【ジョブカン】フィールドセールス(会計・見積/請求書)(東京)
- 年収
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500万円〜800万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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■ 募集の背景:企業の「羅針盤」を、自らの手で確立する。
累積導入30万社を突破し、「ジョブカン=勤怠管理」という認識は今や市場に広く浸透しています。その強固なブランド力を武器に、バックオフィスの本丸である会計・見積/請求書領域へ参入して数年。
現在、法改正やDX需要を背景に「ジョブカン会計」の認知度は急速に高まり、お問い合わせは爆発的に増加しています。現状のメンバーだけでは、この膨大な期待に到底応えきれない状況にあります。
しかし、私たちはただ待っているだけの営業は求めません。急増するリードを確実に成約へ繋げるのはもちろん、「自らも新たな勝機を創り出し、顧客の懐に飛び込んでいく」。そんな圧倒的な試行回数で、事業を一段上のフェーズへ引き上げる実戦型の人材を募集します。■ わたしたちのミッション:「価値ある仕事であふれる世界」の実現
ジョブカンシリーズの中でも、会計・見積/請求書は、企業の意思決定に最も直結する領域です。 これまでの会計業務は、過去の数字を整理する事後報告が中心でした。しかし、私たちが挑んでいるのは、点在する経費、給与、請求データをリアルタイムに統合し、「今、会社で何が起きているか」を可視化する財務プラットフォームの構築です。
パッチワークのようなデータ入力作業から解放し、経営者が確かな数字を携え、経営判断にかつてないスピードを生みだせるような会計のあり方を再定義していける仲間とともに国内企業にとっての「働くのインフラ」を実現していきます。■ 会計・見積請求領域の「底知れない面白さ」
「会計ソフトはどれも同じ」——もしそう思うなら、それは大きな誤解です。勤怠や給与は法令に基づき正しく処理することが目的ですが、採用はいかに勝つかが目的です。企業が成長を続ける限り、採用への投資に終わりはありません。1人のトッププレイヤーの採用が、数億円の利益や新事業の成功を左右する。その「意思決定」の精度をテクノロジーで高めるATSは、経営において最もダイナミックなインパクトを与える領域です。■ なぜ、私たちは分業をしないのか
昨今のSaaS業界では、インサイドセールス(IS)とフィールドセールス(FS)を切り離す分業制が主流ですが、ジョブカンはあえて一気通貫にこだわります。
・最初のアプローチから導入後の運用支援まで一貫して伴走。分業制による「情報の断絶」を排除し、顧客の採用課題から逆算した本質的な業務フローを再設計を提案します。
・自ら顧客を開拓し、複雑な業務フローを再設計し、組織の合意形成までを一人で完遂する。だからこそ、分業では不可能な『経営に踏み込んだ提案』が可能になります。情報の断絶を防ぎ、顧客の期待とプロダクトの機能がズレのない、誠実で高精度な提案を実現しています。
・完成された組織の歯車としてアポを待つのではなく、自ら案件を創り出し、日本経済の縮図に触れながら「真の営業力」を磨きたいと考えている方を求めています。■導入事例
【従業員200名規模のサービス業:決算早期化により、攻めの投資判断を実現】
Before:
見積・請求はExcel、経費や給与は別ソフトを利用。月末は各ソフトからのCSV書き出し・取り込み作業だけで時間が消えていた。月次決算が完了するのは翌月20日過ぎ。「1ヶ月前の数字」を見ながら判断を下さざるを得ない経営判断のタイムラグが発生。
After:
ジョブカンシリーズへの統合により、仕訳入力の自動化を実現。月次決算を5営業日以内に短縮。経営者が「今」のキャッシュフローをリアルタイムで把握できるようになり、新規事業への投資判断が2週間早まった。■ 業務内容
インバウンドリード(お問い合わせ)に対し、自らコンタクトを取るところからスタートします。
・リードの背景(法改正対応、決算早期化、属人化の解消等)を想像し、最適なタイミングでアプローチ。
・顧客の財務課題(データの淀み、手入力の工数、キャッシュフローの不透明さ等)のヒアリングと、財務プラットフォームを用いた解決策(BPR)の提示。
・現場のフィードバックを元にした、新機能(自動仕訳AI、API連携の拡張、経営ダッシュボードなど)の要件定義支援。
・税理士・会計士チャネル開拓に加え、エンド企業への直接訴求、顧客体験(CX)設計、さらにはプロダクト改善・機能企画など■この仕事で得られる市場価値
