリエイティブ・クオリティ管理を統括した経験があれば、即戦力として活躍できるポジションです。
• 新規ゲーム開発経験:
  既存タイトルの運用ではなく、ゼロからタイトルを立ち上げた経験は本ポジションで特に重視されます。
• 豊富なゲームプレイの経験と知識:
  多様なジャンル・プラットフォームのゲームをプレイしユーザー目線のインサイトを持つことで、企画の説得力と質が高まります。
• Unityを利用した開発経験:
  エンジニアチームとの連携が円滑になり、仕様策定や実装指示の精度が向上します。実装への理解があるプランナーは特に重宝されます。

• 新規ゲームタイトルのトータルデザインスキル:
  UI設計・レベルデザイン・バトルデザイン・課金設計・イベント設計など、ゲームデザインの全領域をリードとして経験することで、総合的なゲームデザイナーとしての希少なスキルセットが身につきます。
• クロスファンクショナルなプロジェクトマネジメント能力:
  各セクション（エンジニア・デザイナー・シナリオ・マーケ等）を横断的にマネジメントする経験を通じて、多職種チームを動かすPM力が培われます。
• キャラクターIPコンテンツの企画・制作知見:
  『バンドリ！』をはじめとする人気キャラクターIPの企画・制作に携わることで、IP運用を軸にしたコンテンツビジネスの実務知見が得られます。
• スタートアップにおける組織立ち上げ経験:
  設立間もない組織で制度・フロー・チームを自ら構築する経験は、将来のディレクターやプロデューサーへのキャリアに直結する実践的なスキルです。
• クリエイティブディレクションとクオリティ管理スキル:
  開発チーム全般のクリエイティブ面を統括することで、品質基準の設定・フィードバック・改善サイクルの回し方といったディレクションスキルが向上します。