・財務プラットフォームを軸としたSaaSキャリアを通し、最終着地点の会計までのお金の流れや、逆算思考での複数サービスをかけ合わせた提案・解決する経験は、単なる営業を超えた「経営人材」としての基盤を形成します 。
・まだまだアナログ作業が多い領域に、クラウドサービスを活用した業務DX改善の経験は、昨今の法対応の「その先」にある「リアルタイムな経営状況の可視化」や、蓄積された財務データを活かした経営戦略の高度化をシステム面から牽引する力として、今後極めて高い価値を持ちます。
・単なる提案に留まらず、顧客の要望を「システムロジック」へ翻訳して開発へ繋げ、最速でリリースするまでの一連のサイクルを通じて、事業を動かす「実戦型のITコンサルタント」としての希少なスキルが手に入ります。■ロールモデルインセンティブ含めた年収イメージ
出身業界 入社前→現在 年次
保険営業 350万円→850万円 ※入社3年
人材営業 400万円→800万円 ※入社3年
広告営業 400万円→700万円 ※入社2年
ブライダル 400万円→600万円 ※入社1年
飲食業界 350万円→550万円 ※入社2年/営業職1年 - 企業名
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株式会社DONUTS
- 本社所在地
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東京都渋谷区代々木2丁目2-1小田急サザンタワー8階
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土日),祝日 ・年末年始休暇,有給休暇(入社半年以降、初年度10日),慶弔休暇,産前産後休暇,介護休暇
- 情報更新日
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2026/04/09
AIが推定した求人関連情報
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急拡大中の成長領域への参入機会:
インボイス制度や電子帳簿保存法など法改正需要を背景に「ジョブカン会計・見積/請求書」への問い合わせは急増中。累積導入30万社超のブランド力を持つプロダクトの成長フェーズに、第一線の実戦型セールスとして参画できます。 -
一気通貫型の営業スタイルで真の提案力が身につく:
IS・FSの分業制を採用せず、初回アプローチから導入後支援まで一人で完結するスタイルを採用。顧客の財務課題を深く把握した上で経営レベルの提案を行える「分業では不可能な深度」の営業力が鍛えられます。 -
インセンティブ次第で年収800万円超の実績あり:
求人票に記載されたロールモデルによれば、保険・人材・広告など異業種出身者が入社2〜3年で年収800〜850万円に達した実例があります。成果に連動したインセンティブ制度が整備されており、早期の年収アップが狙えます。 -
財務プラットフォームを軸にした希少な市場価値:
会計・見積・請求・給与・経費など複数プロダクトを横断した提案経験は、単なる営業職を超えた「経営人材」「実戦型ITコンサルタント」としての市場価値を形成します。DX推進人材として転職市場でも高い評価を得られます。 -
プロダクト改善・機能企画にも関与できる環境:
顧客フィードバックを自動仕訳AIやAPI連携など新機能の要件定義支援につなげる役割も担います。ビジネスサイドから開発チームへ橋渡しする「事業を動かす経験」が積める点が特徴です。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- 法人営業経験(業界不問)
- 顧客ヒアリング・課題発掘の経験
- 提案書・商談資料の作成経験
- 新規顧客開拓(アウトバウンド含む)の実務経験
- SaaSまたはBtoB無形商材の営業経験
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自走力・主体性:
「アポを待つ」のではなく、自ら案件を創り出す姿勢が求められます。インバウンドリードへの迅速なアプローチに加え、自ら新たな勝機を見つけ顧客に飛び込んでいける能動的な行動力が必要です。 -
課題構造化・論理的思考力:
顧客の財務課題(データの淀み・手入力工数・キャッシュフローの不透明さなど)を整理し、プロダクトによる解決策を論理的に提示できる思考力が求められます。 -
タフネス・試行回数へのコミット:
急増するリードを確実に成約へ繋げるための圧倒的な試行回数が重視されます。失敗を恐れず繰り返し改善できるメンタリティが求められます。 -
ステークホルダー調整・合意形成力:
複雑な業務フローの再設計や組織内の合意形成を一人で完遂するため、経営層から現場担当者まで多様な関係者を巻き込むコミュニケーション能力が必要です。 -
顧客の業務フローへの深い理解・好奇心:
会計・見積・請求・経費・給与など、バックオフィス業務の全体像を理解し、顧客のお金の流れをシステム的に把握しようとする知的好奇心と学習意欲が重視されます。
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SaaS・クラウドサービスの営業経験:
ジョブカンのようなサブスクリプション型プロダクトの商談サイクルや提案手法を理解している方は即戦力として期待されます。 -
会計・経理・財務に関する基礎知識:
仕訳・月次決算・キャッシュフローなど会計領域の基礎知識があると、顧客との深い対話が可能になります。税理士・会計士チャネル開拓にも有利です。 -
BPR(業務プロセス再構築)の提案経験:
顧客の業務フローを分析・再設計し、導入効果を定量的に示した経験がある方は高く評価されます。 -
プロダクト改善への貢献意欲:
現場のフィードバックをもとに新機能の要件定義支援に関わった経験や、開発・エンジニアチームとの協業経験がある方は即戦力として期待されます。
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財務・会計領域の実務知識:
顧客の月次決算サイクル・キャッシュフロー管理・インボイス対応など、会計実務に即した深い知識が自然と身につきます。経営の数字を読み解く力は市場価値を大幅に高めます。 -
複数SaaSプロダクトを横断した提案スキル:
勤怠・給与・経費・会計・見積請求など複数プロダクトを組み合わせた統合提案の経験は、単一プロダクト営業では得られない「財務プラットフォーム設計」の希少スキルです。 -
BPR(業務プロセス再設計)の実践力:
顧客の業務フローを現状分析し、クラウドツールを活用した効率化案を提示・導入するサイクルを繰り返すことで、ITコンサルタントに近い実行力が養われます。 -
プロダクト要件定義への貢献スキル:
顧客要望をシステムロジックへ翻訳して開発チームに橋渡しする経験を通じ、ビジネスとテクノロジーを結ぶ「プロダクトマネジメント的思考」が身につきます。 -
経営層へのソリューション提案力:
中小〜中堅企業の経営者・CFOクラスと直接対話し、経営判断を加速するための提案を行う経験は、将来的な独立・コンサルタント転向にも活きるポータブルスキルとなります。
- 現在:フィールドセールス(会計・見積/請求書)
- シニアフィールドセールス 成約実績を積み重ね、大型案件・エンタープライズ企業を担当するシニアポジションへ昇格。単価の高い提案や複数プロダクトの統合導入を主導するようになります。
- セールスリーダー / チームマネージャー 成果を継続的に出すことで、メンバーの採用・育成・評価・マネジメントを担うリーダー職へ昇進。組織の営業戦略策定にも関与します。
- カスタマーサクセス / プロダクト企画への転向 顧客の業務フロー再設計に深く関わった経験を活かし、導入後の活用支援を担うカスタマーサクセスや、機能要件定義を主導するプロダクト企画職へのキャリアチェンジも可能です。
- 営業部長 / 事業責任者 営業組織全体を統括する部長職や、会計・見積請求領域の事業責任者として、事業戦略立案から収益管理まで幅広く担う経営人材へのキャリアパスが開かれています。
- 独立・ITコンサルタント / 起業 財務プラットフォーム営業で培ったBPR実践力・経営層へのアクセス・プロダクト要件定義経験を武器に、独立系コンサルタントや自らのSaaS事業立ち上げなど、外部への展開も選択肢となります。
【ポジティブな評価】
1. 裁量の大きさと成長機会:若手社員でも大きな仕事を任される環境があり、「新卒でいきなり即戦力として大きな仕事ができる」との声があります。自分で仕事を進め、新しいツールや方法を提案しやすい文化が評価されています。
2. 職場の雰囲気・チームワーク:社員の仲が良く横のつながりが多い、アットホームな社風との評価が複数見られます。社内イベントも多く、チームワークを重視する文化が根付いています。
3. 残業の少なさ:部署によって差はあるものの、「残業が強要されることはな...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り489文字)
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